居委会卫生保洁奖惩制度_第1页
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PAGE居委会卫生保洁奖惩制度一、总则(一)目的为加强居委会辖区内卫生保洁管理,提高环境卫生质量,营造整洁、舒适、优美的居住环境,特制定本奖惩制度。(二)适用范围本制度适用于参与居委会辖区卫生保洁工作的所有人员,包括保洁员、相关管理人员等。(三)基本原则1.公平公正原则:奖惩标准明确,对所有保洁人员一视同仁,确保奖惩结果公平公正。2.激励与约束并重原则:通过合理的奖励机制激发保洁人员的工作积极性,同时通过严格的惩罚措施规范保洁人员的行为。3.及时有效原则:对保洁工作中的优秀表现及时给予奖励,对违规行为及时进行惩处,确保制度的有效性。二、卫生保洁工作标准(一)公共区域卫生1.道路及广场每日清扫,无明显垃圾、杂物、积水,保持路面整洁。定期进行冲洗,确保道路干净、无污渍。2.绿化带及时清理绿化带内的落叶、杂物、白色垃圾等。定期修剪绿化带,保持植物生长良好,无病虫害。3.垃圾桶及垃圾收集点垃圾桶每日清理,保持外观清洁,无异味。垃圾收集点周边地面干净,无散落垃圾,垃圾及时清运,无积压。4.公共设施定期擦拭公共座椅、宣传栏、健身器材等设施,保持干净整洁。发现设施损坏及时上报并协助维修。(二)楼道卫生1.楼梯扶手每周擦拭一次,保持扶手干净,无灰尘、污渍。2.楼道地面每日清扫,无垃圾、杂物,保持地面清洁。定期拖地,防止地面扬尘。3.墙面及门窗定期清理墙面灰尘、污渍,保持墙面整洁。门窗玻璃定期擦拭,保持明亮干净。(三)特殊区域卫生1.垃圾中转站按照规定时间和流程进行垃圾转运,确保中转站周边环境整洁。定期对中转站进行消毒,防止异味和病菌传播。2.公共厕所每日多次清扫,保持地面、便器、洗手台等干净卫生。定期消毒,提供充足的卫生纸等用品。三、奖励制度(一)奖励类型1.月度优秀保洁员奖每月评选出在卫生保洁工作中表现突出的保洁员,给予表彰和奖励。2.季度突出贡献奖每季度对在卫生保洁工作中有显著贡献的人员进行奖励。3.年度卓越奖每年评选出年度在卫生保洁工作中表现卓越的人员,给予重奖。(二)奖励条件1.月度优秀保洁员奖严格遵守卫生保洁工作标准,当月卫生检查成绩优秀,无任何扣分情况。工作认真负责,积极主动,能够及时完成各项保洁任务,且质量高。主动发现并及时处理卫生问题,避免问题扩大化。积极配合居委会及相关部门的工作,得到居民好评。2.季度突出贡献奖在季度内,多次获得月度优秀保洁员奖。在卫生保洁工作中提出创新性建议或方法,有效提高了环境卫生质量。积极参与居委会组织的环境卫生整治活动,表现突出。协助居委会解决了重大卫生难题,如应对突发污染事件等。3.年度卓越奖全年获得月度优秀保洁员奖次数较多。在年度卫生检查中成绩优异,为辖区环境卫生改善做出突出贡献。对居委会卫生保洁工作起到模范带头作用,带动其他保洁人员提高工作质量。在行业内有一定影响力,如参加相关培训并分享经验,提升居委会保洁工作整体形象。(三)奖励方式1.荣誉奖励颁发荣誉证书,在居委会公告栏进行公示表扬。2.物质奖励月度优秀保洁员奖给予一定金额的奖金。季度突出贡献奖给予更丰厚的奖金及奖品。年度卓越奖给予高额奖金、奖品及荣誉称号,并在社区活动中进行公开表彰。四、惩罚制度(一)惩罚类型1.警告对首次违反卫生保洁工作标准或工作态度不认真的保洁员给予警告。2.罚款根据违规情节轻重,对保洁员进行不同金额的罚款。3.辞退对严重违反制度、造成恶劣影响或多次违规的保洁员予以辞退。(二)惩罚条件1.警告未按时完成保洁任务,影响整体工作进度。卫生保洁工作质量未达到标准要求,但情节较轻。在工作中态度不端正,如消极怠工、无故拖延等。2.罚款多次未按时完成保洁任务,累计影响工作进度。卫生检查中出现较多扣分情况,导致辖区环境卫生不达标。违反工作纪律,如在工作时间内擅自离岗、串岗等。对居民投诉处理不及时或处理不当,引发居民不满。3.辞退严重违反卫生保洁工作标准,造成重大卫生问题,如垃圾长时间积压、公共区域严重污染等。多次受到罚款处罚仍不改正,屡教不改。工作中存在贪污、盗窃等违法违纪行为。(三)惩罚程序1.发现问题居委会管理人员、居民监督等发现保洁员违规行为后,及时记录相关情况。2.调查核实对发现的问题进行调查核实,收集相关证据,如现场照片、视频等。3.告知当事人将违规情况告知保洁员本人,听取其陈述和申辩。4.做出处罚决定根据调查结果和相关规定,做出相应的处罚决定,并以书面形式通知保洁员。5.执行处罚保洁员应按照处罚决定接受相应处罚,罚款在规定时间内缴纳。五、监督与考核(一)监督机制1.居委会内部监督安排专人负责对保洁工作进行日常监督检查,定期对卫生状况进行评估。2.居民监督设立居民意见箱,公布监督电话,鼓励居民对卫生保洁工作进行监督和投诉。定期召开居民座谈会,听取居民对卫生保洁工作的意见和建议。(二)考核办法1.定期考核每月对保洁员的工作进行全面考核,按照卫生保洁工作标准进行评分。2.不定期抽查居委会管理人员不定期对保洁区域进行抽查,发现

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