住宿环境卫生制度

PAGE住宿环境卫生制度一、总则1.目的为了加强公司住宿区域的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，保障员工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍及相关住宿区域。3.基本原则遵循“谁使用，谁负责”的原则，全体住宿人员应自觉维护住宿环境的卫生，积极配合公司的环境卫生管理工作。同时，公司将定期进行检查和监督，确保制度的有效执行。二、环境卫生标准1.宿舍内部地面：保持干净整洁，无明显污渍、垃圾，每日清扫，定期拖地。墙面：无灰尘、无蜘蛛网，无乱涂乱画现象。如有污渍，应及时清理。门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，窗帘定期清洗，保持整洁。床铺：床单、被套、枕套应定期更换清洗，保持干净平整，被子叠放整齐，枕头摆放规范。家具：桌椅、衣柜等家具表面无灰尘，摆放整齐，不得随意堆放杂物。卫生间：地面、墙面保持清洁，无异味，便池、马桶定期清理消毒，洗漱台干净无积水，垃圾桶及时清理，垃圾日产日清。阳台：地面干净，无杂物堆积，晾晒的衣物应整齐有序，不得在阳台堆放其他物品。2.公共区域走廊：地面清洁，无垃圾、无积水，墙壁、天花板无灰尘、无蜘蛛网，照明设施完好。楼梯：踏步、扶手干净，无污渍，定期清扫，保持畅通无阻。电梯：轿厢内部清洁，按钮、扶手无污渍，定期消毒，确保运行正常。垃圾堆放点：垃圾应分类存放，定期清运，周围地面保持干净，无散落垃圾，无异味。三、环境卫生管理职责1.住宿人员职责自觉遵守本制度，保持个人宿舍及公共区域的环境卫生。每日对自己的宿舍进行清扫整理，做到物品摆放整齐，垃圾及时清理。定期清洗个人床上用品、衣物等，保持个人卫生。不得在宿舍内乱扔垃圾、乱倒污水，不得随地吐痰。配合公司的卫生检查工作，对提出的问题及时整改。如发现公共区域环境卫生问题，应及时向相关管理人员报告。2.宿舍管理员职责负责住宿区域的日常环境卫生检查工作，每日至少巡查一次，及时发现并督促整改环境卫生问题。组织定期的卫生大扫除活动，安排专人负责公共区域的清洁工作。对违反环境卫生制度的行为进行制止和纠正，并按照规定进行相应处理。负责与清洁人员沟通协调，确保住宿区域的清洁工作按时、按质完成。收集住宿人员对环境卫生管理的意见和建议，及时反馈给公司相关部门。3.公司相关部门职责行政部门负责制定和完善住宿环境卫生制度，并监督制度的执行情况。后勤部门负责提供必要的清洁工具、消毒用品等物资支持，保障住宿区域的环境卫生维护工作顺利开展。财务部门负责安排环境卫生管理所需的经费，确保清洁人员工资、物资采购等费用的及时支付。四、环境卫生检查与考核1.检查方式宿舍管理员每日进行日常巡查，对各宿舍及公共区域的环境卫生情况进行检查记录。公司定期组织全面的环境卫生检查，由行政部门、宿舍管理员等组成检查小组，按照环境卫生标准对住宿区域进行检查评分。2.检查内容宿舍内部的地面、墙面、门窗、床铺、家具、卫生间、阳台等的卫生状况。公共区域的走廊、楼梯、电梯、垃圾堆放点等的卫生情况。环境卫生制度的执行情况，如垃圾是否分类存放、是否按时清理等。3.考核标准环境卫生检查结果将作为对住宿人员和宿舍管理员考核的重要依据。对于环境卫生不达标的宿舍，第一次给予警告，要求限期整改；第二次仍未达标的，将视情节轻重给予相应的处罚，如扣除个人绩效分、取消住宿资格等。对于在环境卫生管理工作中表现优秀的宿舍和个人，公司将给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、给予物质奖励等。4.结果公示每次环境卫生检查结果将在住宿区域内进行公示，以便全体住宿人员了解情况，相互监督。五、环境卫生维护与清洁1.日常清洁住宿人员应每日对自己的宿舍进行清扫，包括地面清扫、垃圾清理、物品整理等。宿舍管理员负责公共区域的日常清洁工作，如走廊拖地、楼梯清扫、电梯擦拭等，确保公共区域干净整洁。2.定期大扫除公司每月组织一次全面的大扫除活动，全体住宿人员应积极参与。大扫除内容包括宿舍内部的深度清洁，如墙面擦拭、家具保养、卫生间全面消毒等；公共区域的彻底清理，如天花板蜘蛛网清除、楼梯扶手除锈等。3.特殊时期清洁在传染病高发季节、重大活动期间等特殊时期，应加强住宿区域的环境卫生清洁和消毒工作。增加消毒频次，对公共区域、卫生间、电梯等重点部位进行重点消毒，确保住宿环境的卫生安全。4.清洁工具与用品管理后勤部门应配备充足的清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等，并定期进行检查和补充。清洁工具和用品应存放在指定的地点，由专人负责管理，不得随意挪用或丢失。定期对清洁工具进行清洗、消毒和维护，确保其正常使用。六、环境卫生宣传与教育1.宣传活动行政部门应定期组织环境卫生宣传活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料等方式，向住宿人员宣传环境卫生知识和本制度的要求。利用公司内部宣传栏、微信群等平台，发布环境卫生相关信息，如卫生小贴士、优秀宿舍展示等，提高住宿人员的环境卫生意识。2.培训教育定期组织住宿人员进行环境卫生培训，邀请专业人员讲解环境卫生知识、消毒方法、垃圾分类等内容，提高住宿人员的卫生技能。在新员工入职时，将住宿环境卫生制度纳入培训内容，使其了解制度要求，自觉遵守规定。3.引导与监督宿舍管理员应在日常工作中加强对住宿人员的引导，及时纠正不文明的卫生行为，倡导良好的卫生习惯。鼓励住宿人员之间相互监督，对发现的环境卫生问题及时提醒和报告，共同维护住宿区域的环境卫生。七、环境卫生问题处理与投诉1.问题处理对于检查中发现的环境卫生问题，宿舍管理员应及时记录，并通知相关责任人进行整改。责任人应在规定的时间内完成整改，并将整改情况反馈给宿舍管理员。对于反复出现的环境卫生问题或整改不力的情况，公司将采取进一步的措施，如加重处罚、进行专项整治等。2.投诉处理住宿人员如对环境卫生问题有任何意见或建议，可向宿舍管理员或行政部门投