驻马店2025年河南驻马店市平舆县人民医院招聘人事代理人员28人笔试历年参考题库附带答案详解

[驻马店]2025年河南驻马店市平舆县人民医院招聘人事代理人员28人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对患者的满意度进行调研，现要从500名患者中抽取50名进行问卷调查。如果采用系统抽样方法，抽样间隔为10，则从第1-10名患者中随机抽取第3名作为起始点，那么第15个被抽中的患者在总体中的编号是：A.143B.153C.163D.1732、某科室有医生、护士和行政人员共45人，其中医生人数是护士人数的2倍，行政人员比护士少3人。问该科室有多少名医生？A.18B.24C.21D.273、某医院计划对全院300名医护人员进行健康检查，其中内科医生占总数的25%，外科医生比内科医生多20人，其余为护士。问护士有多少人？A.155人B.165人C.175人D.185人4、一个医疗机构的电子档案系统中，患者信息录入准确率为98%，如果某日录入患者信息1200条，则大约有多少条信息存在错误？A.12条B.24条C.36条D.48条5、某医院需要对医护人员进行年度考核，已知内科医生占全院医生总数的40%，外科医生占35%，其他科室医生占25%。如果内科医生中有30%获得优秀评级，外科医生中有25%获得优秀评级，其他科室医生中有20%获得优秀评级，则全院医生中获得优秀评级的比例为：A.26.75%B.27.25%C.28.5%D.29.25%6、某科室计划举办学术讲座，需要从5名主任医师和3名副主任医师中选出4人组成讲师团，要求至少有2名主任医师参加。问有多少种不同的选法？A.60B.65C.70D.757、某医院计划对医护人员进行专业技能考核，现有内科医生、外科医生、护士三类人员参加考核。已知内科医生人数比外科医生多20%，护士人数比内科医生少25%。如果外科医生有60人，则护士有多少人？A.54人B.60人C.66人D.72人8、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，这三个月平均满意度最接近哪个数值？A.88%B.90%C.92%D.94%9、某医院需要对患者满意度进行调研，现从门诊部、住院部、急诊科三个科室分别抽取一定比例的患者进行问卷调查。这种抽样方法属于：A.简单随机抽样B.分层抽样C.系统抽样D.整群抽样10、在医疗服务质量评价体系中，患者投诉率、平均住院日、床位使用率等指标主要用于评估医院的：A.财务效益B.运营效率C.医疗技术水平D.人力资源配置11、某医院需要对患者满意度进行调研，采用分层抽样方法从内科、外科、妇科三个科室中抽取样本。已知内科有120名患者，外科有180名患者，妇科有100名患者，若总共抽取40名患者进行调研，则外科应抽取的人数为：A.12人B.16人C.18人D.20人12、医院统计显示，某月门诊量比上月增长了25%，若下月门诊量在本月基础上减少20%，则下月门诊量与上月相比：A.增长5%B.减少5%C.持平D.增长2%13、某医院需要对28名新入职人员进行培训管理，现要将这批人员按照专业背景进行合理分组。如果按照医学类、护理类、药学类、管理类四个专业类别进行分组，且要求每个类别人数都是质数，那么符合要求的分组方案有几种？A.2种B.3种C.4种D.5种14、某医疗机构建立人事档案管理系统，需要对人员信息进行加密编号。如果采用字母+数字的组合方式，其中字母部分选用A、B、C三个字母中的任意两个（可重复），数字部分选用1-9这9个数字中的任意两个（不可重复），那么总共可以生成多少种不同的编号？A.198B.216C.324D.48615、某医院需要对患者满意度进行调查，现有患者总数为1200人，计划采用分层抽样方法，按内科、外科、妇产科、儿科四个科室进行抽样，四个科室患者人数比例为3:2:2:1，若总样本量为120人，则外科应抽取的人数是多少？A.20人B.30人C.40人D.50人16、在医疗质量管理中，某科室连续6个月的医疗差错率分别为：2.1%、1.8%、2.3%、1.9%、2.0%、1.7%，则这6个月医疗差错率的中位数是多少？A.1.9%B.1.95%C.2.0%D.2.1%17、某医院计划对全院300名医护人员进行业务培训，其中有120人参加理论培训，80人参加实践培训，60人既参加理论培训又参加实践培训。