服装厂环境卫生管理制度

PAGE服装厂环境卫生管理制度一、总则1.目的为加强服装厂环境卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，提高产品质量，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于服装厂内所有生产车间、仓库、办公区域及附属设施等场所的环境卫生管理。3.职责分工厂部成立环境卫生管理领导小组，由厂长担任组长，各部门负责人为成员，负责全面领导和监督服装厂的环境卫生管理工作。各车间、部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生管理工作，并确保各项措施落实到位。全体员工应积极参与环境卫生管理工作，遵守本制度规定，保持工作场所的整洁卫生。二、环境卫生标准1.生产车间地面应保持清洁，无杂物、无积水、无油污，定期进行清扫和冲洗。墙壁、天花板应保持干净，无灰尘、无蜘蛛网，如有污渍应及时清理。设备、机器应定期进行清洁保养，表面无灰尘、无油污，周围环境整洁。原材料、半成品、成品应分类存放，摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。生产过程中产生的废料、垃圾应及时清理，放入指定的垃圾桶内，不得在车间内随意丢弃。车间内的通风、照明设施应保持良好，定期进行检查和维护，确保空气流通、光线充足。2.仓库仓库地面应平整、清洁，无杂物、无积水，通道畅通无阻。货架、货柜应摆放整齐，货物应分类存放，标识清晰，便于查找和管理。库存物资应定期进行盘点和清理，确保帐物相符，无积压、无变质。仓库内的消防设施、电器设备应定期进行检查和维护，确保其正常运行。仓库应保持良好的通风和防潮条件，防止物资受潮、发霉。3.办公区域办公桌椅、文件柜等应摆放整齐，桌面、文件柜应保持清洁，无杂物。地面应保持干净，无纸屑、无灰尘，定期进行清扫。电脑、打印机等办公设备应定期进行清洁，保持表面干净。文件、资料应分类整理，存放有序，便于查阅。垃圾桶应及时清理，保持周围环境整洁。4.公共区域走廊、楼梯应保持清洁，无杂物、无积水，扶手应定期擦拭。卫生间应保持清洁卫生，无异味，定期进行消毒，卫生纸、洗手液等用品应及时补充。食堂应保持环境整洁，餐桌、餐具应及时清理消毒，食品残渣应倒入指定垃圾桶内。厂区内的道路应保持畅通，无垃圾、无障碍物，绿化区域应定期进行修剪和养护。三、环境卫生管理措施1.清扫与清洁各车间、部门应制定详细的清扫计划，明确清扫区域、清扫时间和责任人，确保工作场所每天进行清扫。清扫工作应按照从上到下、从左到右的顺序进行，先清扫天花板、墙壁，再清扫地面、设备等。清洁工具应定期清洗和消毒，保持干净卫生。对于难以清扫的污渍和垃圾，应使用适当的清洁剂和工具进行清理，确保清洁效果。2.消毒与杀菌生产车间、仓库、办公区域等场所应定期进行消毒，特别是人员密集区域和易滋生细菌的地方。消毒工作应按照相关规定和标准进行，选择合适的消毒剂和消毒方法，确保消毒效果。对于生产设备、工具等，应定期进行杀菌处理，防止细菌滋生和传播。员工在工作前、工作后应洗手消毒，保持手部清洁卫生。3.废弃物管理服装厂应设置专门的垃圾桶和垃圾存放点，分类收集生产过程中产生的废料、垃圾等。废弃物应及时清理，运至指定的垃圾处理场进行处理，严禁随意丢弃。对于可回收利用的废弃物，应进行分类回收，交予相关回收单位进行处理。垃圾存放点应定期进行清理和消毒，防止异味和蚊虫滋生。4.通风与照明管理各车间、部门应确保工作场所的通风良好，定期检查通风设备，保证其正常运行。对于产生异味、粉尘等污染物的工序，应采取有效的通风措施，减少污染物在车间内的积聚。办公区域、仓库等场所应保证充足的照明，定期检查照明设施，及时更换损坏的灯泡。根据季节和实际需要，合理调整通风和照明设备的运行时间，节约能源。5.绿化与美化服装厂应加强厂区内的绿化工作，合理规划绿化区域，种植适宜的花草树木。绿化区域应定期进行浇水、施肥、修剪等养护工作，保持植物生长良好。在厂区内设置一些景观小品，美化工作环境，营造舒适的工作氛围。鼓励员工爱护花草树木，不得随意践踏、破坏绿化区域。四、环境卫生检查与考核1.检查方式厂部环境卫生管理领导小组定期对服装厂的环境卫生状况进行检查，检查方式包括日常巡查、专项检查和不定期抽查。各车间、部门负责人应每天对本部门的环境卫生进行自查，及时发现问题并整改。厂部可聘请专业的环境卫生检查机构对服装厂进行定期检查，确保环境卫生管理符合相关标准。2.检查内容环境卫生标准的执行情况，包括地面、墙壁、设备、物料等的清洁程度。废弃物的分类收集、存放和处理情况。通风、照明设施的运行情况。绿化区域的养护情况。卫生管理制度的落实情况，如清扫计划、消毒记录等。3.考核标准制定详细的环境卫生考核标准，明确各项检查内容的评分标准和扣分细则。根据检查结果，对各车间、部门进行评分排名，对于环境卫生管理工作表现优秀的部门给予表彰和奖励，对于不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。将环境卫生考核结果与员工的绩效挂钩，对于因环境卫生问题导致工作失误或影响产品质量的，追究相关责任人的责任。4.整改措施对于检查中发现的问题，检查人员应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。各车间、部门负责人应组织人员对问题进行分析，制定切实可行的整改措施，并认真组织实施。整改完成后，应及时向厂部环境卫生管理领导小组申请复查，经复查合格后方可销号。对于多次出现环境卫生问题且整改不力的部门，厂部将采取进一步的措施，如扣减部门绩效奖金、调整部门负责人等。五、培训与宣传1.培训内容组织员工学习环境卫生管理制度，使其熟悉各项规定和要求。开展环境卫生知识培训，包括清洁卫生方法、消毒知识、废弃物处理等，提高员工的环境卫生意识和操作技能。培训员工如何正确使用清洁工具和消毒剂，避免因操作不当造成安全事故和环境污染。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解环境卫生管理的重要性和相关知识。在车间、部门内部开展现场培训，由经验丰富的员工进行示范操作，指导新员工正确进行清扫、消毒等工作。利用宣传栏、内部刊物、微信群等渠道，发布环境卫生管理的相关信息和知识，进行宣传教育。3.宣传活动在服装厂内张贴环境卫生宣传标语和海报，营造良好的宣传氛围。开展环境卫生主题活动，如清洁卫生月、环保知识竞赛等，提高员工的参与度和积极性。对在环境卫生管理工作中表现突出的员工进行宣传报道，并给予表彰和奖励，