部门卫生系统管理制度

PAGE部门卫生系统管理制度一、总则1.目的为了加强本部门卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于本部门全体员工及办公区域、公共区域等相关场所。3.职责分工部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，全面负责卫生管理工作的组织、协调与监督。各岗位员工负责所在工作区域的日常卫生维护。设立卫生管理员岗位，负责定期检查、督促卫生工作的落实情况，并及时反馈问题。二、卫生标准与要求办公区域1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得堆放与工作无关的杂物。2.电脑及周边设备电脑屏幕、主机、键盘、鼠标等应定期擦拭，保持清洁无污渍；各类连接线应整理整齐，避免杂乱无章。3.文件柜文件柜应定期清理，文件资料分类存放，标识清晰，柜内不得存放私人物品。4.地面地面保持干净，无纸屑、灰尘、污渍等，每日进行清扫。5.门窗门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，定期擦拭。公共区域1.走廊走廊地面、墙壁保持清洁，无垃圾、蜘蛛网，定期进行清扫和拖地。2.楼梯楼梯扶手、台阶干净整洁，无污渍、垃圾，每周至少清扫一次。3.卫生间卫生间设施完好，无损坏。洗手池、水龙头、镜子保持清洁，无污垢、水渍。便器定期冲洗消毒，无异味，卫生纸篓及时清理，不得溢出。地面干燥，无积水，每日进行清扫和消毒。4.会议室会议结束后，及时清理桌面、地面，摆放好桌椅，保持会议室整洁。环境卫生维护1.垃圾处理各区域应配备垃圾桶，垃圾应及时分类投放至垃圾桶内，不得随意丢弃。垃圾应日产日清，由专人负责定期清运至指定地点。2.通风换气保持室内空气流通，定期开窗通风，根据实际情况可使用空气净化器等设备改善空气质量。3.绿化维护如有绿化区域，应定期浇水、修剪，保持植物生长良好，无枯枝败叶。三、卫生清洁流程与规范日常清洁1.每日上班前员工对各自工作区域进行简单清扫，清理桌面杂物，擦拭电脑等设备。卫生管理员对公共区域进行初步巡查，检查有无明显垃圾和卫生问题。2.工作时间内员工随时保持工作区域整洁，及时清理产生的垃圾。卫生管理员每隔[X]小时对公共区域进行一次巡查，发现问题及时通知相关人员清理。3.每日下班后员工清理工作区域，整理文件资料，关闭电器设备，将垃圾放入指定垃圾桶。卫生管理员对公共区域进行全面清扫，包括地面拖地、卫生间消毒等，确保公共区域干净整洁。定期清洁1.每周周五下午为部门集中大扫除时间，全体员工参与。对办公区域的文件柜、门窗等进行深度清洁，擦拭灰尘。对公共区域的楼梯扶手、走廊墙壁等进行全面擦拭。对卫生间进行彻底消毒，包括便器、洗手池等设施的消毒。2.每月对办公区域的电脑主机内部进行清洁，清除灰尘。检查绿化区域植物生长情况，进行必要的修剪和施肥。对空调滤网进行清洗或更换，确保空调正常运行和空气质量。3.每季度对办公家具进行全面清洁和保养，如擦拭桌椅、沙发等。检查公共区域的设施设备，如门窗、灯具等，如有损坏及时报修。四、卫生检查与考核1.检查方式卫生管理员每日进行不定时巡查，并做好巡查记录。每周五由部门负责人组织进行全面检查，填写卫生检查记录表。2.考核标准将卫生检查结果纳入员工绩效考核体系，根据卫生状况进行评分。对于卫生不达标的区域，扣除该区域责任人相应的绩效分数。连续[X]周卫生检查不合格的员工，给予警告处分，并要求其限期整改。3.结果反馈与整改每次检查结束后，卫生管理员及时将检查结果反馈给相关责任人。责任人应针对存在的问题及时进行整改，整改情况由卫生管理员跟踪复查。五、卫生设施与用品管理1.设施配备根据工作需要，合理配备卫生设施，如垃圾桶（袋）、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、消毒剂等。定期检查卫生设施的完好情况，如有损坏及时维修或更换。2.用品采购由专人负责卫生用品的采购，选择质量合格、环保的产品。建立卫生用品采购台账，记录采购日期、品种、数量、供应商等信息。3.用品存放卫生用品应存放在专门的储物间或指定区域，分类存放，标识清晰。储物间应保持干燥、通风，防止用品受潮、变质。六、健康教育与宣传1.健康知识培训定期组织员工参加卫生健康知识培训，提高员工的卫生意识和自我保健能力。培训内容包括个人卫生、环境卫生、疾病预防等方面的知识。2.宣传活动在部门内设置卫生宣传栏，张贴卫生知识海报、标语等，宣传卫生管理规定和健康知识。利用部门内部会议、微信群等渠道，宣传卫生工作的重要性，引导员工养成良好的卫生习惯。七、奖惩制度1.奖励对于卫生工作表现突出的员工，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。对提出合理化卫生管理建议并被采纳的员工，给予相应奖励。2.惩罚对于违反卫生管理制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。因个人卫生问题导致部门卫生不达标的，除扣除相应绩效分数