公安局机关卫生制度

PAGE公安局机关卫生制度一、总则（一）目的为加强公安局机关环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障民警、职工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公安局机关内各部门、科室、办公区域、公共活动区域以及附属设施等。（三）基本原则1.全员参与原则：全体民警、职工应积极参与环境卫生维护，自觉遵守本制度。2.责任明确原则：明确各部门、各区域环境卫生管理责任人，确保责任落实到位。3.定期检查原则：定期对环境卫生状况进行检查，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善环境卫生管理制度和措施。二、卫生管理职责（一）机关后勤管理部门1.负责制定和完善公安局机关卫生管理制度，并组织实施。2.统筹协调各部门环境卫生管理工作，定期组织检查和考核。3.负责安排保洁人员，明确保洁工作范围、标准和要求，监督保洁人员工作质量。4.负责环境卫生设施设备（如垃圾桶、清洁工具等）的配备、更新和维护。5.负责与外部环境卫生服务机构（如垃圾清运公司等）的沟通协调，确保环境卫生工作的顺利开展。（二）各部门、科室1.负责本部门办公区域及公共区域的环境卫生日常管理，组织本部门人员做好卫生清扫、整理等工作。2.明确本部门环境卫生管理责任人，督促责任人履行职责，确保责任区域环境整洁。3.教育引导本部门人员养成良好的卫生习惯，爱护环境卫生设施设备。4.积极配合机关后勤管理部门开展环境卫生检查和考核工作，对存在的问题及时整改。（三）个人卫生要求1.全体民警、职工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，保持头发整洁。2.工作时间应着装整齐，保持制服干净、整洁、无异味。3.注意口腔卫生，保持口气清新，工作期间不得食用有异味的食物。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备应保持清洁，无灰尘、无污渍。2.地面干净整洁，无杂物、无痰迹，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮干净，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。4.室内物品摆放整齐有序，文件资料分类存放，办公用品摆放规范。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。（二）公共活动区域1.走廊、楼梯、电梯间地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、无蜘蛛网。2.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理。3.食堂桌椅、餐具清洁卫生，食品加工区域干净整洁，无食物残渣和油污。4.卫生间设施完好，便池、洗手池无污垢，地面干燥无积水，卫生纸供应充足，定期消毒。5.公共区域的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。（三）附属设施区域1.停车场地面平整干净，无杂物、无积水，车辆停放有序。2.消防通道畅通无阻，无杂物堆放，消防设施设备完好有效。3.配电室、机房等设备区域保持整洁，设备表面无灰尘，周围环境符合安全要求。四、卫生清扫与消毒（一）日常清扫1.保洁人员应按照规定的工作时间和工作范围，对办公区域、公共活动区域等进行日常清扫。2.每日上班前和下班后，各部门应组织人员对本部门办公区域进行简单清扫，保持环境整洁。3.公共区域的清扫应做到无死角，重点部位（如卫生间、楼梯口等）应增加清扫频次。（二）定期消毒1.对人员密集的公共区域（如会议室、食堂、卫生间等）每周至少进行一次全面消毒。2.对办公设备、办公用品等定期进行擦拭消毒，防止交叉感染。3.在传染病流行期间，应根据疫情防控要求，增加消毒频次和范围。（三）消毒方法及要求1.地面、墙壁、门窗等表面可采用含氯消毒剂擦拭消毒，作用时间应符合规定要求。2.餐具可采用煮沸消毒或消毒柜消毒，确保消毒效果。3.卫生间便池、洗手池等可使用专用消毒剂进行消毒，消毒后应冲洗干净。4.消毒工作应做好记录，包括消毒时间、地点、消毒方法、消毒人员等信息。五、垃圾处理（一）分类收集1.在公安局机关内设置分类垃圾桶，分别收集可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。2.各部门、科室应引导人员将垃圾进行分类投放，不得随意混放。（二）定期清运1.保洁人员应每天定时收集垃圾，确保垃圾桶内垃圾不堆积。2.垃圾清运公司应按照约定的时间和频次，及时将垃圾运出公安局机关，做到日产日清。3.对于有害垃圾，应按照相关规定交由有资质的处理单位进行处理，不得随意丢弃。（三）垃圾处理记录1.建立垃圾处理台账，记录垃圾收集时间、种类、数量、清运去向等信息。2.垃圾处理台账应妥善保存，以备查阅。六、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.机关后勤管理部门定期组织对公安局机关环境卫生状况进行全面检查，检查可采用日常巡查、定期抽查等方式。2.各部门、科室应定期开展自查，及时发现和整改本部门存在的环境卫生问题。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况，包括办公区域、公共活动区域、附属设施区域等的卫生状况。2.卫生清扫与消毒工作的落实情况，包括清扫频次、消毒方法、消毒记录等。3.垃圾处理情况，包括垃圾分类收集、定期清运、处理记录等。（三）考核标准1.制定详细的环境卫生考核评分标准，对各部门、科室的环境卫生管理工作进行量化考核。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果与部门、个人的绩效挂钩。（四）问题整改1.对检查中发现的环境卫生问题，机关后勤管理部门应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.各部门、科室应按照整改通知书的要求，认真组织整改，及时将整改情况反馈给机关后勤管理部门。3.机关后勤管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。七、奖励与处罚（一）奖励1.对于在环境卫生管理工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式可包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。（二）处罚1.对违反本制度，环境卫生管理不达标的部门或个人，给予批评教育，并责令限期整改。2.对整改不力或拒不整改的部门或个人，按照考核标准进行相应的处罚，