传媒行业策划人员品牌传播策略绩效评定表

传媒行业策划人员品牌传播策略绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分策略创新能力创新策略提案数量30%3个根据策略提案的新颖性、独特性和可行性进行评分，满分10分，其中新颖性占5分，可行性占5分。策略采纳率80%统计年度内策略提案被采纳的比例，按比例计分，如80%计满分10分。策略影响力提升品牌知名度10%通过市场调研数据衡量策略实施后品牌知名度的提升幅度，按比例计分。跨部门协作质量无重大协作障碍根据跨部门协作的顺畅度、沟通效率及问题解决能力进行评分，满分10分。策略复盘完善度年度内完成至少4次策略复盘根据复盘报告的质量、问题发现及改进建议的合理性进行评分，满分10分。执行落地能力项目按时完成率25%90%统计年度内项目按时交付的比例，按比例计分，如90%计满分10分。预算控制力预算偏差≤5%根据项目实际支出与预算的差异进行评分，偏差越小分数越高，偏差≤5%计满分10分。团队管理效率团队任务完成满意度≥85%通过团队内部匿名调研评估任务分配、沟通及支持的有效性，按比例计分。资源整合能力年度内整合至少3个外部资源根据资源整合的数量、质量及对项目贡献度进行评分，满分10分。风险应对能力年度内成功应对至少2次突发风险根据风险识别的及时性、应对措施的合理性和效果进行评分，满分10分。传播效果评估关键绩效指标（KPI）达成率25%综合KPI达成率≥85%根据曝光量、点击率、转化率等核心KPI的达成情况，按比例计分。媒体曝光价值核心媒体曝光价值≥500万根据媒体报道的权威性、覆盖范围及影响力进行量化评分。受众互动率社交媒体互动率提升15%通过点赞、评论、转发等互动数据的提升幅度进行评分。客户满意度客户满意度调查得分≥4.5/5根据客户满意度调查结果进行评分，满分5分。传播成本效益每曝光成本≤1元根据总传播成本与总曝光量的比值进行评分，成本效益越高分数越高。行业洞察与学习行业报告撰写数量20%年度内完成至少2份深度行业报告根据报告的深度、数据支撑及分析洞见进行评分，满分10分。行业会议参与度年度内参加至少3场行业会议根据会议发言质量、知识分享及行业影响力进行评分，满分10分。新技能学习应用掌握至少1项新媒体传播工具或方法论根据新技能的学习速度、应用效果及对工作贡献度进行评分，满分10分。团队知识分享年度内进行至少4次内部知识分享根据分享内容的实用性、参与度及对团队提升的效果进行评分，满分10分。行业趋势预测准确率年度内趋势预测准确率≥70%根据对行业发展趋势的判断及实际发展情况的符合度进行评分。本考核表用于评估传媒行业策划人员在品牌传播策略方面的综合表现。请根据每位员工的实际工作情况，对照各维度及指标进行客观评分。权重分配为策略创新能力30%、执行落地能力25%、传播效果评估25%、行业洞察与学习20%。评分时请重点关注目标达成情况及评分标准的符合度，确保考核结果公平、公正、客观。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：