学校卫生间打扫制度

PAGE学校卫生间打扫制度一、总则1.目的为了营造干净、整洁、卫生的校园环境，保障师生的身体健康，特制定本学校卫生间打扫制度。本制度旨在规范卫生间的日常打扫工作，明确责任分工，确保卫生间清洁工作达到高标准，为学校教学、生活秩序的正常运行提供有力支持。2.适用范围本制度适用于学校内所有教学楼、办公楼、宿舍楼等场所的卫生间，包括教师卫生间、学生卫生间、公共卫生间等。3.基本原则及时高效原则：卫生间打扫工作应及时进行，确保无异味、无污渍，为师生提供随时可用的清洁卫生环境。责任明确原则：明确各区域卫生间的打扫责任人，确保打扫工作落实到人，避免出现责任推诿现象。安全环保原则：打扫过程中应注意安全，避免发生意外事故。同时，选用环保清洁用品，减少对环境的污染。二、打扫标准1.地面地面无积水、无污渍、无脚印、无水垢，保持干净整洁。定期使用清洁剂进行清洁，去除地面的顽固污渍，确保地面光亮。清洁过程中注意避免清洁剂残留，防止对师生造成滑倒等安全隐患。2.便器便器内外保持清洁，无尿垢、无粪便残留，表面光亮。每天至少冲洗便器3次，确保便器畅通无阻。定期使用专用清洁剂对便器进行消毒，防止细菌滋生。3.洗手台洗手台台面干净，无污渍、无水渍，水龙头、皂液器等设施无污垢。台下地面无水渍，垃圾及时清理，保持周围环境整洁。定期对洗手台进行消毒，保障师生洗手卫生。4.镜子镜子表面清洁，无灰尘、无污渍，保持清晰明亮。每天使用干净的抹布擦拭镜子，确保镜面无水印。5.门窗卫生间门窗玻璃干净透明，无灰尘、无污渍。门框、窗框无污垢，保持整洁。定期对门窗进行清洁，保证卫生间采光良好。6.墙壁卫生间墙壁无污渍、无脚印、无蜘蛛网，保持洁白干净。定期对墙壁进行擦拭，去除表面灰尘和污渍。如发现墙壁有损坏或涂鸦，应及时报告并进行修复和清理。7.垃圾桶垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。每天至少更换垃圾袋2次，确保垃圾桶内垃圾得到及时处理。定期对垃圾桶进行消毒，防止异味和细菌传播。三、打扫流程1.准备工作打扫人员应提前准备好所需的清洁工具和清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂、垃圾袋等。检查清洁工具是否完好，清洁用品是否充足，确保打扫工作顺利进行。2.日常打扫每天早上、中午、下午课间休息时间及晚上放学后，打扫人员对卫生间进行全面打扫。首先清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋，确保垃圾桶干净整洁。然后依次对地面、便器、洗手台、镜子、门窗、墙壁等进行清洁，按照打扫标准进行操作，确保各区域达到清洁要求。在打扫过程中，注意节约用水，合理使用清洁用品，避免浪费。3.深度清洁每周至少进行一次深度清洁，对卫生间的各个角落进行彻底清理。包括清洁天花板、通风口、墙角缝隙等容易被忽视的部位，去除灰尘、污渍和蜘蛛网。对便器、洗手台等设施进行深度消毒，使用专业消毒剂进行擦拭，确保消毒效果。深度清洁后，对卫生间进行全面检查，确保无卫生死角，达到更高的清洁标准。4.特殊情况处理如遇卫生间堵塞、设施损坏等特殊情况，打扫人员应及时报告相关部门，并协助进行处理。在处理堵塞问题时，应使用合适的工具进行疏通，避免造成更大的损坏。设施损坏时，应记录损坏情况，配合维修人员进行维修，确保卫生间设施正常使用。四、人员安排与职责1.人员安排根据学校卫生间的分布情况，合理安排打扫人员。每个卫生间应指定专人负责打扫，确保责任落实到人。打扫人员应保持相对稳定，避免因人员频繁更换导致打扫工作不连贯。2.职责分工打扫人员按照打扫制度和标准，认真完成卫生间的日常打扫和深度清洁工作，确保卫生间干净整洁。及时清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶周围环境清洁。检查卫生间设施的使用情况，如发现堵塞、损坏等问题，及时报告并协助处理。爱护清洁工具和清洁用品，合理使用，定期进行维护和保养。卫生管理员负责监督卫生间打扫工作的执行情况，定期对卫生间进行检查，确保打扫质量符合标准。收集师生对卫生间卫生情况的反馈意见，及时与打扫人员沟通，督促改进。协调解决卫生间打扫过程中出现的问题，如清洁用品不足、工具损坏等。对打扫人员的工作表现进行考核评价，提出奖惩建议。五、监督与考核1.监督机制学校设立卫生监督小组，定期对卫生间的卫生情况进行检查。卫生监督小组由学校领导、教师代表和学生代表组成，采取不定期抽查的方式，对卫生间各个区域进行检查。检查内容包括地面、便器、洗手台、镜子、门窗、墙壁、垃圾桶等的清洁情况，以及卫生间的通风、异味等情况。2.考核标准制定详细的考核标准，对卫生间打扫工作进行量化考核。考核标准主要包括打扫质量、打扫及时性、卫生保持情况等方面。打扫质量方面，严格按照打扫标准进行打分，如地面是否干净无污渍、便器是否清洁无异味等。打扫及时性方面，检查打扫人员是否按照规定的时间进行打扫，有无拖延现象。卫生保持情况方面，观察卫生间在两次打扫之间的卫生状况，是否出现反弹。3.奖惩措施对打扫工作认真负责、成绩突出的打扫人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。对打扫工作不认真、未达到考核标准的打扫人员，进行批评教育，并责令其限期整改。如多次整改仍不合格，将给予相应的处罚，如扣除奖金、调整工作岗位等。将卫生间打扫工作的考核结果与卫生管理员的绩效挂钩，对管理不力的卫生管理员进行相应的处罚。六、清洁用品管理1.采购根据卫生间打扫工作的实际需求，制定清洁用品采购计划。选择质量可靠、环保安全的清洁用品供应商，确保所采购的清洁用品符合相关标准。采购过程中，严格按照学校的采购制度进行操作，确保采购流程规范、透明。2.储存设立专门的清洁用品储存仓库，保持仓库干燥、通风良好。将清洁用品分类存放，标识清晰，便于查找和使用。对易燃易爆、有毒有害的清洁用品，应按照相关规定进行单独储存，确保安全。3.使用打扫人员应按照清洁用品的使用说明进行操作，合理使用清洁用品，避免浪费。在使用过程中，注意保护自身