店面营业员用工合同标准版

为明确甲乙双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经平等自愿、协商一致，订立本劳动合同。一、合同双方信息甲方（用人单位）：名称：_________统一社会信用代码：_________地址：_________法定代表人（或负责人）：_________乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________身份证号：_________住址：_________联系电话：_________二、合同期限本合同期限为______（可选择：固定期限/无固定期限/以完成一定任务为期限）：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止（试用期包含在合同期内，且符合法定上限）。2.无固定期限：自____年____月____日起，无固定终止期限。3.以完成一定任务为期限：自____年____月____日起，至_________工作任务完成时终止（工作任务描述：_________）。三、工作内容与工作地点1.岗位与职责：乙方同意担任店面营业员岗位，工作内容包括但不限于：商品销售与推广、店面陈列整理、客户咨询服务、收银结算、库存管理辅助、店面卫生维护等。2.工作地点：甲方经营的_________店面（地址：_________）。甲方因经营需要，在与乙方协商一致后，可合理调整工作地点或岗位，双方签订书面变更协议。四、工作时间与休息休假1.工时制度：甲方根据店面经营特点，实行□标准工时制/□综合计算工时制/□不定时工作制（注：综合工时、不定时工作制需经劳动行政部门审批）：标准工时制：每日工作≤8小时，每周工作≤40小时，每周至少休息1日。综合计算工时制：以____（周/月/季/年）为周期，总工时不超过法定标准工时。不定时工作制：无固定工作时间限制，以完成工作任务为目标。2.加班与调休：甲方因经营需要安排乙方加班的，应与乙方协商一致，依法支付加班工资或安排调休；法定节假日加班的，按法律规定支付加班工资。3.法定假期：乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期，休假期间工资待遇按国家及甲方规定执行。五、劳动报酬1.工资结构：乙方劳动报酬由基本工资+绩效工资（或提成）+奖金组成：基本工资：每月____元（不低于当地最低工资标准）；绩效工资（或提成）：根据工作业绩、销售指标完成情况考核发放（考核办法按甲方制度执行）；奖金：甲方根据经营效益和乙方表现不定期发放。2.支付时间：甲方于每月____日以银行转账形式支付上月工资，遇节假日或休息日则提前至最近工作日支付。3.试用期工资：试用期工资为每月____元（不低于本岗位最低档工资的80%，且不低于当地最低工资标准）。六、社会保险与福利待遇1.社保缴纳：甲方自合同生效之日起30日内，依法为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险登记并缴纳费用，个人缴费部分由甲方从工资中代扣代缴。2.医疗待遇：乙方患病或非因工负伤，医疗待遇按国家及地方规定执行，甲方按规定支付病假工资或疾病救济费。3.工伤待遇：乙方因工负伤或患职业病的，工伤待遇按国家及地方工伤保险规定执行。七、劳动保护与职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，开展劳动安全卫生教育与培训，预防事故、减少职业危害。2.乙方应遵守甲方安全生产规章制度与操作规程，正确使用劳动防护用品，服从安全生产管理。八、合同的履行、变更、解除与终止1.履行与变更：双方应全面履行合同义务；如需变更内容，协商一致后签订书面变更协议。2.解除情形：双方协商一致可解除合同。乙方提前30日书面通知甲方（试用期提前3日）可解除合同。甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：未提供劳动保护/条件、未足额支付报酬、未缴纳社保、规章制度违法损害权益、合同无效、法定其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职营私舞弊、与其他单位建立劳动关系影响工作且拒不改正、合同无效、被追究刑事责任。甲方提前30日书面通知或额外支付一个月工资后，可解除合同的情形：医疗期满不能胜任原工作且不接受调岗、不能胜任工作经培训/调岗仍不胜任、客观情况重大变化致合同无法履行且协商变更无果。3.终止情形：合同期满、乙方开始享受基本养老保险待遇、乙方死亡/宣告死亡/失踪、甲方破产/吊销执照/责令关闭/提前解散、法定其他情形。4.经济补偿：甲方依上述第2款第（三）项、第3款第（五）项解除/终止合同的，应支付经济补偿（按工作年限，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资；月工资超当地职工月均工资3倍的，按3倍支付，年限不超12年）。九、违约责任1.甲方未及时足额支付报酬或未依法缴纳社保的，应补足差额、补缴社保并承担法律责任。2.乙方违法解除合同或违反规章制度、保密义务（若有）给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.双方约定的其他违约责任：_________（注：仅可约定服务期或竞业限制相关责任，且符合法律规定）十、争议解决双方履行合同发生争议，先协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院起诉。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按国家及地方法律法规执行，或签订补充协议（补充协议与本合同具有同等效力）。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________法定代表人/授权代表（签字）：______签订日期：____年____月___