工厂怎样做卫生管理制度

PAGE工厂怎样做卫生管理制度工厂卫生管理制度一、总则1.目的为加强工厂卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于工厂内所有生产车间、办公区域、仓库、食堂、宿舍等场所。3.职责分工工厂成立卫生管理领导小组，由厂长担任组长，各部门负责人为成员，负责全面领导和监督工厂卫生管理工作。各部门负责本部门区域内的卫生管理工作，指定专人负责卫生清扫、检查等工作。后勤部门负责公共区域的卫生管理工作，包括厂区道路、卫生间、楼梯等的清扫和维护。二、卫生标准及要求（一）生产车间1.地面保持地面清洁，无杂物、无积水、无油污。每天班前、班后进行清扫，生产过程中及时清理洒落的物料。2.设备设备表面保持清洁，无灰尘、无油污、无杂物。定期对设备进行擦拭、保养，确保设备正常运行。设备周围环境整洁，物料摆放整齐，通道畅通。3.物料物料应分类存放，标识清晰，不得混放。物料摆放应整齐有序，不得占用通道和消防通道。对易产生粉尘、异味的物料，应采取密封存放措施。4.工具工具使用后应及时清理，摆放整齐。定期对工具进行清洗、消毒，保持工具清洁卫生。5.门窗门窗玻璃保持清洁明亮，无灰尘、无污渍。定期擦拭门窗边框，保持门窗完好。6.照明照明灯具保持清洁，无灰尘、无损坏。定期检查照明设施，确保照明正常。（二）办公区域1.桌面桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐。每天下班前清理桌面，将文件整理归档，办公用品归位。2.电脑及周边设备电脑屏幕、键盘、鼠标等保持清洁，定期擦拭。电脑主机、打印机等设备表面无灰尘，周围环境整洁。3.文件柜文件柜应定期清理，保持外观整洁。文件应分类存放，标识清晰，便于查找。4.地面地面清洁，无杂物、无污渍。每天进行清扫，定期拖地。5.门窗门窗玻璃清洁明亮，无灰尘、无污渍。定期擦拭门窗边框，保持门窗完好。6.卫生间卫生间地面、墙面保持清洁，无积水、无污渍。便池、洗手池等设施定期清洗消毒，无异味。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，保持卫生间卫生用品充足。（三）仓库1.货架货架应保持清洁，无灰尘、无杂物。货物应分类存放，标识清晰，不得混放。定期对货架进行检查，确保货架安全。2.货物货物摆放应整齐有序，不得超高、超宽、超重。对易受潮、易变质的货物，应采取防潮、防霉等措施。定期盘点货物，确保货物数量准确。3.地面地面清洁，无杂物、无积水、无油污。每天进行清扫，保持仓库地面整洁。4.门窗门窗玻璃清洁明亮，无灰尘、无污渍。定期擦拭门窗边框，保持门窗完好。5.通风仓库应保持良好的通风，无异味。定期检查通风设备，确保通风正常。（四）食堂1.餐厅餐厅地面、墙面保持清洁，无污渍、无灰尘。餐桌、椅摆放整齐，定期擦拭消毒。餐具应摆放整齐，定期清洗消毒。2.厨房厨房地面、墙面保持清洁，无油污、无积水。炉灶、烤箱、蒸箱等设备表面无油污，定期清洗保养。食材应分类存放，生熟分开，防止交叉污染。垃圾桶应及时清理，保持厨房环境整洁。3.食品储存食品应存放在专用的储存设备中，分类存放，标识清晰。食品储存环境应保持清洁、干燥、通风，温度、湿度应符合要求。定期检查食品质量，防止食品变质。4.餐具消毒餐具应使用专用的消毒设备进行消毒，消毒时间、温度应符合要求。消毒后的餐具应存放在清洁、干燥的餐具柜中，防止二次污染。（五）宿舍1.宿舍地面地面保持清洁，无杂物、无污渍。每天进行清扫，定期拖地。2.床铺床铺应保持整洁，床单、被套、枕套应定期更换清洗。被子、枕头应叠放整齐，摆放规范。3.桌面及个人物品桌面保持整洁，个人物品摆放整齐。宿舍内不得乱拉电线、乱接电器，不得存放易燃易爆物品。4.卫生间卫生间地面、墙面保持清洁，无积水、无污渍。便池、洗手池等设施定期清洗消毒，无异味。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，保持卫生间卫生用品充足。5.公共区域宿舍公共区域应保持整洁，无杂物、无垃圾。垃圾桶应及时清理，保持公共区域环境整洁。三、卫生清扫与检查1.卫生清扫各部门应按照卫生标准及要求，制定本部门的卫生清扫计划，明确清扫时间、责任人等。卫生清扫应做到定时、定点、定人，确保卫生清扫工作落实到位。卫生清扫过程中，应使用符合环保要求的清洁工具和清洁剂，避免对环境造成污染。2.卫生检查工厂卫生管理领导小组应定期对工厂各区域进行卫生检查，检查结果进行记录和通报。各部门负责人应每天对本部门区域进行卫生检查，发现问题及时整改。卫生检查可采用定期检查、不定期抽查、专项检查等方式进行，确保卫生管理工作落到实处。四、卫生考核与奖惩1.卫生考核工厂建立卫生考核制度，对各部门的卫生管理工作进行考核评价。卫生考核内容包括卫生清扫情况、卫生标准执行情况、卫生设施维护情况等。卫生考核结果作为部门和个人绩效考核的重要依据。2.奖励对卫生管理工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、奖品等。3.惩罚对卫生管理工作不达标的部门和个人，给予批评教育，并责令限期整改。对整改不力的部门和个人，视情节轻重给予相应的经济处罚。对因卫生问题导致生产事故、环境污染等严重后果的，依法追究相关责任人的责任。五、卫生培训与宣传1.卫生培训工厂应定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生技能。卫生培训内容包括卫生管理制度、卫生标准、清洁工具使用方法、个人卫生习惯等。新员工入职时，应进行卫生知识培训，经考试合格后方可上岗。2.卫生宣传工厂应通过多种形式开展卫生宣传活动，营造良