办公室环境卫生评比制度

PAGE办公室环境卫生评比制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、文明的办公环境，提高员工工作效率，保障员工身体健康，特制定本办公室环境卫生评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域，包括各部门办公室、会议室、公共休息区、走廊、楼梯间等。（三）基本原则1.全员参与原则：办公室环境卫生是全体员工共同的责任，每位员工都应积极参与维护。2.常态化管理原则：将环境卫生管理纳入日常工作范畴，形成常态化机制。3.奖惩分明原则：对在环境卫生维护方面表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反规定的进行处罚。二、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，无垃圾纸屑。3.电脑及周边设备：电脑屏幕、主机、键盘、鼠标等保持清洁，电线整理规范。4.文件柜：文件分类存放，标识清晰，柜门关闭良好，表面无灰尘。5.绿植：定期浇水、修剪，保持生机盎然，花盆无污垢。（二）公共区域1.走廊、楼梯间：地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无蜘蛛网、污渍。2.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，会前会后及时清理，保持通风良好。3.公共休息区：沙发、茶几整洁，垃圾及时清理，报刊杂志摆放整齐。（三）卫生设施1.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身无异味，周围地面无垃圾散落。2.卫生间：便池、洗手台清洁无污垢，卫生纸供应充足，地面干燥无积水，无异味。三、评比组织与流程（一）评比组织成立办公室环境卫生评比小组，成员包括行政部门负责人、各部门推选的员工代表。评比小组负责制定评比标准、组织检查评比、统计结果并公示。（二）评比周期每周进行一次定期检查评比，每月进行一次综合评定。（三）评比流程1.检查准备：评比小组提前确定检查时间，准备好检查记录表格等工具。2.现场检查：按照环境卫生标准对各办公区域进行逐一检查，记录存在的问题。3.评分汇总：根据检查情况进行评分，计算各部门平均分。4.结果公示：将评比结果在公司内部公告栏进行公示，公示期为[X]个工作日。四、评分标准（一）评分方式采用百分制评分，根据各项环境卫生标准进行打分。（二）具体评分细则1.办公区域（50分）桌面整洁度（10分）：文件办公用品摆放整齐得810分，较整齐得57分，杂乱得04分。地面清洁情况（10分）：无污渍、水渍得810分，有少量污渍得57分，污渍较多得04分。电脑及周边设备清洁（10分）：清洁良好得810分，有轻微灰尘得57分，灰尘较多得04分。文件柜管理（10分）：文件分类清晰、柜门关闭良好、表面无灰尘得810分，基本达标得57分，存在明显问题得04分。绿植养护（10分）：生长良好、花盆清洁得810分，有轻微枯萎得57分，枯萎严重得04分。2.公共区域（30分）走廊、楼梯间（10分）：地面干净、扶手无灰尘、墙壁无污渍得810分，有少量灰尘或污渍得57分，问题较多得04分。会议室（10分）：会前会后及时清理、桌椅摆放整齐得810分，基本达标得57分，未及时清理得04分。公共休息区（10分）：整洁卫生得810分，有少量杂物得57分，杂乱不整洁得04分。3.卫生设施（20分）垃圾桶（10分）：垃圾及时清理、桶身无异味得810分，垃圾清理不及时或有异味得57分，问题严重得04分。卫生间（10分）：清洁无污垢、无异味得810分，有轻微污渍或异味得57分，卫生状况差得04分。五、奖励与处罚（一）奖励1.每月评选出环境卫生优秀部门，颁发流动红旗，并给予[X]元的部门活动经费奖励。2.对在环境卫生维护方面表现突出的个人，在公司内部通报表扬，并给予[X]元的奖励。3.连续三个月获得环境卫生优秀的部门，在年度评优评先中予以加分。（二）处罚1.对当周环境卫生检查不达标的部门，责令限期整改，并在公司内部通报批评。2.若连续两周检查仍不达标的部门，扣除部门负责人当月绩效奖金的[X]%。3.对于多次违反环境卫生规定且拒不整改的个人，给予警告处分，并根据情节严重程度扣除当月绩效奖金的[X]%[X]%。六、监督与投诉（一）监督机制评比小组负责对各部门环境卫生情况进行日常监督，发现问题及时督促整改。（二）投诉渠道员工如发现办公区域存在环境卫生问题，可向行政部门投诉，行政部