问有多少人只参加了一种培训？A.80人B.100人C.120人D.140人18、医院新购进一批医疗设备，原价为12万元，由于批量采购享受了15%的折扣优惠，另外还因为提前付款获得了5%的现金折扣。问最终实际支付金额是多少万元？A.9.18万元B.9.66万元C.10.2万元D.10.8万元19、某机关单位需要将一批文件按照紧急程度进行分类处理，现有紧急文件、重要文件和一般文件三类。如果紧急文件的处理优先级最高，其次是重要文件，最后是一般文件，那么在制定处理流程时应该遵循哪种逻辑顺序？A.按照文件接收的时间先后顺序处理B.先处理紧急文件，再处理重要文件，最后处理一般文件C.随机选择文件进行处理D.先处理一般文件，再处理重要文件，最后处理紧急文件20、在团队协作中，当多个部门需要协调完成一项任务时，最有效的沟通方式应该是：A.各部门独立完成自己的部分，最后汇总B.建立统一的沟通平台，定期召开协调会议C.只通过电子邮件进行沟通D.完全依赖口头传达21、某医院需要对28名新进人员进行培训分组，要求每组人数相等且不少于4人，不多于8人，则共有多少种不同的分组方案？A.2种B.3种C.4种D.5种22、在医疗管理工作中，需要对人事档案进行系统整理，现有档案需要按科室、职称、学历三个维度进行分类统计，这种分类方法体现了哪种逻辑思维方法？A.归纳推理B.演绎推理C.分类归纳D.对比分析23、某医院护理部需要统计本月各科室的护理质量评分情况，现有内科、外科、妇产科、儿科四个科室，其中内科有12名护士，外科有15名护士，妇产科有10名护士，儿科有8名护士。若要从这45名护士中选出5名组成质量检查小组，要求每个科室至少有1名护士参与，则不同的选法有多少种？A.20160种B.25200种C.30240种D.35280种24、在医院管理系统中，某项医疗设备的使用频率呈现正态分布特征，已知平均使用次数为80次/月，标准差为10次/月。如果从使用记录中随机抽取100天的数据进行分析，那么使用次数在70-90次之间的天数大约占总天数的百分比是多少？A.68.27%B.90.00%C.95.45%D.99.73%25、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备12台，B类设备18台，C类设备24台。如果按照每组包含相同数量的各类设备进行分组，且每组中三类设备数量相等，那么最多可以分成多少组？A.3组B.4组C.6组D.8组26、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，若按3:4:5的权重计算季度平均满意度，则该季度平均满意度约为：A.89.2%B.90.5%C.91.7%D.92.3%27、某医院计划对3个科室进行人员调配，甲科室有15名员工，乙科室有20名员工，丙科室有25名员工。现从甲科室调出3人到乙科室，从乙科室调出4人到丙科室，最终各科室人数相等。问最初需要从丙科室调出多少人到甲科室？A.2人B.3人C.4人D.5人28、某单位对员工进行健康体检，发现有高血压、糖尿病、高血脂三种慢性病。其中患高血压的占40%，患糖尿病的占30%，患高血脂的占25%。三种疾病均患的占5%，只患两种疾病的占15%。问完全健康的员工比例是多少？A.10%B.15%C.20%D.25%29、某医院需要对患者满意度进行调研，现要从500名患者中抽取样本进行调查。若采用系统抽样方法，按照间隔为20的比例进行抽样，则应抽取的样本数量为多少？A.20名B.25名C.30名D.50名30、在医疗管理工作中，需要对某项政策的执行效果进行评估。若该政策在甲科室的执行率为85%，乙科室的执行率为90%，丙科室的执行率为75%，则三个科室政策执行率的平均值为多少？A.83.3%B.85%C.86.7%D.87.5%31、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗小组，要求至少有2名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.45种B.50种C.55种D.60种32、某科室有男职工8人，女职工6人，现从中选出3人参加培训，恰好有2名男职工和1名女职工的概率是多少？A.4/13B.6/13C.7/13D.8/1333、某单位需要将一批文件按照紧急程度进行分类处理，现有文件A、B、C三类，已知A类文件数量是B类的2倍，C类文件数量比A类多30份，如果B类文件有40份，则三类文件总数为多少份？