工厂卫生包干区管理制度

PAGE工厂卫生包干区管理制度一、总则1.目的为了加强工厂环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本工厂卫生包干区管理制度。2.适用范围本制度适用于工厂内所有卫生包干区，包括生产车间、办公区域、仓库、公共通道、员工宿舍等区域。3.职责分工工厂管理部门负责制定、修订和完善工厂卫生包干区管理制度。监督、检查各部门卫生包干区的执行情况，对违反制度的行为进行纠正和处罚。协调解决各部门在卫生管理工作中出现的问题。各部门负责人负责本部门卫生包干区的日常管理工作，组织员工按照制度要求进行清扫、保洁。对本部门员工进行卫生意识教育，提高员工的卫生素质。定期检查本部门卫生包干区的卫生状况，发现问题及时整改。全体员工自觉遵守工厂卫生包干区管理制度，积极参与卫生清扫和保洁工作。爱护公共卫生设施，不得随意损坏和丢弃。对违反卫生制度的行为进行监督和举报。二、卫生包干区划分1.生产车间按照生产流程和设备布局，将车间划分为若干个卫生包干区，每个区域指定专人负责。生产设备、操作台面、地面、墙壁、门窗等为重点清扫部位，要保持清洁、无油污、无灰尘。物料堆放区要保持整齐有序，物料不得随意散落，地面要及时清扫。2.办公区域办公室、会议室、走廊、楼梯等公共区域为卫生包干区，由行政部门负责安排人员定期清扫。办公桌椅、文件柜、电脑设备等要保持整洁，文件资料摆放整齐。垃圾桶要及时清理，保持周围环境干净。3.仓库仓库内的货物存储区、货架、通道等为卫生包干区，由仓库管理人员负责卫生管理。货物要分类存放，标识清晰，不得乱堆乱放。货架和地面要定期清扫，保持仓库整洁。4.公共通道工厂内的主干道、次干道、消防通道等公共通道为卫生包干区，由后勤部门负责清扫和保洁。通道地面要保持干净，无杂物、无积水。通道两侧的墙壁、栏杆等要定期擦拭，保持清洁。5.员工宿舍员工宿舍内的房间、走廊、卫生间、楼梯等区域为卫生包干区，由住宿员工轮流负责清扫。宿舍内要保持整洁，物品摆放整齐，地面、桌面、门窗等要干净卫生。卫生间要定期打扫，无异味，设施完好。三、卫生标准1.地面保持清洁，无灰尘、无油污、无杂物、无积水。地面破损、起砂等要及时修复。2.墙壁和天花板：无灰尘、无蜘蛛网、无污渍，保持整洁。3.门窗玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘。门表面清洁，门锁、把手无污渍。4.设备和设施生产设备、办公设备、公共设施等要定期擦拭、保养，保持干净、整洁、完好。设备周围无杂物、无油污，设备运行正常。5.物料堆放物料要分类堆放，整齐有序，标识清晰。不得在非指定区域堆放物料。6.垃圾桶垃圾桶要及时清理，垃圾不得外溢。定期对垃圾桶进行消毒，保持周围环境清洁。四、清扫和保洁要求1.日常清扫各部门要安排专人负责卫生包干区的日常清扫工作，每天上班前和下班后进行清扫。清扫内容包括地面清扫、垃圾清理、设备擦拭、门窗清洁等。2.定期保洁每周至少进行一次全面的保洁工作，对卫生包干区进行深度清洁。定期保洁内容包括墙壁擦拭、天花板清扫、门窗深度清洁、设备保养等。3.特殊时期保洁在节假日、重大活动等特殊时期，要加强卫生清扫和保洁工作，确保环境整洁。特殊时期保洁工作由工厂统一安排，各部门要积极配合。4.卫生记录各部门要建立卫生清扫和保洁记录台账，记录清扫时间、清扫人员、清扫内容等。卫生记录台账要妥善保存，以备检查。五、检查与考核1.检查方式工厂管理部门定期对各部门卫生包干区进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查、专项检查等。检查人员要认真填写检查记录，对发现的问题要及时拍照或录像。2.考核标准卫生包干区的考核标准按照卫生标准进行，分为合格、不合格两个等级。卫生状况良好，符合卫生标准要求的为合格；卫生状况较差，存在明显问题的为不合格。3.考核结果应用对卫生包干区考核合格且表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。对考核不合格的部门，要下达整改通知书，限期整改。整改后仍不合格的，要进行通报批评，并对部门负责人进行相应的处罚。卫生考核结果与部门绩效挂钩，作为部门年度评优评先的重要依据。六、奖惩措施1.奖励对于在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：颁发荣誉证书。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在工厂内部进行通报表扬，宣传其先进事迹。2.处罚对于违反工厂卫生包干区管理制度的部门和个人，给予以下处罚：责令限期整改，整改期间进行通报批评。对责任人进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的经济处罚，如罚款等。对于屡教不改、情节严重的，给予警告、记过、降职等行政处分。七、培训与宣传1.培训工厂管理部门定期组织卫生管理知识培训，提高员工的卫生意识和清扫保洁技能。培训内容包括卫生标准、清扫方法、保洁技巧、垃圾分类等。新员工入职时要进行卫生管理知识培训，使其了解工厂卫生管理制度和要求。2.宣传利用工厂内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生