卫生副校长联系制度

PAGE卫生副校长联系制度一、总则（一）目的为加强学校卫生工作，促进学校与医疗卫生机构的紧密合作，保障师生的身体健康，特制定本卫生副校长联系制度。（二）适用范围本制度适用于本校与所聘任的卫生副校长及其所在医疗卫生机构之间的联系与协作。（三）基本原则1.预防为主原则将学校卫生工作的重点放在预防疾病、促进健康上，通过卫生副校长的专业指导，采取有效的预防措施，降低师生患病风险。2.合作共赢原则学校与医疗卫生机构建立紧密的合作关系，充分发挥双方优势，实现资源共享、优势互补，共同推动学校卫生工作的发展。3.依法依规原则严格遵守国家有关法律法规和医疗卫生行业标准，确保学校卫生工作的规范化、科学化。二、卫生副校长的聘任与职责（一）聘任1.学校按照相关规定，从具备医疗卫生专业知识和丰富工作经验的人员中聘任卫生副校长。2.聘任程序应严格按照学校人事管理规定执行，确保聘任人员符合要求。（二）职责1.指导学校卫生工作规划的制定与实施，根据学校实际情况提出合理化建议。2.协助学校建立健全卫生管理制度，包括传染病防控、食品卫生、环境卫生等方面的制度。3.定期对学校卫生工作进行检查和评估，及时发现问题并提出整改意见。4.开展师生健康教育活动，普及卫生知识，提高师生的健康意识和自我保健能力。5.协助学校做好突发公共卫生事件的应急处置工作，提供专业技术支持。6.协调学校与医疗卫生机构之间的关系，为师生提供必要的医疗服务和健康保障。三、联系机制（一）定期沟通1.卫生副校长每月至少与学校分管领导进行一次沟通，汇报学校卫生工作进展情况、存在的问题及解决措施。2.学校分管领导应及时了解卫生副校长的工作动态，对提出的问题和建议进行研究和处理。（二）工作会议1.每学期召开[X]次学校卫生工作会议，由卫生副校长主持，学校相关部门负责人、班主任等参加。2.会议主要内容包括总结上一阶段学校卫生工作，部署下一阶段工作任务，交流经验，解决问题。（三）信息共享1.学校应及时向卫生副校长提供师生健康状况、学校卫生设施建设、卫生工作开展等方面的信息。2.卫生副校长应向学校反馈医疗卫生机构的最新政策、技术信息，以及与学校卫生工作相关的动态。四、工作协作（一）传染病防控协作1.卫生副校长协助学校制定传染病防控应急预案，指导学校开展日常防控工作。2.当学校出现传染病疫情时，卫生副校长应及时到达现场，指导学校采取隔离、消毒、疫情报告等措施，并协调医疗卫生机构进行诊断、治疗和疫情处置。（二）食品卫生协作1.卫生副校长定期对学校食堂进行卫生检查，指导学校加强食品采购、储存、加工、销售等环节的卫生管理。2.协助学校开展食品安全知识培训，提高师生的食品安全意识。（三）环境卫生协作1.指导学校做好校园环境卫生整治工作，包括教室、宿舍、食堂、厕所等场所的清洁消毒。2.协助学校改善卫生设施，如洗手设施、通风设备等，提高校园环境卫生水平。（四）健康教育协作1.卫生副校长根据学校实际情况，制定健康教育计划，组织开展形式多样的健康教育活动。2.为学校提供健康教育资料和宣传展板，协助学校营造良好的健康教育氛围。五、培训与指导（一）卫生知识培训1.定期组织学校教职工参加卫生知识培训，培训内容包括传染病防治、食品卫生、环境卫生等方面的知识。2.邀请卫生副校长或医疗卫生机构的专家进行授课，提高教职工的卫生管理水平和业务能力。（二）应急处置培训1.协助学校开展突发公共卫生事件应急处置培训，提高师生的应急意识和自我保护能力。2.组织应急演练，检验和完善学校应急预案，确保在突发情况下能够迅速、有效地进行处置。（三）日常工作指导1.卫生副校长定期到学校进行现场指导，帮助学校解决卫生工作中遇到的实际问题。2.针对学校卫生工作中的薄弱环节，提出具体的改进措施和建议，促进学校卫生工作不断完善。六、考核与奖惩（一）考核1.学校制定卫生副校长考核办法，对卫生副校长的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括工作任务完成情况、学校卫生工作成效、师生满意度等方面。（二）奖惩1.对工作成绩突出的卫生副校长，学校给予表彰和奖励。2.对未履行职责或工作不力的卫生副校长，学校将按照相关规定进行批评教育，直至解除聘任关系。七、经费保障（一）经费来源学校应将卫生副校长联系制度实施所需经费纳入年度预算，确保工作的顺利开展。（二）经费使用1.经费主要用于卫生副校长的工作补贴、培训费用、健康教育资料购置、应急处置物资储备等方面。2.严格