艺术培训学校章程-参考模板

第一章总则第一条制定目的与依据为规范本校办学行为，保障学校、教职工和学员的合法权益，促进学校健康、可持续发展，依据《中华人民共和国民办教育促进法》及其实施条例等国家有关法律法规和政策规定，结合本校实际情况，特制定本章程。第二条学校名称与性质本校全称为“[学校全称]”（以下简称“学校”）。学校是由[举办者名称或个人姓名]出资举办，经[审批机关名称]批准设立，从事非学历艺术教育培训活动的民办非企业单位法人。学校具有独立法人资格，依法享有民事权利，承担民事责任。第三条办学宗旨与理念学校坚持社会主义办学方向，全面贯彻国家教育方针，遵守社会道德风尚，以“弘扬优秀文化艺术，提升学员艺术素养与专业技能”为办学宗旨，秉持“[例如：以艺育人，德艺双馨]”的办学理念，致力于为社会培养具有一定艺术造诣和良好品德的人才。第四条培养目标学校旨在通过系统、专业的艺术培训，使学员掌握相应艺术门类的基础知识和基本技能，提升审美情趣和创造力，培养艺术爱好，为学员未来的艺术发展奠定坚实基础，或满足其精神文化生活需求。第五条办学地址与规模学校注册地址为：[详细注册地址]。实际办学地址为：[详细办学地址，如与注册地址一致，可写同上]。办学规模将根据市场需求、教学资源及办学条件适时调整，确保教学质量。第六条学校标识（如学校有校徽、校旗、校训等，可在此处描述或注明“另行制定”）第二章办学范围与形式第七条办学范围学校主要面向[例如：青少年、成人、特定年龄段等]群体，开展[可根据学校实际情况列举，如：美术、音乐、舞蹈、书法、表演等]艺术门类的非学历教育培训。第八条办学形式根据培训内容和学员需求，学校可采取全日制、半日制、业余制、短期集训等多种办学形式。教学方式以面授为主，可结合线上辅导等辅助教学手段。第九条招生对象主要面向符合相应艺术培训项目要求的健康人群，具体招生对象、条件和范围将在每期招生简章中明确。第三章组织管理第十条决策机构学校设立[理事会/董事会/其他决策机构名称，以下简称“决策机构”]，作为学校的最高决策机构。决策机构由[人数]名成员组成，其成员由举办者（或其代表）、校长、教职工代表（如有）等人员组成。决策机构成员任期[年限]年，可连选连任。第十一条决策机构职权决策机构行使下列职权：（一）制定和修改学校章程；（二）制定学校发展规划，批准年度工作计划；（三）聘任和解聘校长；（四）审议批准学校的财务预算、决算方案；（五）审议批准学校的重要规章制度；（六）决定学校的分立、合并、终止等重大事项；（七）章程规定的其他重要职权。第十二条决策机构议事规则决策机构会议每年至少召开[次数]次。经三分之一以上成员提议，可以召开临时会议。决策机构会议应有三分之二以上成员出席方能召开，其决议须经全体成员半数以上同意方能通过。对学校发展有重大影响的事项，须经全体成员三分之二以上同意方能通过。第十三条校长（或主要负责人）学校设校长一名，由决策机构聘任，是学校的法定代表人和行政负责人，负责学校的日常教育教学和行政管理工作。校长应具备国家规定的任职条件，熟悉教育教学管理，有五年以上相关教育管理经验。第十四条校长职权校长行使下列职权：（一）执行决策机构的决定；（二）组织实施学校发展规划和年度工作计划；（三）拟订学校内部管理机构设置方案；（四）拟订学校的规章制度并组织实施；（五）聘任和解聘学校教职工，实施奖惩；（六）组织开展教育教学活动，保证教学质量；（七）负责学校日常行政管理工作和财务资产管理；（八）向决策机构报告工作，执行决策机构赋予的其他职权。第十五条内设机构学校根据办学规模和管理需要，可设立教学、行政、财务、招生、后勤等内设管理部门，各部门职责由校长根据学校章程和实际情况制定。第十六条教职工代表大会（或教职工大会）学校建立教职工代表大会（或教职工大会）制度，作为教职工参与学校民主管理和监督的基本形式。其主要职权包括听取校长工作报告、审议学校重要规章制度、监督学校财务和教职工福利待遇等。第四章教学管理第十七条教学计划与课程设置学校根据培养目标和艺术门类特点，制定科学、系统的教学计划和课程标准。课程设置应注重基础性、系统性和实用性，鼓励创新教学内容和方法。第十八条教材选用与研发学校选用正式出版、内容适宜的优质教材，鼓励教师根据教学实际需求编写补充讲义或校本教材，并报学校教学管理部门备案。