环保与卫生检查制度

PAGE环保与卫生检查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的环保与卫生管理，确保公司/组织的生产经营活动符合国家环保法律法规及相关行业标准，保障员工的身体健康，创造良好的工作环境，特制定本检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、车间、办公区域、生产场地以及附属设施等相关场所的环保与卫生管理检查工作。（三）基本原则1.依法合规原则严格遵守国家环保法律法规、卫生标准及行业规范，确保公司/组织的各项活动在合法合规的框架内进行。2.预防为主原则通过定期检查和日常监督，及时发现并消除环保与卫生隐患，预防环境污染事故和卫生问题的发生。3.全员参与原则鼓励全体员工积极参与环保与卫生管理工作，形成“人人有责、共同维护”的良好氛围。4.持续改进原则根据检查结果，不断完善环保与卫生管理制度和措施，持续提高公司/组织的环保与卫生管理水平。二、检查职责分工（一）环保与卫生管理领导小组成立由公司/组织高层领导担任组长，各相关部门负责人为成员的环保与卫生管理领导小组。负责全面领导和统筹公司/组织的环保与卫生管理检查工作，制定检查计划和目标，审议重大环保与卫生问题的解决方案，监督检查制度的执行情况。（二）环保与卫生管理部门1.负责制定详细的环保与卫生检查标准和流程，组织实施日常检查、定期检查和专项检查工作。2.对检查中发现的问题进行记录、分类和分析，提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。3.负责与政府环保部门、卫生监督机构等相关部门沟通协调，及时了解和掌握最新的环保与卫生政策法规和要求，并确保公司/组织的管理工作与之相符。4.定期汇总分析检查数据，向环保与卫生管理领导小组汇报环保与卫生管理工作情况，为决策提供依据。（三）各部门负责人1.为本部门环保与卫生管理工作的第一责任人，负责组织本部门员工学习和贯彻执行环保与卫生检查制度，确保本部门的工作场所符合环保与卫生要求。2.组织开展本部门的日常环保与卫生自查工作，及时发现并纠正存在的问题，对自查结果负责。3.配合环保与卫生管理部门的检查工作，积极落实整改措施，按时完成整改任务。（四）员工1.遵守公司/组织的环保与卫生管理制度，积极参与环保与卫生活动，保持工作场所的整洁卫生。2.发现环保与卫生问题及时报告本部门负责人或环保与卫生管理部门，并配合做好整改工作。三、检查内容与标准（一）环保检查内容与标准1.大气污染防治废气排放检查生产工艺过程中废气的收集、处理和排放情况，确保废气排放符合国家和地方排放标准。废气排放口应安装规范的监测设备，实时监测废气浓度和排放量，并定期进行校准和维护。查看是否存在无组织排放废气的现象，如生产车间门窗是否关闭严密，通风换气系统是否正常运行，物料储存和输送过程中是否采取有效的密封措施等。对于易产生挥发性有机物（VOCs）的工序，是否配备了有效的废气收集和治理设备，如活性炭吸附装置、催化燃烧装置等。锅炉与炉窑检查锅炉、炉窑等燃烧设备的燃料使用情况，是否使用清洁能源，如天然气、电力等，减少煤炭等高污染燃料的使用。若仍使用煤炭，应检查煤炭的含硫量、灰分等指标是否符合要求，燃烧设备是否配备高效的脱硫、脱硝、除尘设施，确保污染物排放达标。查看锅炉、炉窑的运行记录，包括燃料消耗、运行参数、污染物排放监测数据等，是否完整准确，并按照规定定期向环保部门报送。2.水污染防治废水排放检查公司/组织内各类废水的来源、分类收集情况，是否做到清污分流、雨污分流。对含有重金属、酸碱、有机物等污染物的废水，是否进行了单独收集和预处理，达标后再排入城市污水处理厂或自行处理。查看废水排放口的水质监测情况，监测项目应包括化学需氧量（COD）、生化需氧量（BOD）、氨氮、总磷、重金属等，确保废水排放符合国家和地方相关标准。废水排放口应设置规范的计量装置和水质监测采样口，便于环保部门监督检查。污水处理设施检查污水处理设施的运行状况，包括处理工艺、设备运行参数、药剂投加情况等，确保设施正常运行，处理效果稳定达标。污水处理设施应定期进行维护保养，如清理沉淀池、更换过滤介质、检查曝气系统等，保证设备的处理能力和处理效率。