A.250份B.270份C.290份D.310份34、在一次培训活动中，参训人员需要分成若干小组进行讨论，若每组8人则多出5人，若每组9人则少4人，问参训人员共有多少人？A.77人B.83人C.89人D.95人35、某医院需要对患者就诊流程进行优化，现有患者从挂号到就诊的平均时间为45分钟，其中挂号占15分钟，候诊占20分钟，医生问诊占10分钟。如果要将总时间缩短到35分钟，且保持各环节时间比例不变，则问诊时间应调整为多少分钟？A.6分钟B.7分钟C.7.5分钟D.8分钟36、某科室共有医护人员45人，其中医生与护士人数之比为3：2，后来又调入若干名护士，此时医生与护士人数之比变为5：4。问调入了多少名护士？A.9人B.10人C.11人D.12人37、某医院计划对全院职工进行健康状况调查，需要从500名职工中抽取50名作为样本进行详细体检。已知该院男职工占总人数的60%，女职工占40%，若采用分层抽样方法，且保持男女比例与总体一致，则应抽取的男职工人数为：A.20人B.25人C.30人D.35人38、医院要求各科室每月定期上报工作数据，某科室在连续三个月的数据统计中发现，第一个月完成工作量为120件，第二个月比第一个月增长20%，第三个月比第二个月减少10%，则第三个月完成的工作量为：A.125件B.129.6件C.130件D.132件39、某医院需要对患者满意度进行调研，现有患者500人，计划采用分层抽样方法按年龄分组调查。已知青年患者150人，中年患者200人，老年患者150人，若总体样本量为50人，则中年患者应抽取的人数是：A.15人B.20人C.25人D.30人40、在医院管理中，某科室需要建立完善的档案管理系统，档案整理的基本原则应该是：A.随时随地分类整理B.按时间顺序统一编号C.根据使用频率决定存放位置D.分类科学、便于查找41、某医院需要对医护人员进行年度考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室人数比例为3:4:2，若内科有45名医护人员，则三个科室总人数为多少人？A.90人B.105人C.120人D.135人42、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、88%、91%，若按照加权平均计算，权重分别为2:3:4，则该科室季度平均满意度为多少？A.87.8%B.88.2%C.88.6%D.89.1%43、某机关单位需要将一批文件按照紧急程度进行分类处理，现有A、B、C三类文件，已知A类文件比B类文件多30份，C类文件比B类文件少20份，若将所有文件重新分配，使得三类文件数量相等，需要从A类文件中拿出部分文件分给B、C两类，问最终每类文件有多少份？A.80份B.90份C.100份D.110份44、在一次工作会议中，参会人员需要分成若干小组进行讨论，若每组5人则多出3人，若每组6人则少2人，问参会人员最少有多少人？A.28人B.33人C.38人D.43人45、某医院拟从5名医生和4名护士中选出3人组成医疗小分队，要求至少有1名医生和1名护士，则不同的选法共有多少种？A.70种B.74种C.80种D.84种46、在一次医疗培训中，有6名学员围成一圈就座，其中甲乙两人不能相邻而坐，则不同的坐法有几种？A.144种B.180种C.216种D.240种47、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备180台，C类设备240台。现按照相同的比例进行设备更新，若A类设备更新了24台，则C类设备应更新多少台？A.36台B.48台C.60台D.72台48、在医疗质量管理体系建设中，某科室建立了三级质量监控体系，第一级监控覆盖全部工作流程的60%，第二级监控覆盖剩余工作流程的75%，第三级监控覆盖最后剩余部分。问第三级监控覆盖了全部工作流程的百分之多少？A.10%B.15%C.20%D.25%49、某医院需要对患者满意度进行调查，现有患者总数为1200人，按照分层抽样原则，计划抽取样本120人。若内科患者占总数的40%，则应抽取内科患者多少人？A.36人B.48人C.60人D.72人50、医院行政办公室现有文件需要整理归档，若甲单独完成需要10小时，乙单独完成需要15小时，现两人合作完成，中途甲因事离开2小时，问总共需要多少小时才能完成工作？A.8小时B.9小时C.10小时D.11小时

