卫生巡查督查制度

PAGE卫生巡查督查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理工作，确保工作环境整洁、卫生，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生巡查督查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的卫生管理与巡查督查工作。（三）职责分工1.卫生管理部门负责制定卫生标准、卫生计划，组织实施日常卫生巡查工作，并对发现的问题及时进行整改跟踪。2.各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好区域内的卫生清洁工作，配合卫生管理部门的巡查督查工作。3.巡查督查人员由卫生管理部门指定专人担任，负责对各区域的卫生状况进行定期或不定期的巡查督查，记录巡查情况，提出整改意见，并跟踪整改落实情况。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面干净整洁，无污渍、水渍，地毯定期清洁。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.绿植摆放整齐，无枯萎、黄叶现象，花盆无泥土外溢。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产流水线整洁，物料摆放有序，无散落。3.地面保持清洁，无积水、油污，通道畅通无阻。4.通风设备正常运行，空气流通良好，无异味。5.垃圾及时清理，分类存放，定期运出车间。（三）仓库1.货物分类存放，标识清晰，摆放整齐有序。2.货架、货柜干净整洁，无灰尘、杂物。3.地面干燥，无积水，通道保持畅通。4.消防器材、安全设施周围无杂物遮挡，保持清洁。5.库存物资定期盘点，确保无过期、变质物品。（四）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢。3.电梯轿厢内干净整洁，按钮、扶手无污渍。4.休息区桌椅摆放整齐，地面无垃圾，环境整洁舒适。三、卫生巡查（一）巡查频次1.卫生管理部门每日对各区域进行至少一次全面巡查。2.各部门负责人每日对本部门区域进行自查。3.巡查督查人员每周对重点区域进行专项巡查，每月进行一次全面巡查。（二）巡查内容1.卫生标准的执行情况，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等的卫生状况。2.卫生设施的配备与使用情况，如垃圾桶、清洁工具等。3.员工的卫生习惯与遵守卫生制度情况。（三）巡查记录巡查人员应认真填写巡查记录，记录巡查时间、巡查区域、发现的问题及整改要求等信息。巡查记录应妥善保存，以备查阅。四、督查考核（一）督查方式1.定期督查：由巡查督查人员按照规定的时间和频次进行全面督查。2.不定期督查：根据实际情况，对重点区域、问题较多的区域进行不定期抽查。3.专项督查：针对特定的卫生问题或活动，进行专项督查。（二）考核标准1.卫生状况良好，符合卫生标准要求，得[X]分。2.存在轻微卫生问题，如个别区域有杂物、地面有少量污渍等，扣[X]分。3.存在较严重卫生问题，如生产车间油污严重、公共区域异味较大等，扣[X]分。4.对卫生问题整改不及时或拒不整改的，加倍扣分。（三）结果运用1.将督查考核结果纳入部门和员工的绩效考核体系，与绩效奖金、评优评先等挂钩。2.对连续多次考核不达标的部门，进行通报批评，并责令限期整改。整改仍不到位的，对部门负责人进行问责。五、整改落实（一）问题反馈巡查督查人员发现卫生问题后，应及时向责任部门或个人反馈，明确整改要求和整改期限。（二）整改措施责任部门或个人接到整改通知后，应立即制定整改措施，明确整改责任人，确保问题得到及时有效的解决。（三）整改跟踪卫生管理部门负责对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成，达到卫生标准要求。对整改不力的，应进行督促和指导，必要时采取进一步的措施。六、培训教育（一）培训内容1.卫生知识培训，包括卫生标准、清洁方法、消毒知识等。2.卫生意识教育，提高员工对卫生工作重要性的认识，养成良好的卫生习惯。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课。2.发放宣传资料，供员工自学。3.利用内部宣传栏、微信群等渠道进行卫生知识宣传。（三）培训记录对培训情况进行记录，包括培训时间、培训内容、参加人员等，作为员工培训档案的一部分。七、奖惩制度（一）奖励1.对卫生工作表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.对提出卫生管理合理化建议并被采纳的，给予相应奖励。（二）惩罚1.对违反卫生制度的部门或个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。2.因卫