镇政府机关卫生管理制度

PAGE镇政府机关卫生管理制度一、总则（一）目的为加强镇政府机关环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的办公环境，提高工作效率，保障工作人员身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于镇政府机关全体工作人员及进入机关办公区域的外来人员。（三）基本原则1.谁使用、谁负责原则。各办公室、各部门对所使用的办公区域卫生负责，做到责任明确，任务到人。2.定期检查与不定期抽查相结合原则。镇政府办公室定期组织卫生检查，同时不定期进行抽查，确保卫生管理工作落实到位。3.奖惩分明原则。对卫生工作表现突出的部门和个人给予表彰奖励，对违反卫生管理制度的行为进行批评教育和相应处罚。二、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无杂物、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无杂物。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。4.室内墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘，保持整洁。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施干净，定期消毒。3.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。4.楼梯间、电梯间保持整洁，无杂物堆积，消防通道畅通无阻。（三）绿化区域1.机关内绿化植物定期浇水、施肥、修剪，保持良好生长状态。2.绿化区域内无杂草、无垃圾，景观设施完好。三、卫生管理职责分工（一）各办公室职责1.负责本办公室内部办公区域的日常卫生清扫和保洁工作，确保地面、桌面、门窗等干净整洁。2.对本办公室的文件资料、办公用品等进行整理摆放，保持整齐有序。3.督促本办公室人员做好个人办公区域的卫生维护，养成良好的卫生习惯。（二）各部门职责1.负责本部门所使用公共区域（如走廊、会议室等）的卫生管理，定期组织清扫和保洁。2.配合镇政府办公室做好卫生检查工作，对检查中发现的问题及时整改。3.教育引导本部门人员遵守卫生管理制度，共同维护良好的办公环境。（三）镇政府办公室职责1.制定和完善镇政府机关卫生管理制度，并组织实施。2.定期组织卫生检查和评比活动，对各办公室、各部门的卫生情况进行监督和考核。3.负责安排机关公共区域的保洁人员，明确保洁工作标准和要求，监督保洁工作质量。4.协调解决卫生管理工作中出现的问题，对违反卫生管理制度的行为提出处理意见。（四）保洁人员职责1.按照规定的时间和标准，对机关公共区域进行全面清扫和保洁，包括地面清扫、门窗擦拭、卫生间清洁等。2.及时清理垃圾桶内的垃圾，确保垃圾不堆积、不溢出，保持垃圾清运通道畅通。3.负责绿化区域的日常养护工作，如浇水、施肥、修剪等，保持绿化植物美观。4.发现公共区域设施损坏或卫生问题及时向镇政府办公室报告，并协助做好维修和整改工作。四、卫生清扫与保洁（一）日常清扫1.各办公室、各部门工作人员每天上班前应对本办公区域进行清扫，擦拭桌面、整理文件等，保持办公环境整洁。2.保洁人员每天定时对机关公共区域进行清扫，重点对走廊、楼梯、卫生间等进行全面清洁，确保无灰尘、无污渍。（二）定期大扫除1.每周五下午为全镇政府机关大扫除时间，各办公室、各部门组织人员对本办公区域及公共区域进行全面清扫和整理。2.大扫除内容包括：彻底清扫地面、擦拭门窗玻璃、清洁办公设备、整理文件资料、清理卫生死角等。3.镇政府办公室组织人员对大扫除情况进行检查，对不达标的部门督促其重新打扫。（三）特殊时期保洁1.在重大会议、活动期间，各办公室、各部门要提前做好本办公区域的卫生清洁工作，确保环境整洁。2.保洁人员要增加清扫频次，加强对公共区域的保洁力度，及时清理垃圾和杂物，保障会议、活动的顺利进行。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.镇政府办公室成立卫生检查小组，定期对各办公室、各部门的卫生情况进行检查。检查小组成员包括办公室工作人员及相关部门代表。2.卫生检查采取定期检查和不定期抽查相结合的方式。定期检查每周进行一次，不定期抽查根据实际情况随时开展。（二）检查内容1.办公区域卫生：包括地面、桌面、门窗、文件柜、电脑等的清洁情况。2.公共区域卫生：走廊、楼梯、卫生间、会议室等的卫生状况。3.绿化区域养护情况：绿化植物的生长状态、绿化区域的整洁程度。（三）考核评分1.卫生检查小组按照卫生管理制度和环境卫生标准对各部门进行评分，满分100分。2.评分标准如下：地面干净整洁，无杂物、污渍，得20分；每发现一处不符合扣2分。桌面、文件柜等办公设备摆放整齐，表面清洁，得20分；每发现一处不符合扣2分。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，得10分；每发现一处不符合扣1分。室内墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘，得10分；每发现一处不符合扣1分。垃圾桶及时清理，周围地面清洁，得10分；每发现一处不符合扣1分。公共区域卫生达标，得20分；走廊、楼梯、卫生间等每发现一处不符合扣2分。绿化区域养护良好，得10分；每发现一处不符合扣1分。（四）结果通报与奖惩1.每次卫生检查结束后，镇政府办公室及时将检查结果进行通报，对卫生工作表现优秀的部门进行表扬，对不达标的部门提出整改要求。2.每月根据各部门卫生检查得分情况进行排名，得分排名前三位的部门评为“卫生优秀部门”，给予一定的物质奖励；得分排名后三位的部门进行通报批评，并要求其负责人作出书面检讨。3.对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励；对违反卫生管理制度，经多次督促仍不整改的个人，进行批评教育，并在全镇政府机关进行通报。六、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据机关办公区域的实际情况，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂等卫生清洁工具。2.在卫生间等公共区域配备必要的卫生用品，如卫生纸、洗手液、空气清新剂等，确保正常使用。（二）设施维护与更新1.定期对卫生设施进行检查和维护，确保垃圾桶、清洁工具等完好无损，能够正常使用。2.对于损坏的卫生设施，及时进行维修或更换，保证卫生清扫工作不受影响。3.根据实际需求和使用情况，适时更新卫生设施，提高卫生管理工作效率。七、环境保护与节约资源（一）环境保护1.倡导绿色办公，减少使用一次性办公用品，如一次性纸杯、塑料袋等。2.做好垃圾分类工作，将可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾分别投放，便于集中处理。3.加强对办公区域用电、用水的管理，做到人走灯灭、人走水关，杜绝浪费现象。（二）节约资源1.合理设置空调温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃，减少能源消耗。2.提倡双面打印、复印文件，降低纸张消耗。3.定期检查办公设备的能耗情况，及时淘汰能耗高的设备，选用节能型办公设备。八、宣传教育与培训（一）宣传教育1.镇政府办公室通过内部宣传栏、工作群等渠道，宣传卫生管理知识和环境保护理念，提高全体工作人员的卫生意识和环保意识。2.定期组织开展卫生健康知识讲座，邀请专业人员为机关工作人员讲解卫生保健、疾病预防等方面的知识，增强工作人员的健康意识。（二）培训1