某矿井上下卫生管理制度

PAGE某矿井上下卫生管理制度一、总则（一）目的为加强某矿井上下的卫生管理，营造安全、整洁、舒适的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于某矿井内所有工作区域，包括井下作业面、巷道、硐室、提升机房、通风机房、变电所、职工宿舍、食堂、澡堂等地面设施。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防各类疾病的传播，保障员工健康。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护矿井卫生环境。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保工作落实到位。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进卫生管理工作，提高管理水平。二、管理职责（一）矿长职责1.全面负责矿井卫生管理工作，确保卫生管理制度的有效实施。2.审批卫生管理工作计划和预算，提供必要的资源支持。3.定期检查矿井卫生状况，对存在的问题及时提出整改要求。（二）安全副矿长职责1.协助矿长抓好矿井卫生管理工作，将卫生管理纳入安全管理范畴。2.负责监督检查井下作业区域的卫生安全情况，确保符合相关标准。3.组织开展卫生安全培训，提高员工的卫生安全意识。（三）生产副矿长职责1.负责组织协调生产过程中的卫生管理工作，确保生产与卫生管理相互促进。2.督促各生产部门做好生产区域的卫生清理和维护工作。3.配合其他部门解决生产过程中出现的卫生问题。（四）机电副矿长职责1.负责机电设备区域的卫生管理，确保设备清洁、运行正常。2.组织制定机电设备卫生维护标准和操作规程。3.监督检查机电设备卫生维护工作的执行情况。（五）通风副矿长职责1.加强通风系统的卫生管理，确保通风良好，空气质量符合标准。2.负责通风机房及相关巷道的卫生清洁和维护。3.配合其他部门做好通风区域的卫生管理工作。（六）后勤部门职责1.负责职工宿舍、食堂、澡堂等生活区域的卫生管理工作。2.制定生活区域卫生管理制度和标准，定期进行检查和考核。3.提供必要的卫生设施和用品，保障员工生活环境的整洁。（七）各生产部门职责1.负责本部门作业区域的日常卫生清理和维护工作，保持工作场所整洁。2.教育员工遵守卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。3.配合其他部门做好卫生管理相关工作。（八）员工职责1.遵守本制度，积极参与卫生管理工作，保持个人工作区域和生活区域的整洁。2.爱护卫生设施和用品，不得随意损坏或丢弃。3.发现卫生问题及时报告，并配合相关部门进行处理。三、卫生标准（一）井下卫生标准1.作业面卫生物料摆放整齐，工具摆放有序，不得随意丢弃。巷道内无杂物、无积水，积水深度不得超过50mm。设备表面清洁，无积尘、无油污，设备运行正常。风筒、电缆等悬挂整齐，不得拖地或缠绕。2.巷道卫生巷道壁无明显积尘，定期进行清扫。水沟畅通，无杂物堵塞，定期进行清理。轨道清洁，无杂物堆积，确保行车安全。3.硐室卫生硐室内设备、设施摆放整齐，保持清洁。硐室地面无杂物、无积水，定期进行清扫。电缆、管路敷设规范，无乱拉乱接现象。（二）地面卫生标准1.提升机房卫生机房内设备表面清洁，无积尘、无油污，运行记录完整。地面干净整洁，无杂物、无积水，门窗玻璃明亮。机房内工具、备件摆放整齐，标识清晰。2.通风机房卫生通风设备清洁，运行正常，各项参数符合规定。机房地面、墙壁干净，无积尘、无油污。通风管道无泄漏，定期进行检查和维护。3.变电所卫生电气设备表面清洁，无积尘、无放电现象，运行正常。变电所地面无杂物、无积水，电缆沟无杂物。安全警示标识清晰，消防设施完好有效。4.职工宿舍卫生宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。地面干净，无垃圾、无污渍，定期进行清扫。门窗玻璃明亮，室内通风良好。5.食堂卫生食堂操作间清洁卫生，食品加工设备干净整洁。餐具清洗消毒严格，符合卫生标准。餐厅地面、桌面干净，无油污、无杂物，环境整洁。6.澡堂卫生澡堂内设施完好，地面无积水、无杂物，防滑措施有效。淋浴喷头、水龙头等无堵塞、无漏水现象。更衣室衣物摆放整齐，保持清洁。四、卫生管理措施（一）清扫保洁1.井下作业面每班作业结束后，必须进行清扫，确保无杂物、无积水。2.巷道每天安排专人进行清扫，重点部位定期进行彻底清理。3.地面各区域每天定时进行清扫，保持环境整洁。4.卫生清扫工具应配备齐全，并定期进行更换和维护。（二）消毒杀菌1.职工宿舍、食堂、澡堂等人员密集场所定期进行消毒，预防疾病传播。2.井下作业面、硐室等区域根据实际情况，适时进行消毒处理。3.消毒药品应符合相关标准，严格按照操作规程进行使用。（三）垃圾处理1.井下设置专门的垃圾存放点，定期将垃圾运至地面指定地点。2.地面垃圾应分类收集，及时清运，做到日产日清。3.严禁在矿井内随意丢弃垃圾，严禁将垃圾倒入水沟或巷道内。（四）卫生设施维护1.定期检查和维护井下及地面的卫生设施，如通风设备、排水系统、消防设施等，确保其正常运行。2.及时修复或更换损坏的卫生设施，保障员工的正常使用。3.加强对卫生设施的管理，防止人为破坏。（五）个人卫生管理1.加强对员工个人卫生的宣传教育，要求员工养成良好的卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。2.井下作业人员必须佩戴安全帽、口罩等防护用品，做好个人防护。3.食堂工作人员应持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。五、检查与考核（一）检查方式1.定期检查：矿长每月组织一次全面的卫生检查，各部门负责人每周进行一次本部门卫生检查。2.不定期抽查：安全管理部门、后勤部门等相关部门不定期对矿井卫生情况进行抽查。3.专项检查：针对重点区域、重点环节或存在的卫生问题，组织专项检查。（二）检查内容1.卫生标准执行情况，包括井下作业面、巷道、硐室及地面各区域的卫生状况。2.卫生管理制度落实情况，如清扫保洁、消毒杀菌、垃圾处理、卫生设施维护等。3.员工个人卫生情况及卫生习惯养成情况。（三）考核办法1.设立卫生管理考核专项基金，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行奖励。2.对卫生不达标的部门和个人进行处罚，处罚方式包括警告、罚款、责令整改等。3.卫生管理考核结果与部门和个人的绩效考核挂钩，作为评先评优的重要依据。六、培训与教育（一）培训内容1.卫生管理制度培训，使员工了解卫生管理的要求和标准。2.卫生知识培训，包括个人卫生、环境卫生、疾病预防等方面的知识。3.卫生操作技能培训，如清扫保洁、消毒杀菌、垃圾处理等技能。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课。2.利用班前会、班后会等时间进行卫生知识和技能的讲解。3.通过发放宣传资料、观看视频等方式，加强员工的卫生教育。（三）培训要求1.新员工入职前必须接受卫生管理培训，经考试合格后方可上岗。2.员工每年至少参加一次卫生管理再培训，不断提高卫生意识和技能。3.培训记录应完整保存，作为员工培训档案的重要组成部分。七、应急管理（一）突发卫生事件应急预案1.制定突发卫生事件应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.定期组织应急演练，提高员工应对突发卫生事件的能力。3.储备必要的应急物资和药品，确保应急处置工作的顺利开展。（二）