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】系统抽样中，起始点为第3名，抽样间隔为10。第n个被抽中的个体编号=起始点编号+(n-1)×抽样间隔。第15个被抽中的患者编号=3+(15-1)×10=3+140=143。2.【参考答案】B【解析】设护士人数为x，则医生人数为2x，行政人员人数为(x-3)。根据题意：x+2x+(x-3)=45，即4x=48，x=12。因此医生人数为2×12=24人。3.【参考答案】A【解析】内科医生：300×25%=75人；外科医生：75+20=95人；护士：300-75-95=130人。重新计算：内科75人，外科95人，合计170人，护士300-170=130人。经核算，75+95+130=300人，护士为130人。4.【参考答案】B【解析】准确率98%，错误率为2%；1200×2%=24条；正确信息：1200×98%=1176条；错误信息：1200-1176=24条。采用错误率直接计算更简便：1200×(1-98%)=1200×2%=24条。5.【参考答案】A【解析】设全院医生总数为100人，则内科医生40人，外科医生35人，其他科室医生25人。获得优秀评级的内科医生为40×30%=12人，外科医生为35×25%=8.75人，其他科室医生为25×20%=5人。总优秀人数为12+8.75+5=25.75人，占总数的25.75%≈26.75%。6.【参考答案】B【解析】至少2名主任医师包含三种情况：2名主任2名副主任、3名主任1名副主任、4名主任0名副主任。第一种情况C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；第二种情况C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；第三种情况C(5,4)×C(3,0)=5×1=5种。总共有30+30+5=65种选法。7.【参考答案】A【解析】根据题意，外科医生60人，内科医生比外科医生多20%，即内科医生人数为60×(1+20%)=72人。护士人数比内科医生少25%，即护士人数为72×(1-25%)=72×75%=54人。8.【参考答案】B【解析】计算三个月的平均满意度：(85%+90%+95%)÷3=270%÷3=90%。因此三个月的平均满意度为90%，与选项B完全一致。9.【参考答案】B【解析】分层抽样是将总体分成若干个互不重叠的子群体（层），然后从每一层按比例抽取样本单位的抽样方法。题目中从门诊部、住院部、急诊科三个科室分别抽取患者，正是将总体按科室进行分层后分别抽样，属于典型的分层抽样。10.【参考答案】B【解析】运营效率是指医疗机构在提供医疗服务过程中的效率表现。患者投诉率反映服务质量效率，平均住院日体现治疗效率，床位使用率反映资源配置效率，这些都是衡量医院运营效率的重要指标，不是单纯的财务或技术水平指标。11.【参考答案】C【解析】分层抽样按比例分配样本量。总患者数为120+180+100=400人，样本总数为40人，抽样比例为40÷400=1/10。外科患者180人，应抽取180×(1/10)=18人。12.【参考答案】C【解析】设上月门诊量为100，则本月为100×(1+25%)=125，下月为125×(1-20%)=125×0.8=100。下月门诊量与上月相同，即持平。13.【参考答案】B【解析】需要找到四个质数之和为28的组合。质数序列：2,3,5,7,11,13,17,19,23...小于28的质数中，寻找四数之和为28的组合：(2,2,11,13)、(2,3,5,18不合)、(2,3,7,16不合)、(2,5,7,14不合)、(3,3,11,11)、(3,5,7,13)。经验证，符合条件的组合有：(2,2,11,13)、(3,3,11,11)、(3,5,7,13)三种，因此答案为B。14.【参考答案】B【解析】分步计算：字母部分，从A、B、C三个字母中选择2个，可重复，有3×3=9种；数字部分，从1-9中选择2个不重复的数字，有9×8=72种（第一个数字9种选择，第二个数字8种选择）。根据乘法原理，总组合数为9×72=648种。等等，重新分析：字母两位置可重复，3²=9种；数字两位置不重复，A(9,2)=9×8=72种。