项目环境与卫生管理制度

PAGE项目环境与卫生管理制度一、总则1.目的本制度旨在加强公司项目环境与卫生管理，营造安全、整洁、有序的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，树立公司良好形象，促进项目的顺利进行，同时确保公司运营符合国家相关法律法规及行业标准要求。2.适用范围本制度适用于公司所有项目现场，包括但不限于施工场地、办公区域、生活区域、仓库等相关场所。参与项目的所有员工、合作单位人员及访客均应遵守本制度。3.基本原则预防为主原则：通过建立健全环境与卫生管理体系，采取有效的预防措施，减少环境污染和卫生问题的发生。全员参与原则：项目全体人员应积极参与环境与卫生管理工作，明确各自的职责，共同维护良好的环境与卫生状况。持续改进原则：不断总结经验，查找不足，持续完善环境与卫生管理制度和措施，提高管理水平。二、管理职责1.项目管理团队项目经理是项目环境与卫生管理的第一责任人，全面负责项目环境与卫生管理工作的组织、协调和监督。制定项目环境与卫生管理目标和计划，并确保其与公司整体目标相一致。定期组织召开项目环境与卫生管理会议，研究解决存在的问题，部署下一阶段工作任务。2.各部门职责工程部门：负责施工场地的环境与卫生管理，包括施工扬尘控制、噪声与废水处理、建筑垃圾清理等工作。按照施工规范和环保要求组织施工，采取有效措施减少施工对环境的影响。行政部门：负责办公区域、生活区域的环境卫生管理，包括办公场所清洁、公共区域消毒、垃圾清运等工作。提供必要的环境卫生设施和用品，确保员工工作和生活环境整洁舒适。采购部门：负责采购符合环保要求的材料、设备和办公用品，优先选用绿色环保产品，从源头上减少对环境的污染。质量安全部门：将环境与卫生管理纳入项目质量安全管理体系，对项目环境与卫生状况进行监督检查，及时发现和纠正违规行为，对不符合环境与卫生要求的情况提出整改意见，并跟踪整改落实情况。3.员工职责自觉遵守公司环境与卫生管理制度，积极参与环境与卫生管理活动。保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，及时清理垃圾和废弃物。爱护环境卫生设施，不得随意损坏或挪用。积极配合公司组织的环境与卫生检查和整改工作，对发现的问题及时进行整改。三、环境管理1.施工场地环境管理扬尘控制施工现场主要道路应进行硬化处理，配备洒水降尘设备，定期进行洒水降尘，保持道路湿润不起尘。土方作业阶段，采取洒水、覆盖等降尘措施，达到作业区目测扬尘高度小于1.5米，不扩散到场区外。建筑材料、构配件、设备等应分类堆放整齐，并采取覆盖、封闭等防尘措施。严禁在施工现场焚烧各类废弃物。噪声与废水处理合理安排施工时间，避免在居民休息时间进行高噪声作业。因工艺要求必须连续施工的，应提前办理相关手续，并公告附近居民。选用低噪声的施工设备和工艺，对噪声较大的设备采取有效的降噪措施，如安装消声器、设置隔音罩等。施工现场应设置沉淀池、化粪池等污水处理设施，对施工废水和生活污水进行处理，达标后排放。严禁将未经处理的污水直接排放到周边环境中。建筑垃圾管理施工现场应设置专门的建筑垃圾堆放场地，并进行分类堆放。建筑垃圾应及时清运出场，严禁在施工现场长期堆放。建筑垃圾的清运应委托具有相应资质的运输单位进行，运输过程中应采取覆盖、密闭等措施，防止抛洒滴漏。2.办公区域环境管理办公场所应保持整洁卫生，每天定时进行清扫，做到地面无杂物、桌面无灰尘、门窗无污渍。办公用品应摆放整齐有序，文件资料应分类存放，便于查找和使用。加强办公区域的通风换气，定期对室内空气进行检测，确保空气质量符合国家相关标准要求。节约能源资源，减少纸张浪费，提倡无纸化办公。下班后及时关闭电脑、打印机、空调等电器设备。3.生活区域环境管理生活区域应保持清洁卫生，定期进行消毒处理，预防疾病传播。宿舍内物品应摆放整齐，个人衣物、被褥等应叠放有序。保持宿舍内通风良好，严禁在宿舍内使用明火做饭、私拉乱接电线等。食堂应符合卫生标准要求，配备必要的消毒设备，餐具应定期消毒。食品采购应严格把关，确保食品安全。食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生。生活区内的公共卫生间应定期打扫和消毒，保持清洁无异味。四、卫生管理1.环境卫生标准地面应保持清洁，无明显污渍、积水、痰迹等。墙面、天花板应无灰尘、无蜘蛛网、无剥落现象。门窗应干净明亮，玻璃无污渍，窗帘整洁。垃圾桶应及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。公共区域应定期进行消毒，消毒记录完整。2.卫生检查与考核项目管理团队应定期组织对项目环境与卫生状况进行检查，检查内容包括环境卫生、个人卫生、食品卫生等方面。设立专门的环境与卫生检查小组，负责对项目各区域进行日常巡查，及时发现问题并督促整改。对环境与卫生管理工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反制度的部门和个人进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。处罚措施包括警告、罚款、责令整改等。3.卫生设施管理项目应配备必要的卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂、消毒剂等，并定期进行检查和维护，确保其正常使用。卫生设施应摆放整齐，便于使用。损坏的卫生设施应及时维修或更换，确保环境卫生工作的顺利开展。五、教育培训1.培训计划制定年度环境与卫生管理培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间和培训对象等。培训内容应包括国家相关法律法规、行业标准、公司环境与卫生管理制度、环保知识、卫生常识等方面。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专家或内部管理人员进行授课，讲解环境与卫生管理的相关知识和技能。利用宣传栏、内部刊物、微信群等形式，宣传环境与卫生管理知识，提高员工的环保意识和卫生意识。结合项目实际情况，开展现场培训和案例分析，让员工直观了解环境与卫生管理的重要性和具体操作方法。3.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作、撰写心得体会等形式。考核结果应记录在员工培训档案中，作为员工绩效评价和晋升的参考依据。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格为止。六、应急管理1.应急预案制定根据项目特点和可能发生的环境与卫生突发事件，制定相应的应急预案，包括火灾、爆炸、化学品泄漏、食物中毒等方面。应急预案应明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资储备等内容，并定期进行修订和完善。2.应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。应急演练应包括火灾逃生演练、化学品泄漏应急处置演练、食物中毒应急处置演练等内容，演练结束后应及时进行总结和评估，针对演练中发现的问题及时进行整改。3.应急处置发生环境与卫生突发事件时，应立即启动应急预案，迅速组织人员进行应急处置，确保人员生命安全，减少