第十九条师资队伍建设学校致力于建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、富有活力的教师队伍。教师应具备相应的专业资格和教学能力，热爱艺术教育事业，为人师表。学校建立教师聘用、培训、考核、奖惩制度，保障教师合法权益。第二十条教学质量监控学校建立健全教学质量监控体系，定期组织教学检查、听课评课、学员反馈等活动，及时发现和解决教学中存在的问题，不断提升教学质量。第二十一条学员管理学校建立学员学籍管理制度，对学员的入学、考勤、学习、考核、结业（或结业）等情况进行规范管理。尊重学员人格，保护学员隐私，维护学员合法权益。第二十二条安全管理学校严格执行国家及地方有关安全管理的规定，建立健全安全管理制度和应急预案，落实安全责任，确保教学场所、设施设备及学员活动安全。第五章学生管理第二十三条学员权利学员在本校学习期间享有下列权利：（一）参加学校组织的各项教学活动，使用学校提供的教学资源；（二）获得公正的学业评价和相应的培训证明；（三）对学校的教学管理、服务等工作提出意见和建议；（四）在学习期间遇到困难时，获得学校的必要帮助；（五）法律、法规规定的其他权利。第二十四条学员义务学员在本校学习期间应履行下列义务：（一）遵守国家法律法规和学校的各项规章制度；（二）尊敬师长，团结同学，爱护公物，遵守公共秩序；（三）按时缴纳学费及其他相关费用；（四）努力学习，完成规定的学习任务；（五）遵守学校的安全管理规定，保障自身及他人安全。第二十五条招生与录取学校按照公开、公平、公正的原则开展招生工作，招生简章应明确培训项目、招生对象、收费标准、课程设置、师资情况等信息。学员录取后，学校应与学员（或其监护人）签订培训协议。第二十六条收费与退费学校严格按照物价部门备案或核准的项目和标准收取费用，并公示收费项目、标准及依据。学员因特殊情况需要退费的，按照双方签订的培训协议及学校相关规定办理。第二十七条学员奖惩学校可根据学员的学习表现、遵守纪律等情况，给予表扬、奖励或批评教育、纪律处分。第六章教职工管理第二十八条教职工权利教职工享有下列权利：（一）依据聘用合同约定从事教育教学工作，获得相应劳动报酬；（二）参加学校组织的业务培训和进修；（三）对学校工作提出意见和建议；（四）法律、法规及学校规章制度规定的其他权利。第二十九条教职工义务教职工应履行下列义务：（一）遵守国家法律法规和学校规章制度，恪守职业道德；（二）认真履行岗位职责，完成教学和工作任务；（三）关心爱护学员，尊重学员人格，促进学员全面发展；（四）不断学习，提高自身专业素养和教学水平；（五）维护学校声誉和利益。第三十条聘用与考核学校实行教职工聘用制，依法与教职工签订劳动合同或聘用合同。建立健全教职工考核制度，考核结果作为续聘、奖惩、晋升的重要依据。第七章财务与资产管理第三十一条经费来源学校经费主要来源于：（一）举办者投入；（二）学费收入；（三）社会捐赠（如有）；（四）其他合法收入。第三十二条财务管理学校严格执行国家财经法律法规和制度，建立健全内部财务管理制度，规范会计核算，保证会计信息真实、准确、完整。学校经费应主要用于教育教学活动、改善办学条件和保障教职工待遇。第三十三条资产管理学校的资产包括固定资产、流动资产和无形资产等。学校依法管理和使用资产，防止资产流失和浪费，提高资产使用效益。学校存续期间，所有资产由学校依法管理和使用，任何组织和个人不得侵占。第三十四条财务监督学校财务工作接受决策机构的监督，并按规定接受有关部门的审计和检查。教职工代表大会（或教职工大会）对学校财务收支情况有知情权和监督权。第八章章程的修改与解释第三十五条章程修改本章程的修改，须由决策机构三分之二以上成员同意，并报审批机关备案或核准。修改后的章程应向学校内部公布。第三十六条章程解释本章程由学校决策机构负责解释。第九章终止程序与后续事宜第三十七条终止事由学校有下列情形之一的，应当终止：（一）根据学校章程规定要求终止，并经审批机关批准的；（二）被吊销办学许可证的；（三）因资不抵债无法继续办学的；（四）法律法规规定的其他应当终止的情形。第三十八条终止程序学校终止时，应当依法成立清算组织，对学校财产、债权债务进行清算。清算期间，不得开展清算以外的活动。清算结束后，应当向审批机关提交清算报