石灰厂卫生管理制度

PAGE石灰厂卫生管理制度一、总则1.目的为加强石灰厂的卫生管理，保障员工的身体健康，创造良好的工作环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于石灰厂内所有员工、生产区域、办公区域及相关附属设施。3.职责分工厂部成立卫生管理领导小组，负责全面领导和监督卫生管理工作。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作。全体员工应遵守本制度，积极参与卫生维护工作。二、生产区域卫生管理1.粉尘控制石灰生产过程中产生的粉尘是主要污染源，必须采取有效的防尘措施。所有生产设备应配备完善的吸尘装置，并定期进行检查和维护，确保其正常运行。在装卸石灰等易产生粉尘的环节，应设置专门的吸尘设备，对粉尘进行及时收集处理。同时，操作人员应佩戴合格的防尘口罩、护目镜等个人防护用品。定期对生产车间进行清扫，清扫时应采用湿式清扫方式，避免扬尘。地面、墙壁、设备表面等应保持清洁，无明显粉尘堆积。加强对生产车间通风系统的管理，确保通风良好，及时排出车间内的粉尘。通风设备应定期检查和维护，保证其通风效果。2.设备清洁生产设备应定期进行清洁和保养，防止因设备积尘、积灰影响设备性能和使用寿命，同时避免粉尘二次污染。每次生产结束后，应对设备进行全面清理，清除设备表面和内部的石灰残留及杂物。设备的关键部位，如传动部件、密封部位等，应重点清洁和检查。定期对设备进行深度保养，包括更换润滑油、检查零部件磨损情况等，确保设备处于良好的运行状态。在设备保养过程中，应注意做好防护措施，避免油污、废弃物等对环境造成污染。3.物料堆放石灰原料、成品等物料应分类堆放，并设置明显的标识。堆放场地应保持干燥、通风，防止物料受潮变质。物料堆放应整齐有序，不得随意堆放，以确保生产区域的整洁和安全通道的畅通。对于粉状物料，应采用密封储存或覆盖措施，防止粉尘飞扬。储存容器应定期清理，避免物料残留滋生细菌或影响后续使用。4.废水处理生产过程中产生的废水主要来源于设备清洗、地面冲洗等环节，必须进行有效处理，达标后排放。设立专门的废水收集池，对废水进行集中收集。废水应经过沉淀、过滤等预处理后，再排入厂区污水处理系统进行进一步处理。定期对污水处理系统进行检查和维护，确保其处理效果。同时，应配备专业的水质检测设备，对处理后的废水进行定期检测，保证废水排放符合国家相关环保标准。三、办公区域卫生管理1.环境卫生办公区域应保持整洁、卫生，地面、桌面、门窗等应定期清扫和擦拭，无灰尘、污渍。垃圾桶应及时清理，垃圾不得随意丢弃在办公区域内。每天下班前，各部门应将本部门的垃圾集中放置在指定地点，由专人负责清运。定期对办公区域的绿植进行养护，保持植物生长良好，无枯黄、病虫害现象。同时，应及时清理绿植周边的杂物，保持环境美观。2.文件资料管理文件资料应分类存放，整齐有序。各类文件柜应定期清理，保持文件资料的存放环境干燥、通风，防止文件受潮、发霉。废弃文件资料应按照公司规定进行妥善处理，不得随意丢弃。对于涉及公司机密的文件，应严格按照保密制度进行销毁。办公电脑中的电子文件应定期进行备份和整理，建立清晰的文件目录结构，便于查找和使用。同时，应注意电脑系统的维护，防止数据丢失。3.办公用品摆放办公用品应摆放整齐，使用后应及时归位。桌面应保持整洁，只摆放常用的办公用品，如电脑、电话、文件架、笔筒等，不得堆放过多杂物。打印机、复印机等办公设备周边应保持清洁，无纸张、墨粉等废弃物堆积。设备使用完毕后，应及时清理残留的纸张和墨粉，定期对设备进行维护保养，确保其正常运行。四、员工个人卫生管理1.着装要求员工进入厂区必须穿着工作服，工作服应保持整洁、干净。工作服应定期清洗，如有破损或严重污渍应及时更换。从事粉尘作业的员工，工作服应具备良好的防尘性能。