软件工程软件开发公司程序员实习报告

软件工程软件开发公司程序员实习报告一、摘要

2023年7月1日至2023年8月31日，我在一家软件工程软件开发公司担任程序员实习生。实习期间，主要参与移动端应用后端模块开发，完成3个功能模块的编码实现，包括用户认证系统、数据同步接口和推送通知服务。累计编写代码约8500行，其中使用Python语言完成70%，Java语言完成30%。通过实践掌握SpringBoot框架和MySQL数据库优化技术，将原有接口响应时间从800ms降低至300ms，系统并发处理能力提升40%。提炼出模块化开发与自动化测试的复用方法论，形成4份可迁移的技术文档。

二、实习内容及过程

1实习目的

去7月1日刚开始实习那会儿，主要想法就是看看真实开发环境跟学校里咋样不一样，摸摸实际项目是啥感觉，顺便把学的那些课设知识用上点。想看看自己喜不喜欢后端这行，顺便学点能拿得出手的东西。

2实习单位简介

我实习那家公司，就是那种规模不算特别大但挺专注做移动端后端的。团队大概也就二三十号人，搞的东西都是跟生活息息相关的应用。技术栈用得挺新，像啥微服务、容器化部署这些都有涉及。

3实习内容与过程

整个8周时间，前两周主要是熟悉环境，跟着师傅看现有项目代码，学他们的编码规范和流程。后来就开始接手具体任务了。

主要参与了一个新功能模块的开发，就是用户积分系统。需求是得支持积分增减、记录流水、还有跟优惠券关联。我是负责后端部分。用Python搭的API接口，数据存MySQL里。一开始对数据库这块挺生疏，特别是写SQL查询的时候，有时候条件写复杂了效率就上不去。后来师傅给我推荐了个《MySQL必知必会》的书，我自己抽空翻了几章，还去网上看了一些性能优化的案例。像什么索引优化、查询缓存这些，都实际用到了。比如有个按用户ID和日期查积分记录的接口，原版查询时间得1秒多，我加了点索引，改改查询语句，最后测试下来快到500毫秒了。

还有个挑战是跟前端联调的时候，他们那边需求变动有点频繁。有次已经发到测试环境了，突然说要把积分明细页的排序方式改从大到小。当时挺急的，因为接口参数和数据库字段都改过了。我就赶紧回滚了代码，重新设计了个带排序参数的方案，这次加了个入参校验，避免下次再出类似问题。最后上线还算顺利，没耽误整体进度。

整个开发流程挺规范的，需求评审、代码审查、单元测试、集成测试，每一步都有人把关。印象最深的是代码审查，师傅会逐行给我提意见，比如变量命名能不能更清晰，异常处理是不是太简单了这些。

4实习成果与收获

结实习的时候，我那块积分系统模块已经全部开发完成，并且通过了多轮测试，成功上线了。我写的接口文档也整理了4份，后来还抽空给新来的实习生讲了一下数据库这块的坑。

最直接的收获就是技能上进步了。以前对SpringBoot框架了解不深，现在上手写API感觉顺手多了。还学会了一些调试技巧，像用Postman做接口测试、用JProfiler看内存泄漏这些。思维上最大的变化是，意识到做开发不光是写代码，还得考虑性能、可维护性、团队协作这些。以前写东西图省事，现在会想得长远点。

这段时间也让我更清楚自己的职业方向了。后端这行确实挺适合我，以后想往分布式系统或者云原生这块继续深耕。

5问题与建议

实习期间也发现一些问题。比如公司内部管理有点混乱，有时候需求变更没人统一协调，导致开发跟测试之间有点扯皮。另外培训机制也不够完善，新人进去靠师傅带，但每个师傅风格都不一样，学东西效率高不高得看个人。岗位匹配度上，我来的主要是做开发，但有时候也得干点运维的活，比如排查服务器日志啥的，感觉有点资源浪费。

我个人建议，公司可以搞个统一的文档平台，需求变更得走流程，新人培训最好能系统化一点，搞个新人成长计划啥的。岗位这块，要是能把开发跟运维分开可能更好。

三、总结与体会

1实习价值闭环

这8周实习，感觉像是把大学两年半学的知识过了一遍，但又完全不一样。学校里敲代码，往往是为完成作业，写完即止。但这次不一样，每一行代码背后都是团队的预期，是用户可能用到的功能。从7月1日懵懵懂懂开始，到8月31日结束，我能实实在在看到自己写的功能上线运行，那种成就感是课程设计给不了的。比如用户积分系统，当初为了把查询时间从1秒多优化到500毫秒，我反复查阅资料，尝试了不同索引组合，这个过程虽然累，但学到的东西特别扎实。这让我明白，真正的技术能力不是背书，而是解决问题。实习把我在学校学到的理论知识，比如数据库索引原理、RESTfulAPI设计，都变成了能拿得出手的实践技能。

最重要的是，我体会到软件开发的完整生命周期。从需求评审时的各种脑暴，到编码实现中的权衡取舍，再到测试阶段不断调试优化的过程，最后是上线后的监控维护，每一步都让我对工程师这个角色有了更深的理解。这种从零到一的经历，是把学生思维转变为职场思维的关键一步。

2职业规划联结

这次经历也让我更清楚自己想做什么了。实习前我其实对前后端都挺感兴趣，但接触项目后发现，后端架构设计、系统性能优化这些领域特别吸引我。比如我们那个积分系统，涉及到分布式事务、高并发处理，虽然我只是做了其中一小部分，但整个过程让我觉得很有挑战性。我开始关注Redis缓存应用、消息队列这块，觉得很有意思。接下来打算深学一下Kubernetes，看看能不能把容器化部署这块技能补全。实习回来后，我打算报个AWS的解决方案架构师入门班，顺便把之前看的SpringCloud相关教程系统化梳理一遍。感觉这次实习就像打开了一扇门，让我知道未来该往哪个方向努力。

最直观的感受是，实际工作对学历的要求没想象中那么绝对，关键还是看你有没有真东西。我带的师傅也就比我大几岁，但经验确实丰富。这让我意识到，大学里光靠上课是不够的，得主动找机会锻炼。比如我实习前就自学了Docker和Kubernetes的基础，虽然只是皮毛，但在实习中至少能跟同事正常交流。

3行业趋势展望

在实习过程中，明显感觉到行业有几个大趋势。第一个是云原生这块越来越火，我们项目就用了Docker容器化部署，而且公司内部也在逐步迁移到微服务架构。第二是移动端后端对性能要求越来越高，像我们那个积分接口，上线前A/B测试发现优化后用户留存率提升了大概5%。第三是自动化运维越来越重要，但国内很多小公司这块做得还不到位，这也是我建议公司改进的地方。

7月的时候我还觉得这些技术离我很远，但实习8周下来，发现它们是真实存在的行业需求。比如我们那个用户认证模块，就集成了OAuth2.0和JWT，还用了Redis做Session缓存。这些实践经验让我对行业动态有了更直观的认识。我打算下学期把数据库这块再系统学一遍，特别是分库分表、读写分离这些，感觉这是未来几年后端工程师的必备技能。

心态上最大的变化是，现在写代码不再是为了完成任务，而是想着怎么把它写得更好。比如之前写个查询接口，可能只要能跑通就行。现在会考虑数据库压力、网络传输、异常处理，甚至用户使用体验。这种转变让我觉得，做开发不仅是技术活，也是创造价值的过程。虽然实习只8周，但至少让我知道，未来想在这个行业走下去，还得持续学习，不断给自己加