单位职业卫生管理制度

PAGE单位职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进单位经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，制定本职业卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于本单位内所有涉及职业卫生活动的部门、岗位及人员。（三）基本原则1.预防为主原则优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业病危害。2.防治结合原则将职业病预防与治理相结合，既要做好前期预防工作，又要对已产生的职业病危害进行有效治理，保障劳动者健康。3.分类管理、综合治理原则根据职业病危害的种类、程度和防护要求，对不同类型的职业病危害采取分类管理措施，同时综合运用工程技术、管理、教育、培训等手段进行治理。4.劳动者保护原则保障劳动者在职业活动中的合法权益，使劳动者享受到应有的职业卫生保护，对从事接触职业病危害作业的劳动者给予特殊保护。二、职责分工（一）单位主要负责人职责1.全面负责本单位职业卫生管理工作，是职业卫生管理的第一责任人。2.组织制定职业卫生管理制度和操作规程，并确保其有效实施。3.保证职业卫生管理所需的资金投入，确保职业病防治措施的落实。4.定期研究解决职业卫生管理工作中的重大问题，督促、检查职业卫生管理工作，及时消除职业病危害隐患。5.组织制定并实施职业卫生事故应急救援预案，及时、如实报告职业卫生事故。（二）职业卫生管理机构职责1.负责制定职业卫生工作计划和实施方案，并组织实施。2.组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高劳动者的职业卫生意识和自我保护能力。3.负责职业病危害因素的日常监测、检测和评价工作，建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。4.督促、检查各部门的职业卫生工作，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪落实。5.协调与职业卫生相关的其他工作，参与职业卫生事故的调查处理。（三）各部门职责1.按照本单位职业卫生管理制度的要求，负责本部门的职业卫生管理工作，落实各项职业病防治措施。2.组织本部门劳动者参加职业卫生培训，提高劳动者的职业卫生意识和操作技能。3.对本部门存在的职业病危害因素进行识别、评估，并采取有效的防护措施。4.配合职业卫生管理机构做好职业卫生相关工作，及时报告本部门职业卫生管理工作中存在的问题。（四）劳动者职责1.遵守本单位的职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加职业卫生培训，掌握必要的职业卫生知识和技能，提高自我保护意识。3.在职业活动中发现职业病危害事故隐患或者其他不安全因素，应当及时报告。4.配合单位做好职业卫生管理工作，接受职业健康检查和职业病诊断、治疗。三、职业病危害预防与控制（一）建设项目职业病防护设施“三同时”管理1.新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，应当按照《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》的规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价，并将职业病防护设施纳入建设项目工程预算。2.建设项目在可行性论证阶段，建设单位应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。未提交预评价报告或者预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。3.建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求；其中，医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查同意后，方可施工。4.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。（二）职业病危害因素识别与评价1.定期组织对本单位工作场所进行职业病危害因素识别，识别范围包括生产工艺过程、劳动过程和工作环境等方面。2.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少对本单位工作场所职业病危害因素进行一次全面检测、评价。检测、评价结果应当及时向安全生产监督管理部门报告，并向劳动者公布。3.根据职业病危害因素检测、评价结果，分析职业病危害的程度和发展趋势，采取相应的控制措施，确保工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准。（三）职业病危害防护措施1.工程技术措施优先采用先进的生产工艺、技术和设备，从源头上减少职业病危害的产生。对产生职业病危害的作业场所，应当设置有效的通风、排毒、除尘、降噪、防暑降温、防寒保暖等防护设施，并确保其正常运行。2.管理措施建立健全职业卫生管理制度，加强对职业病危害作业场所的日常管理。制定并实施操作规程，规范劳动者的操作行为，减少职业病危害的接触机会。3.个体防护措施为劳动者提供符合国家职业卫生标准的个人使用的职业病防护用品，如安全帽、口罩、耳塞、防护服、防护手套等，并督促劳动者正确佩戴和使用。定期对个人防护用品进行维护、更换，确保其防护性能良好。四、职业卫生培训（一）培训计划制定每年年初根据本单位职业卫生管理工作的实际需要，制定职业卫生培训计划，明确培训对象、培训内容、培训时间、培训方式等。培训计划应当报职业卫生管理机构备案。