检察院环境卫生保洁制度

PAGE检察院环境卫生保洁制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的办公环境，提升检察院整体形象，保障检察工作的顺利开展，特制定本环境卫生保洁制度。（二）适用范围本制度适用于检察院办公区域、办案区域、公共区域等所有场所的环境卫生保洁工作。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各部门及人员在环境卫生保洁工作中的职责，确保事事有人管。2.规范作业原则：保洁人员按照规定的流程和标准进行作业，保证保洁质量。3.及时高效原则：及时清理各类垃圾和污渍，高效完成保洁任务，不影响正常工作秩序。4.监督考核原则：建立监督考核机制，对环境卫生保洁工作进行定期检查和评估，确保制度有效执行。二、保洁人员职责（一）日常保洁工作1.办公区域每天定时清扫地面、桌面、窗台等，保持无灰尘、无污渍。擦拭办公家具、设备表面，确保干净整洁。清理垃圾桶，及时更换垃圾袋，保持垃圾不外露。2.办案区域严格按照办案场所卫生管理规定进行保洁，确保办案环境符合要求。对询问室、讯问室等重点区域，在使用前后进行全面清洁消毒。保持办案区域各类设施设备的正常运行和清洁。3.公共区域包括走廊、楼梯、电梯间、会议室等，每日进行清扫和擦拭。定期清洁公共区域的门窗、玻璃，保持明亮通透。维护公共区域的环境卫生秩序，制止不文明行为。（二）特殊情况处理1.遇到突发污染事件，如血迹、污渍等，应立即采取有效措施进行清理，防止污染扩散。2.对于重大会议、活动等，提前做好保洁准备工作，确保活动期间环境整洁。活动结束后，及时进行全面清理。（三）配合工作1.配合各部门做好临时性的卫生清理工作，如办公室搬迁后的清理等。2.协助做好检察院组织的各项环境卫生整治活动。三、保洁作业流程与标准（一）地面清洁1.准备工作检查清洁工具是否齐全、完好，如扫帚、拖把、水桶、清洁剂等。穿戴好工作服、工作鞋、口罩等防护用品。2.作业流程先将地面上的杂物清扫干净，集中装入垃圾袋。用湿拖把拖地，按照从里到外、从左到右的顺序进行，确保地面无遗漏。对于污渍较重的地方，使用适量的清洁剂进行擦拭，然后用清水冲洗干净。拖完地后，用干拖把再次拖地，吸干地面水分，防止行人滑倒。3.清洁标准地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无水渍。墙角、墙边无积尘、无杂物。（二）桌面清洁1.准备工作准备干净的抹布、清洁剂等。2.作业流程将桌面上的文件、物品整理整齐。用湿抹布擦拭桌面，去除灰尘和污渍。对于有污渍的地方，使用适量的清洁剂进行擦拭，然后用清水抹布擦净。最后用干抹布擦干桌面。3.清洁标准桌面干净光亮，无灰尘、无污渍。物品摆放整齐有序。（三）门窗清洁1.准备工作准备玻璃清洁剂、伸缩杆、抹布、水桶等工具。2.作业流程先用湿抹布擦拭门窗边框，去除灰尘。将玻璃清洁剂喷在玻璃上，用伸缩杆上的抹布按照从上到下、从左到右的顺序擦拭玻璃，去除污渍。最后用干净的干抹布擦干玻璃，使玻璃明亮通透。3.清洁标准门窗边框无灰尘、无污渍。玻璃干净明亮，无水印、无污渍。（四）卫生间清洁1.准备工作准备清洁剂、消毒水、拖把、抹布、刷子、空气清新剂等工具。2.作业流程先清理卫生间内的垃圾，更换垃圾袋。用清洁剂擦拭洗手台、镜子、水龙头等，去除污渍。用刷子刷洗马桶内部，包括马桶盖、马桶圈、马桶壁等，然后用清水冲洗干净。用拖把拖地，保持地面干燥。最后喷洒消毒水进行消毒，使用空气清新剂改善卫生间气味。3.清洁标准卫生间内无异味，空气清新。洗手台、镜子、水龙头等干净光亮，无污渍。马桶清洁无污渍，冲水畅通。地面干净无水渍。四、环境卫生保洁监督与考核（一）监督机制1.设立专门的环境卫生监督小组，由检察院办公室相关人员组成。2.监督小组定期对各区域的环境卫生保洁情况进行检查，每周至少进行一次全面检查，不定期进行抽查。3.检查过程中，监督人员要认真记录发现的问题，包括清洁不到位的区域、存在的卫生死角等。（二）考核办法1.建立保洁人员考核档案，对保洁人员的工作表现进行量化考核。2.考核内容包括工作质量、工作效率、遵守制度情况等方面。3.工作质量考核占比60%，主要依据清洁标准进行打分；工作效率考核占比20%，根据规定的作业时间和任务完成情况进行评估；遵守制度情况考核占比20%，考察保洁人员是否遵守本制度及其他相关规定。4.每月根据考核结果进行排名，对表现优秀的保洁人员给予奖励，如奖金、荣誉证书等；对表现不佳的保洁人员进行批评教育，连续两个月考核不达标者，予以辞退。（三）结果反馈与整改1.监督小组将检查结果及时反馈给保洁人员及相关部门负责人。2.对于发现的问题，保洁人员要立即进行整改，整改情况要及时向监督小组汇报。3.相关部门负责人要督促保洁人员落实整改措施，确保环境卫生问题得到彻底解决。五、环境卫生保洁工作的保障措施（一）物资保障1.配备充足的清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋、消毒水等，并定期进行检查和补充。2.根据实际工作需要，合理采购先进的清洁设备，提高保洁工作效率和质量。（二）培训保障1.定期组织保洁人员参加业务培训，培训内容包括清洁技能、安全知识、职业道德等方面。2.邀请专业人士进行授课，不断提升保洁人员的业务水平和综合素质。3.鼓励保洁人员之间相互交流经验，共同提高保洁工作能力。（三）安全保障1.为保洁人员提供必要的安全防护用品，如工作服、工作鞋、口罩、手套等。2.对保洁人员进行安全知识培训