厂房卫生管理员制度

PAGE厂房卫生管理员制度一、总则1.目的为加强厂房卫生管理，创造整洁、卫生、安全的生产环境，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有厂房区域，包括生产车间、仓库、办公区域、公共通道等。3.职责分工厂房卫生管理员负责制定卫生管理计划、组织卫生检查与监督、协调卫生问题的解决。各部门负责人负责本部门区域内的卫生管理工作，组织员工做好日常清洁工作，并配合卫生管理员的工作。全体员工应遵守本制度，积极参与厂房卫生维护，保持工作区域的整洁卫生。二、厂房环境卫生标准1.生产车间地面保持清洁，无明显污渍、积水、杂物，定期进行清扫和拖地。设备表面干净，无油污、灰尘，每日进行擦拭保养。工作台上物品摆放整齐，不得随意堆放杂物，下班后清理干净。生产线上的物料、半成品应摆放有序，不得妨碍通行和操作。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，定期更换垃圾袋。车间内通风良好，空气清新，无异味。2.仓库货物分类存放，标识清晰，通道畅通无阻。货架、货柜保持清洁，无灰尘、蜘蛛网。仓库地面干净，无杂物，定期进行清扫。库存物品应妥善保管，防止受潮、变质、损坏。消防器材周围不得堆放杂物，保持通道畅通。3.办公区域办公桌椅摆放整齐，桌面整洁，文件、办公用品摆放有序。地面干净，无垃圾、污渍，定期进行清扫。门窗玻璃保持清洁明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，保持室内环境整洁。公共区域的饮水机、复印机等设备定期擦拭，保持干净。4.公共通道通道地面干净，无杂物、积水，定期进行清扫。墙壁、天花板无灰尘、蜘蛛网，保持整洁。楼梯扶手、栏杆擦拭干净，无灰尘。电梯轿厢保持清洁，定期消毒。三、卫生管理措施1.日常清洁各部门应安排专人负责本部门区域的日常清洁工作，每日上班前和下班后进行清扫。清洁内容包括地面清扫、设备擦拭、物品整理、垃圾清理等。员工在工作过程中应保持工作区域的整洁，随时清理产生的垃圾和杂物。2.定期消毒生产车间、仓库、办公区域等重点场所应定期进行消毒。消毒频率根据实际情况确定，一般每周至少进行一次全面消毒。消毒应使用符合国家标准的消毒剂，按照正确的方法进行操作。对人员密集的公共区域，如会议室、食堂等，应增加消毒次数。3.虫害防治定期检查厂房内是否有虫害迹象，如发现应及时采取措施进行防治。保持厂房内环境整洁，减少虫害滋生的条件。可采用物理、化学等方法进行虫害防治，但应注意安全和环保。4.废弃物处理厂房内产生的废弃物应分类收集，分别存放于指定的垃圾桶或区域。危险废弃物应按照相关法律法规的要求进行单独存放和处理，不得随意丢弃。定期清理废弃物，确保垃圾桶内垃圾不超过容量的三分之二。废弃物的运输和处理应由具备相应资质的单位进行，防止二次污染。四、卫生检查与考核1.检查方式卫生管理员定期对厂房各区域进行卫生检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和专项检查。日常巡查由卫生管理员不定期进行，及时发现和解决卫生问题。定期检查每周至少进行一次，对厂房各区域的卫生状况进行全面检查。专项检查根据实际情况，针对特定区域或问题进行检查。2.检查标准卫生检查应按照本制度规定的环境卫生标准进行，确保检查结果客观、准确。检查人员应认真填写卫生检查表，记录检查时间、地点、存在问题等信息。3.考核办法对卫生管理工作表现优秀的部门或个人进行表彰和奖励。对卫生不达标的部门或个人进行督促整改，并视情节轻重给予相应的处罚。处罚措施包括警告、罚款、绩效扣分等，具体处罚标准由公司另行制定。五、培训与宣传1.培训内容定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和操作技能。培训内容包括环境卫生标准、清洁消毒方法、废弃物处理等。新员工入职时应进行卫生知识培训，使其了解公司的卫生管理制度。2.培训方式培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式。邀请专业人员进行培训，提高培训的专业性和权威性。3.宣传教育通过宣传栏、内部通告、微信群等渠道宣传卫生管理知识和重要性。鼓励员工积极参与卫生管理工作，提出合理化建议和意见。六、附则1