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文档简介
汽车制造厂生产车间工人效率绩效考核表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产量达成率日产量完成量40%计划产量的100%实际产量达到或超过计划产量的100%得满分,每低于计划产量1%扣2分,最低得0分周产量完成率计划产量的95%实际产量达到或超过计划产量的95%得满分,每低于计划产量1%扣1.5分,最低得0分月产量达成率计划产量的90%实际产量达到或超过计划产量的90%得满分,每低于计划产量1%扣1分,最低得0分季度产量累计完成率计划产量的85%实际产量达到或超过计划产量的85%得满分,每低于计划产量1%扣0.8分,最低得0分年度产量达成率计划产量的80%实际产量达到或超过计划产量的80%得满分,每低于计划产量1%扣0.5分,最低得0分质量合格率成品一次合格率30%98%成品一次合格率达到98%得满分,每低于1%扣2分,最低得0分返工率2%返工率控制在2%以内得满分,每超过1%扣1.5分,最低得0分报废率0.5%报废率控制在0.5%以内得满分,每超过0.1%扣1分,最低得0分客户投诉率0%无客户投诉得满分,出现1次客户投诉扣2分,最低得0分质量改进建议采纳率80%提出的质量改进建议采纳率达到80%得满分,每低于10%扣1分,最低得0分安全生产安全事故发生次数20%0次全年无安全事故得满分,发生1次一般事故扣3分,发生1次严重事故扣5分,最低得0分安全隐患整改完成率100%安全隐患整改完成率达到100%得满分,每低于10%扣1分,最低得0分安全培训参与率100%100%参与安全培训得满分,每低于1%扣0.5分,最低得0分安全检查合格率95%安全检查合格率达到95%得满分,每低于5%扣1分,最低得0分个人安全防护用品使用率100%100%正确使用个人安全防护用品得满分,每低于1%扣0.5分,最低得0分团队协作与纪律班组任务协作完成率10%100%100%完成班组协作任务得满分,每低于5%扣1分,最低得0分考勤准时率98%考勤准时率达到98%得满分,每低于1%扣0.5分,最低得0分加班申请规范率95%加班申请规范率达到95%得满分,每低于5%扣1分,最低得0分工作指令响应速度90秒内响应工作指令在90秒内得满分,每超过10秒扣0.5分,最低得0分班组内部冲突解决率100%100%通过沟通解决班组内部冲突得满分,每未解决1次扣2分,最低得0分本考核表旨在全面评估汽车制造厂生产车间工人的工作效率,包括产量、质量、安全生产及团队协作等多个维度。请根据实际工作表现,对照各指标进行评分,确保考核结果客观公正。权重分配说明:产量达成率占比最高(40%),体现核心业绩导向;质量合格率(30%)和生产安全(20%)为关键保障指标;团队协作与纪律(10%)作为基础表现。各指标评分标准详见对应描述,总分100分。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:被考核者签名:
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