铸造厂职业卫生管理制度

PAGE铸造厂职业卫生管理制度一、总则1.目的为了加强铸造厂职业卫生管理工作，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进铸造厂的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规以及行业标准，结合本铸造厂实际情况，制定本职业卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于本铸造厂内所有从事与铸造生产活动相关的员工，包括一线生产工人、管理人员、技术人员以及其他在铸造厂工作的人员。3.基本原则铸造厂职业卫生管理工作遵循“预防为主、防治结合”的方针，坚持以人为本，依法管理，强化源头治理，全面落实职业病防治措施，保障劳动者的职业健康。二、职责分工1.厂级领导职责全面负责铸造厂职业卫生管理工作，将职业卫生工作纳入厂级发展规划和年度工作计划，并组织实施。定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题，确保职业卫生管理工作的有效开展。提供职业卫生管理工作所需的人力、物力和财力支持，保障职业卫生设施的正常运行和维护。2.职业卫生管理部门职责负责制定和完善职业卫生管理制度、操作规程，并监督执行。组织开展职业卫生培训工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。定期组织职业卫生检查，及时发现和整改职业卫生隐患，对不符合职业卫生要求的作业场所和设备提出整改意见，并跟踪落实。负责组织员工进行职业健康体检，建立健全员工职业健康监护档案，对患有职业病的员工及时安排治疗和妥善安置。负责与当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门等相关部门的沟通协调，及时报告职业卫生工作情况，接受政府部门的监督检查。3.车间主任职责负责本车间职业卫生管理工作的具体实施，确保车间内的职业卫生设施正常运行，作业环境符合职业卫生标准。组织本车间员工学习职业卫生知识和操作规程，督促员工正确佩戴和使用个人防护用品。定期对本车间的职业卫生状况进行检查，发现问题及时整改，并向职业卫生管理部门报告。配合职业卫生管理部门做好本车间员工的职业健康体检工作，如实提供员工的职业史和健康状况等相关信息。4.班组长职责负责本班组职业卫生管理工作，督促班组成员遵守职业卫生规章制度和操作规程。每天对本班组的作业场所进行职业卫生检查，及时发现和纠正班组成员的违规行为，对存在的职业卫生问题及时向车间主任报告。组织本班组员工开展职业卫生防护知识学习，提高员工的自我保护意识和能力。协助车间主任做好本班组员工的职业健康体检工作，确保员工按时参加体检。5.员工职责自觉遵守铸造厂职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品。积极参加职业卫生培训，掌握职业卫生知识和技能，提高自我保护意识。发现职业卫生隐患或异常情况及时报告，配合铸造厂做好职业卫生管理工作。定期进行自我健康检查，关注自身健康状况，如发现身体不适及时向车间主任或职业卫生管理部门报告。三、职业病危害预防与控制1.工艺与设备管理铸造厂应优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步淘汰落后工艺和设备。对产生职业病危害的工艺、设备和材料，应采取有效的防护措施，如密闭、通风、吸尘、净化等，减少职业病危害因素向工作场所空气中的扩散。定期对生产工艺和设备进行维护、检修和更新，确保其正常运行，防止因设备故障导致职业病危害事故的发生。2.作业场所管理按照国家职业卫生标准的要求，合理布局铸造厂的生产车间、仓库、办公区域等，将产生职业病危害的作业场所与其他区域有效分开，设置必要的防护设施和警示标识。对作业场所的职业病危害因素进行定期检测和评价，检测结果应及时向员工公布。检测发现职业病危害因素浓度或强度超过国家职业卫生标准的，应立即采取整改措施，确保作业场所符合职业卫生要求。保持作业场所的清洁卫生，定期清扫和冲洗地面、墙壁、设备等，减少粉尘、废渣等污染物的积聚。加强作业场所的通风换气，确保工作场所空气流通，降低职业病危害因素的浓度。根据不同的生产工艺和作业特点，合理设计通风系统，保证通风设备的正常运行。3.个人防护用品管理根据铸造厂各岗位的职业病危害因素种类和危害程度，为员工配备合适的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护眼镜、防护服等。制定个人防护用品的采购、发放、使用、维护和更换管理制度，确保员工正确佩戴和使用个人防护用品。定期对个人防护用品进行质量检查和维护保养，发现损坏或过期的应及时更换。同时，教育员工爱护个人防护用品，不得擅自更改或丢弃。监督员工在作业过程中正确佩戴和使用个人防护用品，对违反规定的行为及时进行纠正和教育。四、职业卫生培训1.培训计划制定职业卫生管理部门应根据铸造厂的生产特点、员工岗位需求以及国家法律法规和行业标准的要求，制定年度职业卫生培训计划。培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容国家职业病防治法律法规、方针政策和标准规范。铸造厂职业卫生管理制度和操作规程。职业病危害因素的识别、危害及其预防措施。个人防护用品的正确使用方法。职业健康监护的相关知识。职业病事故案例分析及应急救援知识。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专业的职业卫生培训讲师进行授课，培训时间不少于[X]小时/年。利用班前会、班后会等形式，开展岗位职业卫生知识培训，对员工进行日常的职业卫生教育。通过发放宣传资料、观看视频、举办知识竞赛等多种形式，加强职业卫生知识的宣传普及，提高员工的学习积极性。针对新员工、转岗员工、离岗后重新上岗员工等特殊群体，进行专门的岗前职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。4.