查看污水处理设施的运行记录，包括进水水质、处理水量、出水水质、设备运行时间、维护保养记录等，是否完整准确，并按照规定定期向环保部门报送。3.固体废弃物管理分类收集检查公司/组织内固体废弃物的分类收集情况，是否按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等类别进行分类存放。设置明显的分类标识，便于员工识别和投放。对于危险废物，如废油、废化学品、含重金属废渣等，是否按照危险废物管理要求进行单独收集、存放，并设置专门的危险废物暂存场所。危险废物暂存场所应符合相关标准要求，具备防渗漏、防扬散、防流失等措施，设置警示标识，并按照规定定期交由有资质的危险废物处置单位进行处理。转移处置检查固体废弃物的转移联单制度执行情况，确保固体废弃物在转移过程中信息完整、可追溯。转移危险废物时，应严格按照国家有关规定填写危险废物转移联单，并向环保部门报备。查看固体废弃物的处置记录，包括转移时间、去向、处置单位资质等信息，是否完整准确。严禁将固体废弃物随意丢弃或非法转移处置，确保固体废弃物得到妥善处理。4.噪声污染防治设备降噪检查公司/组织内各类生产设备、通风设备、运输设备等的噪声排放情况，是否采取有效的降噪措施，如安装消声器、减震垫、隔音罩等。对高噪声设备，应合理布局，远离员工办公区域和居民区，并采取有效的降噪措施，确保设备运行时产生的噪声符合国家和地方排放标准。查看设备的维护保养记录，确保设备正常运行，避免因设备故障产生异常噪声。定期对设备进行噪声监测，掌握设备噪声排放变化情况，及时发现并解决噪声超标问题。作业场所噪声检查作业场所的噪声水平，为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如耳塞、耳罩等，并监督员工正确佩戴。在高噪声作业区域设置警示标识，提醒员工注意防护。合理安排员工的工作时间，避免员工长时间暴露在高噪声环境中。对于噪声超标且无法通过工程措施有效降噪的作业场所，应采取轮岗作业等方式，减少员工接触高噪声的时间。（二）卫生检查内容与标准1.办公区域卫生地面与墙面地面应保持清洁，无明显污渍、垃圾、积水，定期进行清扫和拖地。墙面应无灰尘、无蜘蛛网，无乱张贴、乱涂画现象。查看门窗玻璃是否干净明亮，窗台无杂物堆积。定期对门窗进行清洁，确保采光良好。办公用品与文件管理办公桌面应整洁，物品摆放有序，文件资料应分类存放，便于查找和使用。电脑、打印机、复印机等办公设备表面应无灰尘，定期进行擦拭保养。查看文件柜内文件资料是否整理整齐，标识清晰，无过期文件积压。定期清理过期文件，按照档案管理规定进行归档或销毁。公共区域卫生会议室、接待室等公共区域应保持整洁，桌椅摆放整齐，地面、墙面、门窗等应定期清洁。会议结束后，及时清理桌面杂物，保持会议室整洁。查看公共区域的垃圾桶是否及时清理，垃圾无溢出。垃圾桶应定期消毒，保持清洁卫生。2.生产车间卫生设备与工艺流程卫生生产设备表面应无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。设备周围应无杂物堆积，通道畅通无阻。检查工艺流程中的卫生状况，如原料输送管道、加工设备内部等是否清洁，防止物料残留和滋生细菌。对易产生粉尘、油污的工序，应加强清洁和防护措施。生产环境与物料管理车间地面应保持清洁，无油污、无积水，定期进行清扫和冲洗。墙面、天花板应无灰尘、无蜘蛛网，无脱落的墙皮和吊顶材料。查看物料存放区域是否整洁，物料应分类存放，标识清晰，无混放现象。物料应避免露天存放，防止受潮、变质。对易燃易爆、有毒有害物料，应按照相关规定进行特殊存放和管理。人员卫生与防护员工应穿戴清洁的工作服、工作帽、口罩等，保持个人卫生。工作服应定期清洗更换，不得在工作场所穿着工作服就餐、吸烟等。查看车间内是否配备必要的洗手设施、消毒用品等，员工在接触物料、设备前后应及时洗手消毒。对从事食品加工、医药生产等特殊行业的员工，应按照行业卫生要求进行更严格的个人卫生防护。3.食堂卫生食品加工与储存卫生厨房操作间应保持清洁，食材应新鲜、无变质，加工过程应符合卫生规范，生熟分开，避免交叉污染。食品加工设备应定期清洗消毒，确保食品安全。查看食品储存区域是否通风良好，温度、湿度适宜，食品应分类存放，隔墙离地。