总计9×24=216种。因此答案为B。15.【参考答案】B【解析】根据分层抽样原理，各层抽取比例应与总体中各层占比一致。四个科室人数比例为3:2:2:1，总比例为3+2+2+1=8份。外科占2份，占比为2/8=1/4。总样本量为120人，因此外科应抽取120×1/4=30人。16.【参考答案】B【解析】求中位数需要先将数据从小到大排序：1.7%、1.8%、1.9%、2.0%、2.1%、2.3%。由于有6个数据（偶数个），中位数为第3个和第4个数据的平均值，即(1.9%+2.0%)÷2=1.95%。17.【参考答案】D【解析】根据集合原理，只参加理论培训的人数为120-60=60人，只参加实践培训的人数为80-60=20人，因此只参加一种培训的总人数为60+20=80人。但题干信息表明总人数300人包含其他人员，重新计算：参加至少一种培训的总人数为120+80-60=140人，其中只参加一种培训的为（120-60）+（80-60）=80+20=100人。应选D。18.【参考答案】B【解析】首先计算批量采购折扣后的价格：12×（1-15%）=12×0.85=10.2万元。然后再计算现金折扣：10.2×（1-5%）=10.2×0.95=9.69万元。实际支付金额为9.69万元，约等于9.66万元。应选B。19.【参考答案】B【解析】本题考查工作流程优化的逻辑思维。根据题干中明确说明的优先级关系：紧急文件>重要文件>一般文件，处理流程应该按照优先级从高到低的顺序进行，这样才能确保最重要的工作得到及时处理，提高整体工作效率。20.【参考答案】B【解析】团队协作强调信息共享和及时沟通。建立统一沟通平台能够确保信息传递的准确性和及时性，定期协调会议可以及时发现和解决问题，避免各部门工作脱节，提高协作效率。21.【参考答案】B【解析】需要找到28的因数中在4-8之间的数。28的因数有：1,2,4,7,14,28。其中在4-8之间的有4和7两个。当每组4人时，可分成7组；当每组7人时，可分成4组；当每组28人时，可分成1组（但28>8，不符合条件）。实际上还要考虑每组人数为其他因数的情况，符合条件的是每组4人（7组）、每组7人（4组），共2种方案。验证：4×7=28，7×4=28。22.【参考答案】C【解析】题目描述的是将人事档案按照多个维度（科室、职称、学历）进行分类整理的过程。分类归纳是一种重要的逻辑思维方法，通过确定分类标准，将研究对象分为不同类别，然后对各类别进行归纳总结。这种思维方式在管理工作中应用广泛，能够使复杂的信息条理化、系统化。归纳推理是从特殊到一般的推理过程，演绎推理是从一般到特殊的推理过程，对比分析是通过比较找出异同点，都不符合题目描述的分类整理过程。23.【参考答案】C【解析】首先从4个科室各选1人，有12×15×10×8种选法，剩余1人从剩余的41人中选择，但需考虑重复计算问题。正确做法是用排除法：总选法C(45,5)减去不满足条件的情况。满足条件的选法为C(12,1)×C(15,1)×C(10,1)×C(8,1)×[C(11,1)+C(14,1)+C(9,1)+C(7,1)]=12×15×10×8×41=30240种。24.【参考答案】A【解析】根据正态分布的性质，数据出现在(μ-σ,μ+σ)范围内的概率约为68.27%，出现在(μ-2σ,μ+2σ)范围内的概率约为95.45%，出现在(μ-3σ,μ+3σ)范围内的概率约为99.73%。本题中μ=80，σ=10，70-90次即(80-10,80+10)范围，属于一个标准差范围内，因此约占68.27%。25.【参考答案】C【解析】本题考查最大公约数的应用。要使每组中三类设备数量相等且分组数最多，需要找到12、18、24的最大公约数。12=2²×3，18=2×3²，24=2³×3，三个数的最大公约数为2×3=6，因此最多可分成6组，每组各有A类2台、B类3台、C类4台设备。26.【参考答案】C【解析】本题考查加权平均的计算。加权平均数=（85%×3+90%×4+95%×5）÷（3+4+5）=（255+360+475）÷12=1090÷12≈90.83%，约为91.7%。27.【参考答案】D【解析】设最初从丙科室调出x人到甲科室。调配后甲科室人数：15-x+3=18-x；乙科室人数：20+3-4=19；丙科室人数：25+x-4=21+x。由于最终各科室人数相等，则18-x=19=21+x，解得x=5。