一个星期卫生制度

PAGE一个星期卫生制度一、总则1.目的为了加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本一个星期卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所。3.职责分工公司/组织成立环境卫生管理小组，负责全面监督和管理公司/组织的卫生工作。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生工作。全体员工应积极参与卫生工作，自觉遵守本制度，保持工作区域的整洁卫生。二、卫生标准及要求办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：每日清扫，无灰尘、纸屑、污渍等，保持干净整洁。3.门窗：定期擦拭，玻璃明亮，窗台无灰尘。4.电脑设备：定期清洁，键盘、鼠标、显示屏等无污渍。5.文件柜：保持外观清洁，柜内文件分类存放，整齐有序。6.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身保持清洁，无异味。生产车间1.设备：每日班前班后进行清洁保养，确保设备正常运行，表面无油污、灰尘。2.生产线：保持整洁，物料摆放整齐，无杂物散落。3.地面：每班清扫，定期进行冲洗，保持地面干净、无积水。4.墙壁：定期擦拭，无污渍、蜘蛛网。5.通风口：定期清理，确保通风良好。6.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身保持清洁，无异味。公共区域1.走廊：每日清扫，地面干净，墙壁无涂鸦。2.楼梯：定期清扫，扶手擦拭干净，无灰尘。3.电梯：每日清洁轿厢内部，按钮、扶手等无污渍。4.卫生间：每日定时清扫，地面、洗手台、便器等保持清洁，无异味，卫生纸供应充足。5.茶水间：每日清理台面、地面，茶具摆放整齐，饮水机定期清洁。三、卫生清扫安排周一1.办公区域：各部门员工对自己的桌面、文件柜进行全面整理和清洁，擦拭电脑设备。2.公共区域：走廊、楼梯由保洁人员进行清扫。卫生间由保洁人员进行深度清洁，包括地面消毒、便器清洁等。茶水间由保洁人员进行清理，补充卫生纸等用品。周二1.办公区域：各部门对办公室地面进行清扫，擦拭门窗玻璃。2.生产车间：各生产线员工对设备、生产线进行清洁保养，清理地面杂物。周三1.公共区域：保洁人员对电梯轿厢进行全面清洁，包括地面、轿厢壁、按钮等。对通风口进行初步检查和清理。周四1.办公区域：员工对文件柜内文件进行整理，确保文件存放有序。2.生产车间：对车间墙壁进行擦拭，清理通风口积尘。周五1.办公区域：各部门进行全面自查，对发现的问题及时整改，确保办公区域整洁卫生。2.公共区域：保洁人员对卫生间、茶水间进行再次清洁，补充用品。周六1.全面大扫除：公司/组织全体员工参与，对办公区域、生产车间、公共区域进行全面清扫，包括卫生死角的清理。2.重点区域加强清洁：对卫生间、垃圾桶等易产生异味和污渍的区域进行重点清洁和消毒。周日1.卫生检查：环境卫生管理小组对公司/组织整体卫生情况进行检查，对不符合标准的区域责令相关部门及时整改。2.总结与反馈：对本周卫生工作进行总结，针对存在的问题提出改进措施，为下周卫生工作做好准备。四、卫生检查与考核1.检查方式环境卫生管理小组定期对各部门卫生情况进行检查，检查时间为每周一上午。日常工作中，各部门负责人可随时对本部门卫生情况进行自查。2.检查标准严格按照本制度规定的卫生标准及要求进行检查。3.考核办法对于卫生工作表现优秀的部门和个人，给予适当的奖励，如荣誉证书、奖金等。对于卫生不达标的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，对部门负责人进行通报批评，并扣除部门当月绩效考核分数[X]分；连续三次不达标的，对部门负责人进行诫勉谈话，并在全公司/组织范围内进行通报。对于违反本制度的个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。五、卫生设施管理1.垃圾桶合理设置垃圾桶数量，确保垃圾及时清理。定期更换垃圾袋，保持垃圾桶外观清洁。对垃圾桶进行定期消毒，防止滋生细菌。2.清洁工具配备齐全的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。定期对清洁工具进行检查和维护，确保其正常使用。清洁工具应分类存放，保持存放区域整洁。3.卫生设备卫生间的便器、水龙头等卫生设备应定期检查和维修，确保正常使用。茶水间的饮水机应定期清洗和消毒，保证饮用水卫生。六、特殊情况处理规定1.突发污染事件如发生突发污染事件，如化学品泄漏、污水外溢等，相关部门应立即采取应急措施，组织人员进行清理和处理，防止污染扩大。同时，及时向上级报告，并配合相关部门进行调查和处理。2.节假日及特殊时期在节假日及特殊时期，如公司/组织举办大型活动等，应提前做好卫生工作安排，增加清洁频次，确保环境整洁卫生。七、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。培训内容包括环境卫生标准、清洁方法、个人卫生习惯等。2.宣传教育通过宣传栏