游戏开发美术设计师创作质量考核表

游戏开发美术设计师创作质量考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分角色原画设计质量造型创意度35%设计角色具有独特性和创新性，符合游戏世界观根据角色设计的原创性、独特性及与游戏设定的契合度进行评分，满分10分，创意越突出得分越高细节完整性角色各部位细节刻画完整，符合设计规范根据角色设计稿的细节程度、比例准确性、风格统一性进行评分，满分10分，细节越丰富准确得分越高风格一致性角色设计风格与游戏整体美术风格保持一致根据角色设计稿与游戏整体美术风格的匹配度进行评分，满分10分，风格越协调得分越高设计规范符合度角色设计符合游戏开发的技术规范根据角色设计稿对技术实现的可行性、资源消耗的合理性进行评分，满分10分，越符合规范得分越高反馈修改质量根据反馈意见修改后的角色设计质量根据修改后的设计稿与原始设计稿的质量提升程度、问题解决率进行评分，满分10分，修改越有效果得分越高场景氛围营造质量环境氛围表现力25%场景设计能有效传达游戏所需的环境氛围根据场景设计稿对游戏氛围的烘托能力、情感表达能力进行评分，满分10分，氛围营造越到位得分越高空间布局合理性场景空间布局符合游戏玩法需求根据场景设计稿的空间规划、动线设计、区域划分的合理性进行评分，满分10分，布局越合理得分越高光影效果表现场景中的光影设计符合艺术表现需求根据场景设计稿的光影效果的艺术感、真实感、功能性进行评分，满分10分，光影效果越出色得分越高资源优化度场景设计在保证表现力的前提下优化资源使用根据场景设计稿的资源消耗与视觉表现的综合平衡度进行评分，满分10分，资源利用越高效得分越高技术可行性场景设计符合游戏开发的技术实现能力根据场景设计稿对技术实现的可行性、性能影响进行评分，满分10分，越符合技术条件得分越高特效制作质量视觉效果表现力20%特效设计能有效增强游戏表现力根据特效设计稿的视觉效果的艺术感、动态表现力进行评分，满分10分，视觉效果越突出得分越高动画流畅度特效动画符合物理逻辑或艺术逻辑根据特效动画的流畅性、连贯性、节奏感进行评分，满分10分，动画越流畅自然得分越高性能消耗合理性特效设计在保证表现力的前提下优化性能消耗根据特效设计稿的性能消耗与视觉表现的综合平衡度进行评分，满分10分，性能优化越有效得分越高技术实现度特效设计符合游戏开发的技术实现能力根据特效设计稿对技术实现的可行性、开发难度进行评分，满分10分，越符合技术条件得分越高与场景/角色融合度特效设计能自然融入游戏场景或角色动作中根据特效设计稿与游戏其他元素的协调性、自然度进行评分，满分10分，融合越自然得分越高设计迭代与协作质量需求理解准确度20%设计作品能准确理解并实现产品需求根据设计稿对产品需求的把握程度、实现完整性进行评分，满分10分，理解越准确实现越完整得分越高设计文档质量设计文档清晰完整，便于开发团队理解根据设计文档的规范性、可读性、信息完整性进行评分，满分10分，文档越清晰详尽得分越高沟通协作效率与开发团队沟通协作的及时性与有效性根据设计修改的响应速度、问题解决效率、团队反馈的积极性进行评分，满分10分，协作越高效得分越高设计提案质量设计提案的创意与可行性平衡根据设计提案的创意水平、技术可行性、商业价值进行评分，满分10分，提案越全面合理得分越高版本迭代质量根据反馈进行设计迭代的效果根据设计迭代后的质量提升程度、问题解决率进行评分，满分10分，迭代越有效果得分越高本考核表用于评估游戏开发美术设计师在角色原画、场景氛围、特效制作、设计迭代与协作等方面的创作质量。请根据各维度指标的目标值和评分标准，结合实际工作表现进行客观评价。权重分配：角色原画设计质量35%，场景氛围营造质量25%，特效制作质量20%，设计迭代与协作质量20%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：