下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
在[单位名称]XXXX年“安全生产月”活动启动仪式上的讲话同志们:今天,我们在这里隆重举行[单位名称]XXXX年“安全生产月”活动启动仪式。这次活动的主要目的,是深入学习贯彻关于安全生产的重要指示精神,进一步统一思想、提高认识,动员全体干部职工以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的作风,全面提升我们的安全生产管理水平,为单位的持续健康发展提供坚实的安全保障。安全生产,是企业发展的生命线,是不可逾越的红线和底线,更是我们肩负的重大政治责任和社会责任。它不仅关系到单位的财产安全,更直接关系到每一位职工的生命健康和家庭幸福。回顾过去一段时间的安全生产工作,我们在[简述一两个正面成绩,如:制度建设、隐患排查治理等方面]取得了一些成效,这离不开全体同仁的共同努力和辛勤付出。但同时,我们必须清醒地认识到,当前安全生产形势依然严峻复杂,一些潜在的风险隐患尚未完全根除,部分员工的安全意识仍有待加强,习惯性违章现象在一定程度上仍然存在。这些问题,都需要我们在今后的工作中下大力气去解决。今年全国“安全生产月”活动的主题是“[请在此处填写当年的全国安全生产月主题,例如:人人讲安全、个个会应急]”。这个主题深刻阐明了安全工作的核心要义,也为我们指明了努力方向。围绕这一主题,结合我们单位的实际情况,我对本次“安全生产月”活动及下一阶段的安全生产工作,提几点要求:第一,要深化思想认识,筑牢安全防线。全体干部职工要从讲政治、顾大局的高度,充分认识开展“安全生产月”活动的重要性。各部门、各班组要组织好学习研讨,深刻领会安全生产的极端重要性,将“安全第一、预防为主、综合治理”的方针真正内化于心、外化于行。要坚决克服麻痹思想、侥幸心理和松懈情绪,时刻绷紧安全生产这根弦,做到警钟长鸣、常抓不懈。第二,要压实安全责任,强化担当作为。安全生产不是某个部门或某几个人的事,而是我们每个人的共同责任。要严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”的要求,将安全责任层层分解,落实到每个环节、每个岗位、每个人员。各级管理人员要切实履行好管理职责,带头深入一线,带头排查隐患,带头解决问题。每位员工要自觉履行好岗位安全职责,严格遵守操作规程,杜绝“三违”行为,真正做到“我的安全我负责,他人安全我有责,单位安全我尽责”。第三,要突出活动重点,务求工作实效。本次“安全生产月”活动内容丰富,我们要结合实际,突出重点,确保各项活动取得实效。要组织开展好安全知识宣传普及、安全技能培训、应急演练、隐患排查治理等系列活动。要创新活动形式,丰富活动载体,充分利用宣传栏、内部网站、微信公众号等多种渠道,营造浓厚的安全生产氛围。要通过活动,切实提升员工的安全意识、风险辨识能力和自救互救技能。对于排查出的安全隐患,要建立台账,明确责任,限期整改,形成闭环管理,坚决把事故隐患消灭在萌芽状态。第四,要巩固活动成果,构建长效机制。“安全生产月”活动是一个契机,其目的在于以月促年,推动安全生产工作常态化、长效化。我们不能满足于活动期间的一时成效,更要注重在活动中总结经验、发现问题、完善措施。要将活动中形成的好做法、好经验,固化为规章制度和工作流程,融入到日常的安全生产管理中。要持续加强安全文化建设,使“人人讲安全、个个会应急”成为全体员工的自觉行动和行为习惯,真正实现从“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”的转变。同志们,安全生产工作只有起点,没有终点;只有更好,没有最好。让我们以此次“安全生产月”活动为新的起点,以更加饱满的热情、更加务实的作风,全身心
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 机械行业中东天然气设备:内需出口双驱扩产“开采-处理-储运-应用”共赴出海
- 提升护理同质化与个体化
- 篮球馆老板年终总结(3篇)
- 雅安四川雅安天全县教育局选调局机关事业单位工作人员5人笔试历年参考题库附带答案详解
- 职业倦怠预防中的认同感带教策略
- 衡阳2025年湖南衡阳县事业单位选调100人笔试历年参考题库附带答案详解
- 潜江2025年湖北潜江市面向退役军人专项招聘教师笔试历年参考题库附带答案详解
- 淮安2025年江苏淮安盱眙县招聘教师32人笔试历年参考题库附带答案详解
- 河南2025年河南华北水利水电大学招聘思想政治辅导员笔试历年参考题库附带答案详解
- 文山2025年云南文山马关县财政局招聘编外人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 对外话语体系构建的叙事话语建构课题申报书
- 江苏交控集团招聘笔试题
- 2026届浙江省宁波市九校数学高一上期末监测试题含解析
- 马年猜猜乐(马的成语)打印版
- 2025-2030中国低压变频器行业营销渠道及投融资方式分析研究报告
- 2025山东恒丰银行济南分行社会招聘1人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 渠道管理制度规范
- 2025年企业安全生产培训讲义
- 精神障碍防治责任承诺书(3篇)
- GB/T 714-2025桥梁用结构钢
- 心脏瓣膜置换术护理查房
评论
0/150
提交评论