体育俱乐部教练员运动员成绩提升情况考核表

体育俱乐部教练员运动员成绩提升情况考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分运动员技术能力提升技术动作规范性提升率35%运动员技术动作错误次数减少20%根据运动员技术动作评估报告，每减少10%错误次数得20分，最高得100分专项技能掌握程度运动员专项技能考核得分达到85分以上专项技能考核满分为100分，每增加1分得1分，最低得0分技术动作改进数量每季度至少改进3项关键技术动作每改进1项关键技术动作得30分，最高得90分技术训练参与度技术训练出勤率达到90%以上每低1%扣除5分，最低得0分技术训练效果反馈运动员对技术训练满意度达到85%以上通过问卷调查评估，每增加1%满意度得2分，最高得100分运动员竞技成绩提升个人赛成绩提升率30%运动员在个人赛中的名次提升20%或成绩提升15%名次提升20%得100分，每低10%得50分；成绩提升15%得100分，每低10%得50分，两者取最高分团体赛成绩提升率团体赛成绩提升至区域前三进入前三名得100分，第二名得80分，第三名得60分，未进入前三名得30分关键比赛胜率关键比赛胜率达到70%以上每增加1%胜率得2分，最高得100分运动员比赛参与度运动员参与所有计划内比赛每缺赛一次扣除10分，最低得0分竞技状态稳定性运动员在重要比赛中状态稳定，无重大失误通过比赛复盘评估，每出现一次重大失误扣除15分，最高得100分运动员体能素质提升体能测试成绩提升率20%运动员体能测试总分提升20%每提升1%得2分，最高得100分专项体能训练达标率专项体能训练项目达标率达到90%以上每低1%扣除5分，最低得0分体能训练参与度体能训练出勤率达到95%以上每低1%扣除3分，最低得0分体能训练效果反馈运动员对体能训练满意度达到80%以上通过问卷调查评估，每增加1%满意度得2分，最高得100分体能数据改善情况关键体能指标（如爆发力、耐力）提升15%每提升1%得3分，最高得100分团队管理与协作团队凝聚力提升15%团队凝聚力测评得分达到80分以上通过问卷调查评估，每增加1分得1.25分，最高得100分训练计划执行力训练计划完成率达到90%以上每低1%扣除4分，最低得0分运动员反馈满意度运动员对教练员团队管理满意度达到85%以上通过问卷调查评估，每增加1%满意度得2分，最高得100分团队协作表现团队协作项目完成率100%每低1%扣除10分，最低得0分突发事件处理能力有效处理运动员突发事件，无重大负面影响每次有效处理得20分，每次处理不当扣除15分，最高得100分本考核表用于评估体育俱乐部教练员在运动员成绩提升方面的综合表现。请根据运动员的技术能力提升、竞技成绩提升、体能素质提升及团队管理与协作四个维度进行考核，确保考核结果客观、公正。权重分配如下：运动员技术能力提升35%，运动员竞技成绩提升30%，运动员体能素质提升20%，团队管理与协作15%。各指标评分标准详见对应维度说明。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：