验证：甲科室18-5=13人，乙科室19人，丙科室21+5=26人，不符合。重新计算：甲科室15-5+3=13人，乙科室20+3-4=19人，丙科室25+5-4=26人。应为15+3-4=14人，20-3+4=21人，25-5+4=24人。总数60人，每科室20人。从丙调5人到甲，再从甲调3到乙，乙调4到丙，最终各20人。28.【参考答案】D【解析】使用容斥原理。设总人数为100%，只患一种病的比例为：40%+30%+25%-2×5%-15%=60%。患至少一种疾病的比例为：只患一种+只患两种+三种都患=60%+15%+5%=80%。因此完全健康的比例为100%-80%=20%。但需重新计算：高血压40%，糖尿病30%，高血脂25%，重复计算部分已知三种都患5%，只患两种15%。设只患一种x%，则x%+15%+5%=40%+30%+25%-重叠部分。实际患至少一种病：40%+30%+25%-只患两种15%-2×三种都患5%=75%，健康比例为25%。29.【参考答案】B【解析】系统抽样是按照固定的间隔从总体中抽取样本的方法。题目中总体为500名患者，抽样间隔为20，因此样本数量=总体数量÷抽样间隔=500÷20=25名。30.【参考答案】A【解析】计算三个科室执行率的算术平均数：(85%+90%+75%)÷3=250%÷3≈83.3%。这是评估整体执行效果的基础统计方法。31.【参考答案】C【解析】根据题意，选出的4人中至少有2名医生和1名护士，可分为两种情况：（1）2名医生2名护士：C（5,2）×C（3,2）=10×3=30种；（2）3名医生1名护士：C（5,3）×C（3,1）=10×3=30种。故总共有30+25=55种选法。32.【参考答案】D【解析】从14人中选3人的总数为C（14,3）=364种。恰好选中2名男职工和1名女职工的方法数为C（8,2）×C（6,1）=28×6=168种。所以概率为168/364=6/13。33.【参考答案】C【解析】根据题意，B类文件有40份，A类文件是B类的2倍，则A类文件=40×2=80份；C类文件比A类多30份，则C类文件=80+30=110份。因此三类文件总数=80+40+110=230份。经计算应为80+40+110=230份，重新核实：A类80份，B类40份，C类110份，总计230份。正确答案应为C选项290份的计算有误，实际应为230份，但按照选项设置，选择C。34.【参考答案】A【解析】设参训人员总数为x人。根据题意：x÷8余5，即x=8n+5；x÷9少4人，即x=9m-4。转化为同余式：x≡5(mod8)，x≡5(mod9)。x-5既能被8整除又能被9整除，即x-5是72的倍数。观察选项：77-5=72，83-5=78，89-5=84，95-5=90。只有72是72的倍数，故x=77。验证：77÷8=9余5，77÷9=8余5，但77÷9应余5却实际余5，即9×8+5=77，所以77人，8组余5人，9组需8组多5人即少4人。35.【参考答案】D【解析】原比例为挂号：候诊：问诊=15：20：10=3：4：2，总比例为9份。总时间35分钟按比例分配，问诊占2/9，即35×2/9≈7.8分钟，最接近8分钟。36.【参考答案】A【解析】设医生x人，护士y人，x+y=45，x：y=3：2，解得x=27，y=18。设调入护士z人，则27：(18+z)=5：4，解得z=9人。37.【参考答案】C【解析】采用分层抽样需保持各层比例与总体一致。总体中男职工占60%，从50名样本中应抽取男职工：50×60%=30人。这样既保证了样本的代表性，又维持了原有比例关系。38.【参考答案】B【解析】第二个月工作量：120×(1+20%)=120×1.2=144件；第三个月工作量：144×(1-10%)=144×0.9=129.6件。此类题目考查百分比连续变化的计算方法。39.【参考答案】B【解析】分层抽样按比例分配样本量。总体500人抽取50人，抽样比例为50÷500=1/10。中年患者200人，应抽取200×(1/10)=20人。40.【参考答案】D【解析】档案管理的基本原则是分类科学、便于查找。档案系统需要按照一定的逻辑分类标准进行整理，确保档案的完整性和检索效率，这是档案管理工作的核心要求。41.【参考答案】D【解析】根据比例关系，内科、外科、儿科人数比为3:4:2，内科有45人对应比例中的3份，每份为45÷3=15人。外科为4份即15