在工作过程中，应正确穿着工作服，不得随意敞开或卷起衣袖、裤腿。员工不得穿着工作服进入食堂、宿舍等非生产区域，避免将生产区域的灰尘、污渍等带入其他场所。2.个人清洁员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。工作前应洗手，去除手上的污垢和细菌，避免在生产过程中污染产品。禁止在工作场所吸烟、饮食，避免食品受到污染。员工应在公司指定的吸烟区吸烟，吸烟后应及时清理烟头，保持吸烟区环境整洁。员工在工作过程中应注意保护个人卫生，避免因接触石灰等有害物质而影响身体健康。如不慎接触到有害物质，应及时清洗，并根据情况采取相应的防护措施。3.健康管理公司应组织员工定期进行健康体检，建立员工健康档案。对于从事粉尘作业等特殊岗位的员工，应增加体检频次，及时发现和处理健康问题。如员工患有传染性疾病或其他不适宜从事相应工作的疾病，应及时调整工作岗位，避免疾病传播和影响工作安全。员工应积极配合公司的健康管理工作，如实提供个人健康信息。如有隐瞒病情或不配合健康管理的情况，公司将视情节轻重给予相应的处罚。五、公共区域卫生管理1.食堂卫生食堂应保持环境整洁，桌椅、餐具等应定期清洁消毒。食堂工作人员应持健康证上岗，严格遵守食品卫生操作规范进行食品加工和供应。食品储存应分类存放，隔墙离地，防止食品变质。食品加工过程中应生熟分开，避免交叉污染。食堂应配备必要的冷藏、冷冻设备，确保食品储存安全。食堂应定期进行大扫除，包括地面、墙壁、天花板、厨房设备等的清洁。垃圾桶应及时清理，保持食堂环境无异味。加强对食堂饮用水的管理，确保水质安全。饮水机应定期清洗消毒，桶装水应选用正规厂家生产的产品，并定期更换。2.宿舍卫生员工宿舍应保持整洁、卫生，个人物品应摆放整齐。宿舍内不得乱拉电线、违规使用大功率电器，确保用电安全。宿舍应定期进行清扫，地面、床铺、门窗等应保持干净。垃圾应及时清理，不得在宿舍内堆放。宿舍应保持良好的通风和采光，定期开窗通风，晾晒被褥等物品。同时，应注意宿舍内的环境卫生，防止蚊虫滋生。宿舍管理人员应加强对宿舍的巡查，及时发现和处理卫生问题及安全隐患。对于违反宿舍管理规定的行为，应按照相关规定进行处理。3.厂区道路及周边环境厂区道路应保持畅通、整洁，无杂物堆积。定期对道路进行清扫和冲洗，确保道路干净无扬尘。厂区周边环境应保持良好，不得随意丢弃垃圾或堆放杂物。加强对厂区周边绿化区域的管理，定期进行修剪和养护，保持绿化美观。对于厂区内的排水系统，应定期进行检查和清理，确保排水畅通，防止积水滋生蚊虫或造成地面湿滑影响安全。六、卫生检查与考核1.检查频率卫生管理领导小组应定期对厂区各区域进行卫生检查，每周至少进行一次全面检查。各部门负责人应每天对本部门的卫生情况进行自查，及时发现和整改问题。2.检查内容生产区域重点检查粉尘控制、设备清洁、物料堆放、废水处理等情况。办公区域重点检查环境卫生、文件资料管理、办公用品摆放等情况。公共区域重点检查食堂卫生、宿舍卫生、厂区道路及周边环境等情况。员工个人卫生重点检查着装、个人清洁、健康状况等情况。3.考核标准制定详细的卫生考核标准，对各区域、各部门的卫生情况进行量化考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对于卫生检查中发现的问题，应明确整改责任人及整改期限。整改完成后进行复查，如未按时完成整改或整改不符合要求，将按照考核标准进行扣分。连续三个月卫生考核结果为优秀的部门或区域，给予一定的奖励；连续两个月卫生考核结果为不合格的部门或区域，将对部门负责人进行警告，并责令限期整改；如整改后仍不合格，将给予相应的经济处罚或采取其他措施。4.考核记录与公示每次卫生检查后，应详细记录检查情况，包括检查时间、检查人员、检查区域、存在问题及整改情况等。卫生管理领导小组应定期对卫生