工厂卫生所配药制度

PAGE工厂卫生所配药制度一、总则1.目的为规范工厂卫生所的配药行为，确保药品的合理使用、安全有效，保障员工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于工厂卫生所的所有配药工作，包括药品的采购、储存、调配、发放等环节。3.依据本制度依据《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》、《处方管理办法》等相关法律法规以及行业标准制定。二、药品采购管理1.采购计划制定卫生所应根据工厂员工的健康状况、疾病流行趋势以及日常用药需求，定期制定药品采购计划。采购计划应明确药品的名称、规格、数量、采购时间等信息，并经卫生所负责人审核批准。2.供应商选择选择具有合法资质的药品供应商，确保所采购药品的质量可靠。对供应商的资质进行审核，包括营业执照、药品经营许可证、药品生产许可证、质量保证协议等。建立供应商评估机制，定期对供应商的供货质量、价格、服务等方面进行评估，选择优质供应商。3.采购流程采购人员根据批准的采购计划，向选定的供应商发送采购订单。采购订单应明确药品的名称、规格、数量、价格、交货时间、交货地点等详细信息。采购人员应跟踪采购订单的执行情况，确保药品按时、按质、按量到货。药品到货后，采购人员应及时通知仓库管理人员进行验收。三、药品储存管理1.仓库设施与布局卫生所应设置专门的药品仓库，仓库应具备良好的通风、防潮、防虫、防鼠等设施。仓库应根据药品的性质、用途、剂型等进行分类分区存放，设置明显的标识。仓库应配备必要的消防器材和安全设施，确保药品储存安全。2.药品验收仓库管理人员应按照采购订单对到货药品进行验收，检查药品的名称、规格、数量、包装、标签、说明书等是否与采购订单一致。对验收合格的药品，仓库管理人员应及时办理入库手续，并将药品存放至指定的位置。对验收不合格的药品，仓库管理人员应及时通知采购人员与供应商联系，办理退货或换货手续。3.药品储存条件药品应按照其说明书规定的储存条件进行储存，一般药品应储存于常温库（温度为10℃30℃），阴凉药品应储存于阴凉库（温度不超过20℃），冷藏药品应储存于冷库（温度为2℃8℃）。对有特殊储存要求的药品，如麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品等，应按照相关法律法规的规定进行储存管理。仓库管理人员应定期检查药品的储存条件，确保药品质量安全。4.药品养护仓库管理人员应定期对药品进行养护，检查药品的外观、质量、包装等情况，及时发现并处理药品的质量问题。对易霉变、易潮解、易挥发、易氧化的药品，应采取相应的养护措施，如密封、防潮、通风、降温等。仓库管理人员应建立药品养护记录，记录药品的养护时间、养护内容、养护结果等信息。四、药品调配管理1.调配人员资质药品调配人员应具备药学专业知识和技能，经过专业培训并取得相应的资格证书。调配人员应严格遵守药品调配操作规程，确保调配工作的准确性和安全性。2.调配前准备调配人员应核对处方的合法性、真实性和有效性。对处方进行审核，包括患者姓名、性别、年龄、药品名称、规格、数量、用法用量、用药禁忌等信息，确保处方用药合理、安全。调配人员应根据处方内容，准备所需的药品和调配工具。3.调配操作规程调配人员应按照处方内容，准确称量或量取药品，不得擅自更改处方内容。调配药品时，应注意药品的剂型、规格、数量等信息，确保调配准确无误。对易混淆、易出错的药品，应单独存放，并设置明显的标识，避免调配错误。调配完成后，调配人员应认真核对药品的名称、规格、数量、用法用量等信息，确保调配准确无误。4.调配复核调配完成后，应由另一名调配人员或药师对调配的药品进行复核。复核人员应认真核对处方内容与调配药品的一致性，包括药品名称、规格、数量、用法用量、用药禁忌等信息。复核人员应检查调配药品的外观质量，确保药品无变质、无损坏、无过期等情况。复核无误后，复核人员应在处方上签字确认。五、药品发放管理1.发放流程药品调配复核合格后，发放人员应按照处方内容，将药品发放给患者，并告知患者药品的用法用量、注意事项等信息。发放人员应认真核对患者的身份信息，确保发放药品的准确性和安全性。对麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品等特殊管理药品，发放人员应严格按照相关法律法规的规定进行发放管理。2.发放记录发放人员应建立药品发放记录，记录药品的发放时间、发放对象、药品名称、规格、数量、用法用量等信息。药品发放记录应妥善保存，保存期限应符合相关法律法规的规定。3.患者用药指导发放人员应向患者提供必要的用药指导，告知患者药品的用法用量、注意事项、不良反应等信息，确保患者正确用药。对特殊患者，如老年人、儿童、孕妇、哺乳期妇女等，发放人员应给予特别的用药指导和关注。六、药品不良反应监测与报告1.监测制度卫生所应建立药品不良反应监测制度，指定专人负责药品不良反应的监测工作。药品不良反应监测人员应定期收集、整理、分析药品不良反应报告，及时发现药品不良反应的趋势和特点。2.报告流程发现药品不良反应后，报告人应及时填写药品不良反应报告表，并上报给药品不良反应监测人员。药品不良反应监测人员应在收到报告表后，及时进行审核、分析，并按照规定的程序上报给当地药品不良反应监测机构。对严重药品不良反应，应立即报告给当地药品监督管理部门和卫生行政部门。3.报告要求药品不良反应报告应真实、准确、完整，不得隐瞒、谎报、漏报。报告内容应包括患者的基本信息、药品名称、规格、用法用量、用药时间、不良反应发生时间、不良反应表现、处理情况等信息。七、处方管理1.处方开具医师应按照《处方管理办法》的规定开具处方，处方内容应清晰、完整、准确。医师应根据患者的病情、诊断结果，合理选用药品，不得开具超剂量、超疗程、不合理用药的处方。对麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品等特殊管理药品，医师应严格按照相关法律法规的规定开具处方。2.处方审核药师应按照《处方管理办法》的规定对处方进行审核，审核内容包括处方的合法性、真实性、有效性、合理性等方面。药师应重点审核处方用药的合理性，包括药品的适应证、用法用量、用药禁忌、药物相互作用等方面，确保处方用药安全、有效。对审核不合格的处方，药师应及时与医师沟通，要求医师修改处方。3.处方保存处方应按照相关法律法规的规定进行保存，普通处方、急诊处方、儿科处方保存期限为1年，医疗用毒性药品、第二类精神药品处方保存期限为2年，麻醉药品和第一类精神药品处方保存期限为3年。处方保存期满后，应按照规定进行销毁，销毁记录应妥善保存。八、药品效期管理1.效期检查仓库管理人员应定期对库存药品的效期进行检查，检查内容包括药品的生产日期、有效期、失效期等信息。对临近效期的药品，仓库管理人员应及时进行标识，并采取相应的措施，如促销、退货、换货等，确保药品在有效期内使用。2.效期药品处理对超过有效期的药品，仓库管理人员应及时进行清理，填写药品销毁申请表，并报卫生所负责人批准。药品销毁应按照相关法律法规的规定进行，销毁记录应妥善保存。九、人员培训与考核1.培训计划卫生所应制定年度人员培训计划，明确培训的内容、时间、方式、人员等信息。培训内容应包括药学专业知识、药品法律法规、药品质量管理、药品调配操作规程等方面。2.培训实施培训应按照培训计划组织实施，培训方式可以采用内部培训、外部培训、在线学习等多种形式。