配餐室卫生间管理制度

PAGE配餐室卫生间管理制度一、总则1.目的为了加强配餐室卫生间的管理，确保其清洁、卫生、安全，为员工提供良好的使用环境，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内配餐室卫生间的使用、清洁、维护及相关管理活动。3.基本原则（1）遵守国家相关法律法规及卫生行业标准，确保卫生间符合卫生要求。（2）倡导文明使用，爱护公共设施，保持卫生间整洁有序。（3）明确责任，加强监督，确保制度有效执行。二、使用规范1.个人卫生（1）使用卫生间后应及时洗手，按照正确的洗手方法，用肥皂或洗手液彻底清洗双手，并用流动水冲洗干净，擦干或烘干。（2）不得在卫生间内随意吐痰、乱扔垃圾，保持卫生间内空气清新。2.设施使用（1）爱护卫生间内的设施设备，如水龙头、马桶、卫生纸架等，不得故意损坏。若发现设施设备损坏，应及时向相关部门报告。（2）使用马桶后应及时冲水，保持马桶清洁。严禁将杂物倒入马桶，以免造成堵塞。（3）卫生纸应放入指定的纸篓内，不得随意丢弃在地面或其他地方。3.文明使用（1）保持卫生间安静，不得在卫生间内大声喧哗、打闹。（2）尊重他人隐私，使用卫生间时应关好门，避免影响他人。（3）严禁在卫生间内吸烟、使用明火或进行其他违规行为。三、清洁管理1.清洁频率（1）每日至少进行两次全面清洁，包括卫生间地面、墙面、洗手台、马桶、镜子等部位的清洁。（2）在高峰时段，应增加清洁次数，及时清理卫生间内的垃圾和污渍，保持卫生间的清洁卫生。2.清洁标准（1）地面清洁无污渍、水渍，保持干燥，无杂物。（2）墙面清洁无灰尘、污渍，保持整洁。（3）洗手台清洁干净，无积水，水龙头、台面光亮。（4）马桶清洁无污渍、异味，冲水功能正常。（5）镜子清洁明亮，无水印、污渍。（6）纸篓及时清理，垃圾不溢出。3.清洁流程（1）准备清洁工具和清洁剂，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。（2）先用扫帚清扫地面垃圾，然后用拖把拖地，确保地面干净。（3）依次清洁洗手台、马桶、镜子等部位，用抹布擦拭干净，去除污渍和水渍。（4）使用清洁剂对马桶进行消毒处理，确保卫生。（5）清理纸篓内的垃圾，更换新的垃圾袋。四、维护管理1.设施设备维护（1）定期对卫生间内的设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。如发现水龙头漏水、马桶堵塞等问题，应及时报修。（2）对卫生间内的照明设备、通风设备等进行定期检查，确保照明良好、通风正常。2.物品补充（1）及时补充卫生间内的卫生纸、洗手液、擦手纸等物品，确保员工正常使用。（2）定期检查物品的库存情况，根据实际需求进行采购和补充。3.安全管理（1）确保卫生间内的电器设备安全使用，不得私拉乱接电线，避免发生触电事故。（2）保持卫生间内通道畅通，不得堆放杂物，确保员工通行安全。（3）定期检查卫生间内的防滑设施，如地面防滑垫等，如有损坏应及时更换，防止员工滑倒。五、监督检查1.内部监督（1）公司行政部门负责对配餐室卫生间的管理情况进行定期检查和不定期抽查，确保制度执行到位。（2）各部门负责人应督促本部门员工遵守卫生间管理制度，发现问题及时提醒和纠正。2.员工监督鼓励员工对卫生间的管理情况进行监督，如发现问题可及时向行政部门或相关负责人反映。对于员工的监督反馈，应及时处理和回复。3.检查记录每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查情况等。对发现的问题应详细记录，并及时安排整改，跟踪整改情况直至问题解决。六、违规处理1.轻微违规对于首次违反卫生间管理制度的员工，给予口头警告，并要求其立即改正。2.一般违规对于多次违反或情节较为严重的违规行为，给予书面警告，并在公司内部进行通报批评。3.严重违规对于故意损坏卫生间设施设备、在卫生间内吸烟等严重违规行为，除进行批评教育外，还将根据公司规定给予相应的经济处罚，并要求其承担维修或赔偿费用。七、培训与宣传1.培训（1）定期组织员工进行卫生间管理制度的培训，提高员工的卫生意识和文明素质。（2）培训内容包括制度解读、使用规范、清洁标准等，确保员工熟悉并遵守制度。2.宣传（1）通过公司内部宣传栏、公告等形式，宣传卫生间管理制度，提高员工的知晓度。