2026年与外籍员工合同（1篇）

2026年与外籍员工合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就乙方向甲方派遣外籍员工事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主体与基本信息

1、甲方为：__________________，具有独立法人资格，经营范围为__________________。

2、乙方为：__________________，具有合法的外籍人员派遣资质，经营范围为__________________。

3、本合同签订地为__________________，适用中华人民共和国法律。

二、外籍员工基本信息

1、员工姓名：__________________，国籍：__________________，护照号码：__________________，联系方式：__________________。

2、员工岗位：__________________，岗位要求：__________________，工作地点：__________________。

3、员工工作签证有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止，签证类型：__________________。

三、合同期限与工作内容

1、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、外籍员工的工作职责：__________________，具体工作内容以双方确认的工作说明书为准。

3、甲方有权根据经营需要调整员工工作内容，但调整不得违反法律法规及员工签证要求。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用，并确保员工工作环境符合安全生产标准。

2、甲方应为外籍员工提供必要的中文培训，帮助其适应工作环境。

3、甲方应配合乙方处理员工签证延期等相关行政事务，并承担因签证问题产生的费用。

4、甲方不得要求员工从事与其岗位无关的劳务，或侵犯员工合法权益。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应保证外籍员工具备合法的工作签证，并为其购买商业意外险及医疗保险。

2、乙方应按照合同约定向员工支付工资，工资标准为每月_______元（大写：人民币_______元整），支付方式为__________________。

3、乙方应负责员工的日常管理，包括考勤、纪律等，并确保员工遵守甲方规章制度。

4、乙方应提供员工的专业技能培训，确保其符合岗位要求。

5、乙方如需变更员工，应提前30日通知甲方，并征得甲方同意。

五、服务费用及支付方式

1、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

2、支付方式：甲方每月____日向乙方支付上月服务费用，乙方提供正规发票。

3、如因甲方原因导致员工无法继续工作，服务费用按实际工作天数结算。

六、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，需向乙方支付相当于两个月服务费用的违约金，并承担员工遣返费用。

2、若乙方未按时支付工资或服务费用，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向甲方支付违约金；逾期超过30日，甲方有权解除合同。

3、因员工故意或重大过失造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额不超过员工一年服务费用。

七、争议解决

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院提起诉讼。

2、在争议解决期间，双方应暂停履行争议部分合同义务，但争议外条款仍需继续履行。

八、其他事项

1、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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