培训效果评估建立职业卫生培训效果评估机制，可以通过考试、实际操作、问卷调查等方式对员工的培训效果进行评估。对培训效果不达标的员工，应进行补考或重新培训，直至其掌握必备的职业卫生知识和技能。定期对职业卫生培训工作进行总结分析，根据评估结果和员工反馈意见，及时调整和完善培训内容和方式，提高培训质量。五、职业健康监护1.健康体检计划职业卫生管理部门应根据铸造厂的生产特点和职业病危害因素的种类、接触水平，按照国家相关规定，制定年度职业健康体检计划。体检计划应明确体检项目、体检对象、体检时间、体检机构等。2.体检对象从事接触职业病危害作业的员工，包括铸造工人、熔化工、造型工、清砂工、打磨工等。可能受到职业病危害影响的其他人员，如职业卫生管理人员、设备维修人员等。3.体检项目接触粉尘作业人员：进行胸部X射线摄影、肺功能检查等。接触化学毒物作业人员：进行血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图等检查，以及针对所接触毒物的特殊检查项目。接触噪声作业人员：进行纯音听力测试、耳声发射测试等听力检查。根据铸造厂实际情况和职业病危害因素的特点，可适当增加其他必要的检查项目。4.体检实施职业卫生管理部门负责组织员工到具有资质的职业健康体检机构进行体检，并提前通知员工体检时间、地点和注意事项。员工应如实提供个人职业史、既往史等相关信息，积极配合体检机构完成体检工作。体检机构应按照国家职业健康监护技术规范的要求，规范开展体检工作，确保体检结果的准确性和可靠性。体检结束后，及时向铸造厂提供体检报告。5.健康监护档案管理职业卫生管理部门负责建立健全员工职业健康监护档案，档案内容应包括员工基本信息（姓名、性别、年龄、工种、岗位等）、职业史、职业病危害接触史、历次职业健康体检结果、职业病诊疗等资料。职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于劳动者离开本单位后的[X]年。定期对职业健康监护档案进行整理和分析，及时发现职业健康异常情况，并采取相应的措施进行处理。六、职业病诊断与治疗1.职业病诊断员工如怀疑患有职业病，应及时向职业卫生管理部门报告。职业卫生管理部门应按照国家职业病诊断与鉴定管理办法的规定，组织员工到具有资质的职业病诊断机构进行诊断。员工在申请职业病诊断时应提供真实、完整的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等相关资料。铸造厂应积极配合职业病诊断机构的工作，如实提供相关资料和信息，不得隐瞒或虚报。2.职业病治疗经诊断确诊为职业病的员工，铸造厂应按照国家有关规定，及时安排治疗，并给予相应的待遇。对于需要住院治疗的职业病患者，铸造厂应负责安排住院，并按照医保政策和企业相关规定支付医疗费用。定期了解职业病患者的治疗情况，关心患者的生活和工作，为患者提供必要的帮助和支持。积极配合职业病防治机构做好患者的康复工作，促进患者早日康复。七、职业病危害事故应急救援1.应急救援预案制定根据铸造厂可能发生的职业病危害事故的类型、危害程度和应急救援的需要，制定职业病危害事故应急救援预案。应急救援预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。2.应急救援组织机构及职责成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由厂级领导担任组长，职业卫生管理部门、安全管理部门、生产部门、后勤保障部门等相关部门负责人为成员。应急救援指挥小组的职责是：负责组织、指挥和协调职业病危害事故的应急救援工作；制定应急救援决策，下达应急救援指令；及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况；组织实施事故调查处理等工作。3.应急救援程序职业病危害事故发生后，现场员工应立即采取自救互救措施，并及时报告车间主任或班组长。车间主任或班组长接到报告后，应立即报告职业卫生管理部门和应急救援指挥小组。应急救援指挥小组接到报告后，应迅速启动应急救援预案，组织救援力量赶赴事故现场，开展应急救援工作。应急救援工作应遵循“救人第一、科学施救”的原则，首先抢救受伤人员，及时疏散和撤离现场人员，防止事故扩大。同时，采取有效的措施控制职业病危害因素的扩散，保护事故现场。在应急救援过程中，应及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，请求支援。4.应急救援物资和设备配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、担架、通风设备、检测仪器等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。设立应急救援物资储备库，明确应急救援物资的存放地点、数量、管理人员等，建立物资出入库登记制度。5.应急救援培训与演练定期组织员工参加应急救援培训，使员工熟悉应急救援预案的内容和应急救援程序，掌握必要的应急救援知识和技能。每年至少组织一次职业病危害事故应急救援演练，演练内容应包括事故报警、应急响应、现场救援、人员疏散、医疗救护等环节。通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急逃生能力。八、职业卫生监督检查1.检查计划制定职业卫生管理部门应制定年度职业卫生监督检查计划，明确检查的内容、范围、频次和方法等。检查计划应覆盖铸造厂的各个车间、岗位和职业卫生管理的各个环节。2.检查内容职业卫生管理制度的执行情况，包括操作规程的遵守、个人防护用品的使用、职业卫生培训的落实等。作业场所职业病危害因素的浓度或强度，通风、除尘、排毒等防护设施的运行情况。职业健康监护档案的建立和管理情况，员工职业健康体检的落实情况。应急救援预案的制定和演练情况，应急救援物资和设备的配备和维护情况。3.检查方式定期进行全面检查，每月至少开展一次全厂性的职业卫生检查。不定期进行专项检查，针对重点岗位、关键环节或存在职业卫生隐患的部位进行专项检查。日常巡查，职业卫生管理人员和车间主任、班组长等应加强对