全员消防安全责任制度

全员消防安全责任制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《消防设施通用规范》（GB55036-2021）、《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）及集团母公司《安全生产风险管控管理办法》等相关法律法规、行业标准及内部管理要求制定，旨在全面防控企业消防专项风险，规范消防安全管理行为，保障员工生命财产安全及生产经营秩序稳定，满足企业安全发展及社会责任履行需求。第二条本制度适用于公司总部各部门、下属单位及全体员工，覆盖办公区域、生产场所、仓储物流、建设项目、外租物业等所有业务场景及员工行为范畴。第三方承包商、供应商等相关方的消防安全活动亦应参照本制度执行。第三条本制度下列术语定义如下：（一）“XX专项管理”指企业针对消防安全风险，实施全过程、系统化的识别、评估、控制、监督及改进活动的管理机制。（二）“XX风险”指因消防设施设备缺陷、用火用电违规、疏散通道堵塞、应急处置能力不足等可能导致火灾事故或扩大损失的不确定性因素。（三）“XX合规”指企业及全体员工严格遵守消防法律法规、行业标准及内部管理制度，确保消防安全活动符合要求的状态。第四条消防安全专项管理的核心原则包括：（一）全面覆盖：确保所有场所、业务及人员纳入消防安全管理范畴。（二）责任到人：明确各层级、各岗位消防安全职责，实现责任闭环。（三）风险导向：优先管控重大及高风险消防事项，动态优化管理措施。（四）持续改进：通过绩效评估、事件复盘等机制完善管理效能。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为本单位消防安全第一责任人，对消防安全工作负全面领导责任；分管安全生产的负责人为直接责任人，负责组织落实消防安全决策部署，监督制度执行。第六条设立消防安全专项管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，成员包括安全环保部、工程管理部、运营管理部、人力资源部等相关部门负责人。领导小组主要履行统筹协调、决策审批、监督评价职能，每年至少召开2次会议研究解决重大消防安全问题。第七条安全环保部为消防安全专项管理的牵头部门，负责统筹制度建设、风险辨识、监督考核、培训宣贯等工作；工程管理部为专责部门，负责消防设施设备维护、消防工程审核及流程优化；运营管理部及下属单位为业务部门，负责本领域消防安全日常管理及风险防控；全体员工为基层执行岗，承担岗位消防安全及合规操作责任。第八条业务部门及下属单位负责人为本单位消防安全主要责任人，需建立消防安全管理台账，每月开展风险自查，及时上报隐患。第九条消防安全专责部门每季度组织一次跨部门风险联查，对发现的问题实行“五定”整改（定措施、定责任人、定资金、定时间和定预案）。第十条基层执行岗须签署岗位消防安全合规承诺书，并履行以下义务：（一）遵守用火用电制度，严禁私拉乱接电线；（二）保持疏散通道畅通，严禁堆放杂物；（三）发现消防设施异常或火险隐患，立即向部门负责人及安全部门报告。第三章专项管理重点内容与要求第十一条办公区域消防安全管理应确保消防通道宽度不小于XX米，安全出口设置明显标识，每季度开展一次疏散演练。禁止在办公区域使用大功率电器，下班前须切断非必要电源。第十二条生产场所消防安全管理甲类生产区域须设置防爆消防设施，氧气瓶等易燃易爆品须专库存放，每日巡检并记录。第十三条仓储物流消防安全管理库房应分类存储货物，保持防火间距，电气线路须穿管敷设。严禁在库区内吸烟，动火作业须办理审批手续。第十四条建设项目消防安全管理施工单位须编制专项消防方案，每日开展动火前检查，监理单位需同步审核消防措施落实情况。第十五条消防设施设备维护管理消防栓、灭火器等设施须每月检查，确保压力正常、完好有效。工程管理部每年委托第三方机构开展一次全面检测，出具检测报告。第十六条用火用电安全管理电气焊作业须办理动火证，配备监护人，作业后清理现场。严禁使用老旧电器，线路老化须及时更换。第十七条员工行为安全管理新员工须接受消防安全培训，考核合格后方可上岗。禁止在禁烟区域吸烟，发现违规者予以处罚。第十八条应急处置管理制定灭火和应急疏散预案，明确各岗位职责及逃生路线。每半年组织一次应急演练，检验预案有效性。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新机制安全环保部每年对照法规变化及事故案例修订本制度，重大修订需经领导小组审议通过。第二十条风险识别预警机制各部门每月填报风险清单，由专责部门评估等级，对高风险项发布预警通知，限期整改。第二十一条合规审查机制消防项目须经专责部门审查合格后方可实施，未经审查的违规工程一律停工。第二十二条风险应对机制一般隐患由业务部门限期整改，重大隐患由领导小组协调资源处置，必要时上报政府部门。第二十三条责任追究机制对违反消防安全规定的行为，视情节轻重给予警告、罚款、降级或解聘；构成犯罪的依法移送司法机关。第二十四条评估改进机制每年由内审部门对消防安全管理体系开展评估，出具报告并推动整改闭环。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障各级领导干部须签订消防安全责任书，明确年度工作目标及考核指标。第二十六条考核激励机制将消防安全表现纳入部门及个人绩效考核，连续两年不合格的部门负责人应调整岗位。第二十七条培训宣传机制每年开展全员消防安全培训，新员工培训时长不少于XX小时，管理层须参加高级别合规培训。第二十八条信息化支撑引入智慧消防系统，实现隐患智能监测、整改流程线上化、数据实时共享。第二十九条文化建设制作消防安全文化手册，在办公区设置宣传栏，每年开展“消防安全月”活动。第三十条报告制度发生火险隐患须在2小