2026年员工咨询合同（1篇）

2026年员工咨询合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供员工咨询服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的员工咨询服务，包括但不限于员工招聘咨询、员工培训与发展咨询、员工绩效管理咨询、员工关系咨询、员工福利与激励咨询等。乙方应严格按照甲方提出的具体需求，提供定制化的咨询服务方案，并确保所提供的服务内容符合国家相关法律法规及行业规范。乙方应配备具备专业资质和丰富经验的服务团队，确保服务质量和效果。乙方应定期向甲方汇报服务进展，并根据甲方反馈及时调整服务方案。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供员工咨询服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：根据甲方需求提供员工招聘策略咨询，协助甲方制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；提供员工培训方案设计，包括培训需求分析、培训课程开发、培训师资安排、培训效果评估等；提供员工绩效管理体系设计，包括绩效目标设定、绩效评估方法、绩效反馈机制等；提供员工关系咨询服务，包括员工冲突调解、员工沟通机制建设、员工满意度调查等；提供员工福利与激励方案设计，包括福利政策制定、激励机制设计、福利效果评估等。

3、乙方承诺为甲方提供专业的员工咨询服务，确保服务团队具备相应的专业资质和经验。乙方应向甲方提供服务团队人员名单及简历，并确保所有服务人员均具备相应的执业资格和从业经验。

4、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实、完整的背景信息，包括公司基本情况、组织架构、员工规模、员工需求等，以便乙方提供专业的咨询服务。

2、甲方应积极配合乙方开展员工咨询服务，提供必要的工作条件和支持，包括提供相关数据、资料、场地等。

3、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。乙方接到改进意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定支付服务费用，如有特殊情况需要调整服务内容或服务期限，应提前与乙方协商一致。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施员工咨询业务的合法资质，并具备相应的专业能力和经验。

2、乙方提供的所有服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的意外伤害保险，并按月向服务人员支付报酬。

3、乙方服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。乙方应定期组织服务人员进行专业培训，提升服务团队的专业能力。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密和员工个人信息。乙方应采取有效措施保护甲方和员工的信息安全。

5、乙方的服务人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备执勤所需的工具和资料。

6、乙方如发现咨询服务范围内存在员工问题或隐患，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、咨询服务费及支付方式

1、咨询服务费实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、咨询服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付咨询服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付咨询服务费，乙方有权解除合同。

3、因服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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