储存的食品应做好标识，标明进货日期、保质期等信息，防止过期食品流入餐桌。环境卫生与餐具消毒食堂地面、墙面、天花板应保持清洁，无油污、无灰尘，定期进行清扫和消毒。餐桌椅摆放整齐，定期擦拭消毒。餐具应严格按照消毒流程进行清洗消毒，消毒后的餐具应存放在清洁、干燥、密闭的餐具柜中。查看餐具消毒记录，确保消毒效果符合卫生标准。人员卫生与健康管理食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽、口罩等。工作前应洗手消毒，操作过程中不得吸烟、随地吐痰等。定期组织食堂工作人员进行健康检查，建立健康档案。如发现患有传染性疾病等不适宜从事餐饮工作的人员，应及时调整工作岗位。4.卫生间卫生设施清洁与维护卫生间地面、墙面应保持清洁，无污渍、无积水，定期进行清扫和拖地。洗手池、水龙头、便器等设施应无污垢、无堵塞，定期进行清洁消毒。查看卫生间的通风设备是否正常运行，保持空气流通，无异味。定期检查卫生间设施的损坏情况，及时进行维修更换。卫生用品配备卫生间内应配备充足的卫生纸、洗手液、烘手器等卫生用品，确保员工使用方便。卫生纸应及时补充，洗手液应保持充足供应，烘手器应正常运行。查看卫生间垃圾桶是否及时清理，垃圾无溢出。垃圾桶应定期消毒，保持清洁卫生。四、检查方式与频率（一）日常检查1.由各部门负责人组织本部门员工进行每日自查，对工作场所的环保与卫生状况进行及时检查和清理，发现问题立即整改。2.环保与卫生管理部门安排专人进行日常巡查，对公司/组织内各区域的环保与卫生情况进行随机抽查，及时发现和纠正存在的问题，并做好记录。（二）定期检查1.每周由环保与卫生管理部门组织一次全面的环保与卫生检查，检查范围包括公司/组织内所有部门、车间、办公区域、生产场地以及附属设施等。2.每月由环保与卫生管理领导小组带队，对公司/组织的环保与卫生管理工作进行一次综合检查，重点检查环保设施运行情况、卫生管理制度执行情况、问题整改落实情况等，并召开检查总结会议，对发现的问题进行分析和研究，提出改进措施。（三）专项检查1.根据国家环保法律法规和行业标准的更新要求，以及公司/组织生产经营活动的变化情况，适时组织开展专项环保检查，如大气污染防治专项检查、水污染防治专项检查、危险废物管理专项检查等。2.在重要节假日、重大活动前，组织开展卫生专项检查，重点检查办公区域、生产车间、食堂、卫生间等人员密集场所的卫生状况，确保环境整洁卫生，为员工和客户提供良好的工作和生活环境。五、检查结果处理（一）问题记录与分类1.检查人员在检查过程中应详细记录发现的问题，包括问题描述、发现地点、责任部门或责任人等信息。2.对检查发现的问题进行分类整理，可分为轻微问题、一般问题和严重问题。轻微问题是指对环保与卫生影响较小，能够立即整改的问题；一般问题是指需要一定时间和资源进行整改的问题；严重问题是指违反环保法律法规或卫生标准，可能导致环境污染事故或卫生安全隐患的问题。（二）整改通知与跟踪1.对于检查中发现的问题，环保与卫生管理部门应及时向责任部门或责任人发出整改通知，明确整改要求、整改期限和整改责任人。2.建立整改跟踪机制，定期对整改情况进行检查和督促，确保整改工作按时完成。整改责任人应按照整改通知要求，制定详细的整改计划，采取有效的整改措施，按时提交整改报告。（三）整改效果评估1.整改期限届满后，环保与卫生管理部门应组织对整改效果进行评估，通过现场检查、查阅资料、监测数据等方式，验证整改措施是否有效落实，问题是否得到彻底解决。2.如整改效果未达到要求，应责令责任部门或责任人继续整改，直至问题得到解决。对整改不力的部门或责任人，应按照公司/组织的相关规定进行严肃处理。（四）结果通报与存档1.定期对环保与卫生检查结果进行通报，表扬先进部门和个人，对存在问题较多的部门进行批评教育，促进各部门之间相互学习和交流，共同提高环保与卫生管理水平。2.将每次检查的记录、整改通知、整改报告、整改效果评估等资料进行整理归档，建立完善的环保与卫生检查档案，为后续的管理工作提供参考依据。六、培训与教育（一）环保与卫生知识培训1.定期组织全体员工参加环保与卫生知识培训，培训内容包括国家环保法律法规、行业标准、公司/组织的环保与卫生管理制度、环保与卫生操作技能等。2.根据不同岗位的特点和需求，开展针