石油行业钻井工程队技术攻关能力考核表

石油行业钻井工程队技术攻关能力考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术方案创新性方案原创性30%独立提出创新方案根据方案是否为独立原创设计，结合行业先进水平进行评估，满分5分，原创性越高得分越高技术突破程度解决关键技术难题根据方案解决技术难题的复杂程度和效果进行评分，满分5分，突破性越强得分越高方案可行性满足实际应用条件根据方案在实际应用中的可行性进行评估，满分5分，可行性越高得分越高方案经济性成本降低比例≥10%根据方案实施后带来的经济效益进行评估，满分5分，成本降低比例越高得分越高方案推广价值可复制推广率≥80%根据方案在行业内的推广价值进行评估，满分5分，推广价值越高得分越高试验实施能力试验设计合理性25%覆盖关键变量根据试验设计的科学性和全面性进行评估，满分5分，设计越合理得分越高试验执行效率按时完成率100%根据试验执行的进度和效率进行评估，满分5分，执行越高效得分越高试验数据准确性数据误差≤5%根据试验数据的准确性和可靠性进行评估，满分5分，数据越准确得分越高试验风险控制无重大安全事故根据试验过程中的风险管理水平进行评估，满分5分，风险控制越到位得分越高试验结果转化率成果转化率≥60%根据试验结果转化为实际应用的比例进行评估，满分5分，转化率越高得分越高团队协作能力跨部门沟通效率20%响应时间≤24小时根据与相关部门的沟通效率和效果进行评估，满分5分，沟通越高效得分越高团队任务分担合理性职责分工明确根据团队成员任务分配的合理性和公平性进行评估，满分5分，分工越合理得分越高问题解决协作度协作解决率≥90%根据团队在解决复杂问题时的协作程度进行评估，满分5分，协作越紧密得分越高知识共享积极性分享率≥70%根据团队内部知识共享的主动性和频率进行评估，满分5分，共享越积极得分越高团队凝聚力内部冲突率≤10%根据团队内部的和谐度和协作氛围进行评估，满分5分，凝聚力越强得分越高成果应用效益技术应用覆盖率25%覆盖率≥85%根据技术成果在钻井工程中的应用范围进行评估，满分5分，覆盖率越高得分越高生产效率提升率效率提升率≥15%根据技术成果带来的生产效率提升比例进行评估，满分5分，提升率越高得分越高成本节约效果成本节约率≥12%根据技术成果带来的成本节约比例进行评估，满分5分，节约率越高得分越高安全性能改善度事故率降低20%根据技术成果对安全性能的改善程度进行评估，满分5分，改善越显著得分越高行业影响力获得行业认可度≥75%根据技术成果在行业内的认可度和影响力进行评估，满分5分，影响力越大得分越高本考核表用于评估石油行业钻井工程队的技术攻关能力，请根据团队成员在考核周期内的实际表现，对照各维度指标进行评分。权重分配说明：技术方案创新性占比最高，体现创新驱动力；试验实施能力次之，强调执行力；团队协作能力体现协同效应；成果应用效益反映实际价值。评分时请结合行业标准和实际数据，确保客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：