家政服务人员派遣合同协议（2025年背景调查）

家政服务人员派遣合同协议（2025年背景调查）甲方（派遣单位）：________________________法定代表人/授权代表：____________________地址：___________________________________乙方（被派遣单位）：________________________地址：___________________________________丙方（家政服务人员）：____________________身份证号码：______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就派遣家政服务人员为乙方提供家庭服务事宜，达成以下协议：第一条合同期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。如需延期，经双方协商一致，可签订延期协议。第二条派遣岗位及服务内容1.甲方同意根据乙方需求，派遣丙方到乙方家庭担任______岗位，为乙方提供家庭服务。2.具体的服务内容包括但不限于：(1)负责乙方家庭的日常保洁工作，包括地面清洁、家具擦拭、厨房卫生间清洁消毒等；(2)根据乙方要求，负责乙方家庭的烹饪工作，包括食材采购、菜单制定、餐食制作及餐后清洁；(3)负责乙方家庭的衣物洗涤、晾晒、熨烫等；(4)根据约定，照顾______(如：婴幼儿、老人、病人等)，提供陪伴、看护、生活照料等服务；(5)遵守乙方的其他合理生活安排和工作指令。3.服务标准：丙方应按照国家及行业相关标准，以及乙方的具体要求提供服务，确保服务质量符合约定。第三条派遣与管理1.甲方负责依法与丙方签订劳动合同，保障丙方的合法权益，为丙方缴纳社会保险。2.甲方负责对丙方进行岗前培训，包括服务技能、安全知识、职业道德等方面的培训。3.乙方对丙方的工作表现和结果进行日常监督和管理，对丙方在服务期间的人身安全、家庭财产安全承担管理责任。4.甲方对丙方在服务期间的人身安全、劳动保护承担主要管理责任，定期对丙方进行安全教育和指导。第四条服务人员的劳动报酬与福利待遇1.丙方的月基本工资为人民币______元。如提供加班服务，按国家规定及双方约定支付加班费。2.甲方应按月于______日前将丙方当月工资支付至丙方本人指定银行账户或甲方账户（甲方代发），乙方有权监督支付情况。3.甲方依法为丙方缴纳社会保险，保险费由甲方承担______部分，乙方承担______部分（如有约定）。4.甲方根据公司规定及乙方需求，可为丙方提供______(如：交通补贴、餐补、意外伤害保险、带薪休假等)福利待遇。第五条“2025年背景调查”1.为保障服务安全，维护乙方家庭利益，甲方在进行丙方录用前及派遣前，将依法对丙方进行背景调查。2.背景调查内容主要包括：身份信息核实、学历学位验证、工作经历确认、有无犯罪记录、有无严重不良信用记录、有无虐待儿童或老人记录等（具体范围以合法合规为前提）。3.背景调查由甲方负责组织实施或委托具有资质的第三方机构进行，调查过程应确保丙方个人隐私得到保护。4.丙方应配合甲方的背景调查工作，如实提供相关证明材料。如丙方拒绝配合或提供的材料虚假，甲方有权取消录用或解除劳动合同，并可不承担相应责任。5.甲方应确保背景调查的合法性、合规性，调查范围和方式不得违反国家相关法律法规及个人信息保护政策。6.若背景调查结果显示丙方存在可能影响其履行家庭服务职责的负面信息，甲方有权根据调查结果和实际情况，决定是否录用或派遣该人员。一经派遣，如发现该背景信息属实并造成不良后果，甲方应承担相应责任。第六条服务人员的权利与义务1.享有按时足额获得劳动报酬的权利；享有法定休息休假权利；享有接受职业技能培训的权利；对工作条件和待遇提出合理化建议的权利；拒绝执行违法或危险的工作指令的权利等。2.应遵守国家法律法规和乙方的合理规章制度；按照合同约定的服务内容和标准提供合格服务；维护乙方家庭财产安全和秩序；遵守职业道德和行为规范；服从甲乙双方合理的工作安排；妥善保管乙方物品；不得私自将乙方家庭信息外泄。第七条被派遣单位的权利与义务1.有权对丙方的工作进行监督，对服务质量提出合理要求。2.有权要求甲方解决在服务过程中出现的丙方失职、违规等问题。3.应为丙方提供必要的工作条件，创造安全、卫生的工作环境。4.应尊重丙方的人格尊严，不得侮辱、体罚或恶意刁难。5.应按约定或督促甲方按时足额支付丙方劳动报酬。6.不得要求丙方从事合同约定之外的工作或违反法律法规、道德规范的要求。第八条保密条款甲乙双方及丙方在合作过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于经营信息、客户信息、财务信息等）以及乙方家庭的隐私信息，均负有保密义务。未经对方书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不因本协议的终止而解除。第九条违约责任1.甲方若未能按时足额支付丙方劳动报酬或未依法缴纳社会保险，应承担相应法律责任，并赔偿丙方因此遭受的损失。2.丙方若未能按照约定提供服务，或违反职业道德、行为规范，损害乙方权益，乙方有权要求甲方进行处理，甲方应根据情节严重程度给予警告、调岗、降薪或解除劳动合同等处理，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.乙方若要求丙方从事违法活动或危险工作，丙方有权拒绝，并应及时告知甲方。若因此发生事故，由乙方承担主要责任。4.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同解除与终止1.本协议期满，双方协商一致，可以续签协议。2.甲方或乙方在协议有效期内，经协商一致，可以解除本协议。3.丙方因个人原因要求解除劳动合同，应提前______日书面通知甲方，并按甲方规定办理离职手续。4.甲方因经营需要或丙方违反本协议约定（如：背景调查发现问题、严重失职、违规等），有权依法解除与丙方的劳动合同，并通知乙方。5.乙方因实际需求变化，可要求甲方更换服务人员。甲方应在合理期限内完成更换，乙方应予以配合。6.出现法定或约定可以解除协议的情形时，相关责任由违约方承担。第十二条不可抗力因发生地震、洪水、战争等不可抗力事件，导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任。遭受不可抗力的一方应及时通知对方，并提供相关证明，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。第十三条其他1.本协议未尽事宜，由双方协商解决，并可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式三份，甲方执一份，乙方执一份，丙方执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________法定代表人/授权代表（签字）