场站6S卫生管理制度

PAGE场站6S卫生管理制度一、总则（一）目的为加强场站卫生管理，营造整洁、有序、高效的工作环境，保障场站设施设备正常运行，提高员工工作效率和质量，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于场站全体员工及进入场站的外来人员。（三）基本原则1.全员参与原则：场站全体员工应积极参与6S卫生管理工作，共同维护场站环境卫生。2.常抓不懈原则：6S卫生管理工作应持之以恒，不断强化，确保场站始终保持良好的卫生状况。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在6S卫生管理工作中的职责，做到责任到人。4.持续改进原则：不断总结经验，发现问题及时整改，持续优化6S卫生管理工作。二、6S管理内容（一）整理（SEIRI）1.定义：将工作场所内的物品区分为必要的与不必要的，必要的留下，不必要的清除。2.场站实施要点：场站应定期对工具、设备、材料、文件等进行清理，区分常用、不常用和不再使用的物品。对于不再使用的设备、材料等，应及时清理出场站，并做好记录。对常用物品应进行分类存放，标识清晰，便于查找和使用。（二）整顿（SEITON）1.定义：把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。2.场站实施要点：场站应根据工作流程和实际需要，合理规划物品存放区域，设置明显的标识牌。工具、设备等应定置定位摆放，做到摆放整齐、有序，便于取用和归还。对设备、工具等应进行标识管理，标明名称、规格、型号、责任人等信息。（三）清扫（SEISO）1.定义：将工作场所清扫干净，保持环境整洁。2.场站实施要点：场站应制定详细的清扫计划，明确清扫区域、清扫内容、清扫周期等。员工应按照清扫计划，认真做好各自工作区域的清扫工作，确保地面、设备、门窗等无灰尘、无杂物。对清扫过程中发现的问题，如设备故障、设施损坏等，应及时报告并进行维修。（四）清洁（SEIKETSU）1.定义：将整理、整顿、清扫进行到底，且维持其成果。2.场站实施要点：场站应建立清洁检查制度，定期对各部门、各区域的6S卫生管理工作进行检查和评估。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改要求。各部门应按照整改通知要求，认真落实整改措施，确保问题得到及时解决。（五）素养（SHITSUKE）1.定义：人人依规定行事，养成良好的习惯。2.场站实施要点：场站应加强员工培训，提高员工对6S卫生管理工作的认识和理解，增强员工的责任感和自觉性。制定员工行为规范，明确员工在工作中的言行举止、着装要求、工作纪律等。通过开展6S知识竞赛、评选6S先进个人等活动，激励员工积极参与6S卫生管理工作，养成良好的工作习惯。（六）安全（SECURITY）1.定义：重视成员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。2.场站实施要点：场站应建立健全安全管理制度，加强员工安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。对场站设施设备进行定期检查和维护，确保其安全运行。在工作场所设置明显的安全警示标识，提醒员工注意安全。制定应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。三、职责分工（一）场站管理部门1.负责制定和完善场站6S卫生管理制度，并组织实施。2.定期对场站6S卫生管理工作进行检查和评估，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的工作关系，确保6S卫生管理工作顺利开展。（二）各部门1.负责本部门工作区域内的6S卫生管理工作，按照制度要求组织实施整理、整顿、清扫、清洁等工作。2.加强对本部门员工的教育和培训，提高员工的6S意识和素养，确保员工养成良好的工作习惯。3.配合场站管理部门做好6S卫生管理工作的检查和评估，对提出的整改意见及时落实整改措施。（三）员工个人1.严格遵守场站6S卫生管理制度，积极参与6S卫生管理工作。2.做好本岗位工作区域内的整理、整顿、清扫、清洁等工作，保持工作环境整洁、有序。3.对发现的安全隐患和卫生问题及时报告，并配合做好整改工作。四、检查与考核（一）检查方式1.日常检查：由各部门负责人对本部门工作区域进行每日检查，及时发现和解决问题。2.定期检查：场站管理部门定期组织对场站各部门进行全面检查，检查结果进行通报。3.专项检查：针对场站重点区域、重点设备等进行专项检查，确保相关区域和设备的卫生管理符合要求。（二）考核标准1.对在6S卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对违反6S卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。3.因违反6S卫生管理制度导致安全事故或环境卫生问题的，按照相关法律法规和公司规定追究责任。五、教育培训（一）培训内容1.6S卫生管理知识：包括6S的定义、内容、实施方法等。2.场站卫生管理制度：详细讲解场站6S卫生管理制度的各项规定和要求。3.安全知识：加强员工安全教育，提高员工安全意识和安全技能。（二）培训方式1.集中培训：定期组织员工进行集中培训，邀请专家或内部管理人员进行授课。2.现场培训：结合实际工作，在现场进行操作示范和讲解，让员工直观地了解6S卫生管理工作的要求和方法。3.网络培训：利用公司内部网络平台，发布6S卫生管理相关的学习资料和视频，供员工自主学习。（三）培训计划场站管理部门应制定年度6S卫生管理培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等，确保培训工作有序开展。六、奖惩措施（一）奖励1.设立6S卫生管理奖励基金，对在6S卫生管理工作中表现突出的部门和个人进行奖励。2.对6S卫生管理工作成绩显著的部门，给予通报表扬，并在年度绩效考核中加分。3.对积极参与6S卫生管理工作，提出合理化建议并被采纳的员工，给予一定的物质奖励。（二）惩罚1.对违反6S卫生管理制度的部门和个人，给予批评教育，并责令限期整改。2.对整改不力的部门和个人，