卫生考核标准制度

PAGE卫生考核标准制度一、总则1.目的为加强公司/组织的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生考核标准制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生管理与考核。3.职责分工行政部门负责制定、修订本制度，并组织实施卫生考核工作。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好卫生清洁工作，并配合行政部门进行卫生考核。全体员工应积极参与卫生管理工作，自觉遵守本制度，保持工作区域的卫生整洁。二、卫生标准1.办公区域卫生标准桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显灰尘。门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，窗帘整洁。墙壁：无灰尘、蜘蛛网，张贴物整齐美观，无破损、褪色现象。垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无垃圾溢出，周围地面无散落垃圾。电脑及周边设备：表面清洁，无灰尘，线路整齐有序。2.生产车间卫生标准生产设备：保持清洁，定期维护保养，无油污、灰尘，运行正常。生产场地：地面干净，无油污、水渍，物料摆放整齐，通道畅通无阻。原材料及成品区：分类存放，标识清晰，无混放、积压现象，保持区域整洁。通风设备：定期清理，确保通风良好，无堵塞、异味。照明、消防设施：保持完好，表面清洁，无损坏、遮挡。3.公共区域卫生标准走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。卫生间：便池、洗手池清洁无异味，地面干燥防滑，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具清洁消毒，保持空气清新。电梯：轿厢地面、内壁干净，按钮、扶手无污渍，运行正常。食堂：桌椅、餐具清洁卫生，食品加工区域干净整洁，无异味，食品储存符合卫生要求。三、卫生考核办法1.考核周期卫生考核实行定期检查与不定期抽查相结合的方式，定期检查每周进行一次，不定期抽查根据实际情况随时开展。2.考核人员组成由行政部门牵头，联合各部门负责人组成考核小组，负责对公司/组织内各区域的卫生情况进行考核。3.考核评分标准采用百分制评分，根据卫生标准对各区域进行逐项打分，具体评分标准如下：办公区域：桌面整洁度（20分）、地面清洁度（20分）、门窗玻璃清洁度（15分）、墙壁卫生状况（15分）、垃圾桶清理情况（10分）、电脑及周边设备清洁度（20分）。生产车间：生产设备清洁度（25分）、生产场地卫生状况（25分）、原材料及成品区管理（20分）、通风设备运行情况（15分）、照明及消防设施完好情况（15分）。公共区域：走廊楼梯卫生状况（20分）、卫生间清洁度（25分）、会议室整洁度（20分）、电梯卫生状况（15分）、食堂卫生管理（20分）。4.考核结果评定90100分为优秀，卫生状况良好，各项指标均符合要求，给予表扬和奖励。8089分为良好，基本达到卫生标准，个别区域存在轻微问题，要求限期整改。6079分为合格，部分区域卫生状况较差，存在较多问题，责令立即整改。60分以下为不合格，卫生状况严重不达标必须在规定时间内完成整改，整改后仍不合格的部门将进行通报批评，并按照相关规定进行处罚。四、卫生奖惩措施1.奖励措施每月评选出卫生优秀部门，给予一定金额的奖金奖励，并在公司内部进行通报表扬。对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予荣誉证书、奖品等奖励，并在绩效考核中加分。2.惩罚措施对卫生考核不合格的部门，扣除当月部门绩效奖金的[X]%。连续两个月卫生考核不合格的部门，部门负责人将进行诫勉谈话，并在全公司范围内通报批评。因卫生问题导致公司受到相关部门处罚或造成不良影响的，将追究相关部门负责人和直接责任人的责任，视情节轻重给予相应的经济处罚和行政处分。五、卫生清洁流程与规范1.日常清洁流程办公区域：每天上班前，员工应清理桌面杂物，擦拭桌面、电脑等设备；下班后，清理地面垃圾，关闭门窗。生产车间：每班工作结束后，操作人员应清理设备，打扫生产场地，将物料归位；定期对生产车间进行全面清扫和消毒。公共区域：保洁人员每天定时对走廊、楼梯、卫生间等公共区域进行清扫、拖地、擦拭扶手等工作，保持公共区域的整洁卫生。2.定期清洁流程每周五下午为公司/组织的全面卫生大扫除时间，各部门负责对本区域进行深度清洁，包括擦拭门窗、清理墙壁、清洗垃圾桶等。每月末，组织一次全公司范围内的卫生大检查，对所有区域进行彻底清洁和消毒，确保卫生状况达到高标准。3.特殊情况清洁处理如有spills、污渍等突发情况，应立即清理，防止污渍扩散。清理过程中应使用适当的清洁工具和清洁剂，避免对环境和设备造成损害。对于传染病流行期间或其他特殊时期，应加强卫生清洁和消毒工作，按照相关卫生防疫要求进行操作，确保工作环境的卫生安全。六、卫生培训与宣传1.卫生培训定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生标准、清洁流程、消毒方法等。新员工入职时，应进行卫生知识培训，使其了解公司/组织的卫生管理要求和相关制度。根据实际工作需要，邀请专业的卫生管理人员或专家进行讲座和指导，提升公司/组织的卫生管理水平。2.卫生宣传在公司/组织内部设置卫生宣传栏，张贴卫生知识海报、标语等，宣传卫生管理的重要性和相关知识。通过公司内部网站、微信群等渠道发布卫生管理信息，分享卫生清洁技巧和注意事项，营造良好的卫