（二）培训内容1.职业卫生法律法规和标准，如《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所有害因素职业接触限值》等。2.本单位职业卫生管理制度和操作规程。3.职业病危害及其预防知识，包括职业病的定义、种类、危害因素、预防措施等。4.劳动防护用品的正确使用方法。5.职业健康监护的相关知识，如职业健康检查的项目、周期、意义等。（三）培训方式1.内部培训由本单位职业卫生管理机构或相关专业人员组织开展培训，培训对象为本单位全体劳动者。培训可以采用集中授课、现场演示、案例分析等方式进行。2.外部培训根据培训内容和实际需要，选派部分人员参加由安全生产监督管理部门、职业卫生技术服务机构等组织的外部培训，学习先进的职业卫生管理经验和技术知识。（四）培训效果评估1.每次培训结束后，通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式对培训效果进行评估，了解劳动者对培训内容的掌握程度和培训满意度。2.根据培训效果评估结果，对培训计划和培训内容进行调整和改进，不断提高培训质量。五、职业健康监护（一）健康监护计划制定根据本单位职业病危害因素的种类、接触人数等情况，制定职业健康监护计划，明确职业健康检查的项目、周期、人员范围等。职业健康监护计划应当报安全生产监督管理部门备案。（二）职业健康检查1.组织从事接触职业病危害作业的劳动者，按照规定的项目和周期进行职业健康检查。职业健康检查应当由依法设立并取得资质认证的职业健康检查机构进行。2.在职业健康检查前，应当将检查项目、检查时间、注意事项等通知劳动者，并为劳动者提供必要的便利条件。3.及时将职业健康检查结果如实告知劳动者。对检查结果异常的劳动者，应当按照规定安排复查和医学观察，并根据诊断结果采取相应的措施。（三）健康监护档案建立为每个劳动者建立职业健康监护档案，档案内容包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。职业健康监护档案应当妥善保管，不得涂改、伪造、转借或擅自销毁。（四）职业病诊断与治疗1.对被诊断为职业病的劳动者，应当按照国家有关规定给予治疗、康复和定期检查，并妥善安置。2.及时向安全生产监督管理部门报告职业病诊断、鉴定结果，并按照规定承担职业病患者的医疗费用和赔偿责任。六、职业病危害事故应急救援（一）应急救援预案制定制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应当报安全生产监督管理部门备案，并定期组织演练。（二）应急救援组织机构及职责1.成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由单位主要负责人担任组长，各相关部门负责人为成员。2.应急救援指挥小组的职责包括：组织制定和修订应急救援预案；组织指挥应急救援工作；协调解决应急救援工作中的重大问题；及时向上级主管部门和有关部门报告事故情况等。（三）应急救援程序1.事故报告发生职业病危害事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向单位主要负责人和职业卫生管理机构报告。单位主要负责人接到报告后，应当于1小时内向安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。2.应急响应应急救援指挥小组接到事故报告后，应当立即启动应急救援预案，组织应急救援力量赶赴事故现场，开展应急救援工作。3.在应急救援过程中，应当采取有效的措施，如撤离现场人员、进行现场急救、控制事故扩大等，保护劳动者的生命安全和身体健康。4.事故调查处理职业病危害事故发生后，应当按照国家有关规定组织事故调查，查明事故原因、经过、危害程度等情况，提出处理意见和防范措施。事故调查处理结果应当及时向全体劳动者公布。（四）应急救援物资和设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、医疗器械、防护用品、消防器材、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保其性能良好、数量充足。2.建立应急救援物资和设备管理制度，明确物资和设备的采购、储存、发放、使用、回收等环节的管理要求，确保应急救援物资和设备的有效管理。七、职业卫生档案管理（一）档案分类职业卫生档案分为以下几类：1.建设项目职业卫生“三同时”档案，包括职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计专篇、职业病危害控制效果评价报告等相关资料。2.职业病危害因素检测与评价档案，包括检测与评价报告、检测记录、评价结论等。3.职业卫生管理制度档案，包括职业卫生管理制度、操作规程、应急救援预案等。4.职业健康监护档案，包括劳动者职业健康检查结果、职业病诊疗资料等。5.职业卫生培训档案，包括培训计划、培训记录、培训效果评估等资料。6.其他职业卫生相关档案，如职业卫生事故调查处理资料、劳动防护用品管理资料等。（二）档案建立与管理1.由职业卫生管理机构负责职业卫生档案的建立和管理工作，指定专人负责档案的收集、整理、归档、保管和查阅等工作。2.职业卫生档案应当真实、完整、准确，按照档案类别进行分类存放，并建立相应的目录索引，便于查阅和管理。3.定期对职业卫生档案进行整理和更新，确保档案内容的时效性和准确性。4.职业卫生档案应当妥善保管，不得泄露劳动者的个人隐私信息。查阅职业卫生档案应当履行审批手续，并做好查阅记录。八、监督检查与奖惩（一）监督检查1.职业卫生管理机构定期对各部门的职业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括职业病危害预防与控制措施的落实情况、职业卫生培训情况、职业健康监护情况、应急救援预案的执行情况等。2.对监督检查中发