职业卫生粉尘清扫制度

PAGE职业卫生粉尘清扫制度一、总则（一）目的为了加强公司职业卫生管理，有效预防和控制粉尘危害，保障员工的身体健康，根据国家相关法律法规和行业标准，特制定本职业卫生粉尘清扫制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及粉尘作业的场所和岗位。（三）职责分工1.公司安环部门负责制定、修订和监督执行职业卫生粉尘清扫制度。定期组织对各部门粉尘清扫工作的检查和评估。协调解决粉尘清扫工作中出现的问题。2.各生产部门负责本部门作业场所的日常粉尘清扫工作，确保清扫工作落实到具体岗位和人员。对本部门员工进行粉尘清扫相关知识的培训，提高员工的清扫意识和技能。配合安环部门开展粉尘清扫工作的检查和评估，对存在的问题及时整改。3.员工个人严格遵守本制度，做好本岗位的粉尘清扫工作。积极参加公司组织的粉尘清扫培训，掌握正确的清扫方法和防护措施。二、粉尘清扫要求（一）清扫周期1.一般作业场所，每天进行一次粉尘清扫。2.对产生大量粉尘的重点区域，如原料仓库、生产车间的投料口、研磨设备附近等，每班作业结束后必须进行及时清扫。3.对于积尘较多的区域，每周至少进行一次全面的深度清扫。（二）清扫方式1.采用湿式清扫为主，尽量避免干式清扫产生二次扬尘。对于不适合湿式清扫的场所，如电气设备周围等，应采用吸尘设备进行清扫。2.清扫过程中，应使用专用的清扫工具，如扫帚、拖把、吸尘器等，并配备必要的防护用品，如口罩、手套等。3.对清扫后的粉尘应及时收集、妥善处理，严禁随意丢弃。（三）清扫范围1.生产车间内的地面、墙壁、天花板、设备表面、管道等所有可能积尘的部位。2.原料仓库、成品仓库的地面、货架、货物表面等。3.通风系统的风道、风口、过滤器等。4.装卸作业区域的地面、运输车辆等。三、粉尘清扫流程（一）准备工作1.清扫人员穿戴好符合要求的防护用品，如防尘口罩、安全帽、工作服、手套等。2.检查清扫工具是否完好，确保清扫工作顺利进行。3.根据清扫区域的特点和粉尘分布情况，合理安排清扫顺序和方法。（二）清扫作业1.首先对地面进行清扫，从车间的一端开始，逐步向另一端推进，将粉尘扫至指定的收集点。2.对墙壁和天花板，使用湿拖把或专用清扫工具进行擦拭，清除附着的粉尘。3.设备表面的清扫要注意避免损坏设备，先关闭设备电源，然后用干净的抹布或刷子轻轻擦拭。4.通风系统的清扫按照先外后内的顺序，先清理风口和过滤器表面的粉尘，再逐步深入风道内部进行清扫。5.在清扫过程中，如发现有积尘较厚或难以清扫的部位，应及时采取相应的措施，如使用清洁剂、高压水枪等进行清理，但要注意避免对设备和环境造成损坏。（三）粉尘收集与处理1.将清扫后的粉尘收集到专用的粉尘收集容器中，如密封的垃圾袋、粉尘收集箱等。2.收集容器应定期清理，避免粉尘堆积造成二次污染。3.对于收集的粉尘，应按照危险废物管理的要求进行妥善处理，严禁随意倾倒。一般情况下，应委托有资质的单位进行处理，确保处理过程符合环保要求。（四）清扫记录1.每次粉尘清扫工作完成后，清扫人员应填写《粉尘清扫记录表》，记录清扫日期、清扫区域、清扫人员、清扫情况等信息。2.《粉尘清扫记录表》应妥善保存，保存期限不少于三年，以备查阅。四、粉尘清扫检查与考核（一）检查内容1.清扫周期是否符合规定要求，是否按时进行清扫。2.清扫方式是否正确，是否达到有效控制粉尘扩散的目的。3.清扫范围是否全面，有无遗漏积尘区域。4.粉尘收集与处理是否规范，是否按照要求进行妥善处理。5.清扫记录是否完整、准确，是否及时填写。（二）检查方式1.公司安环部门定期组织对各部门的粉尘清扫工作进行检查，采用现场检查、查阅记录等方式进行。2.各部门应建立内部自查制度，定期对本部门的粉尘清扫工作进行自查，及时发现问题并整改。（三）考核标准1.对于未按照规定的清扫周期进行清扫的部门，每次扣罚部门绩效分[X]分。2.清扫方式不符合要求导致粉尘扩散严重的，每次扣罚部门绩效分[X]分，并责令立即整改。3.清扫范围有遗漏，经检查发现后仍未及时整改的，每次扣罚部门绩效分[X]分。4.粉尘收集与处理不符合规范，未按照要求妥善处理的，每次扣罚部门绩效分[X]分，并追究相关人员责任。5.清扫记录不完整、不准确或未及时填写的，每次扣罚部门绩效分[X]分。（四）考核结果应用1.考核结果与部门和员工的绩效奖金挂钩，根据考核扣分情况进行相应的扣罚。2.对于在粉尘清扫工作中表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予奖金奖励等。3.连续多次考核不合格的部门，公司将对其进行重点关注，责令限期整改，如整改仍不到位，将采取进一步的措施，如停产整顿等。五、培训与教育（一）培训计划1.公司安环部门每年制定职业卫生粉尘清扫培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据公司实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和有效性。（二）培训内容1.国家相关法律法规和行业标准中关于职业卫生粉尘清扫的规定和要求。2.粉尘的危害及防护知识，包括粉尘对人体健康的影响、如何正确佩戴和使用防护用品等。3.粉尘清扫的操作流程和方法，如湿式清扫、干式清扫的适用范围和操作要点等。4.粉尘收集与处理的相关知识，如粉尘收集容器的选择、危险废物的处理要求等。5.清扫记录的填写要求和重要性。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业的职业卫生专家或安全管理人员进行授课，通过讲解、演示、案例分析等方式进行培训。2.现场实操培训，由经验丰富的员工对新员工进行现场指导，让新员工实际操作粉尘清扫工具，掌握正确的清扫方法。3.发放宣传资料，如宣传手册、视频资料等，供员工自主学习，加深对粉尘清扫知识的理解。（四）培训效果评估1.每次培训结束后，通过考试、实际操作考核等方式对员工的培训效果进行评估。2.对于考试成绩不合格或实际操作不熟练的员工，应进行补考或再次培训，直至其掌握相关知识和技能。3.定期对培训效果进行总结分析，根据评估结果调整培训计划和内容，不断提高培训质量。六、应急处置（一）应急组织机构及职责1.成立公司职业卫生粉尘清扫应急处置领导小组，由公司主要领导担任组长，安环部门、生产部门等相关部门负责人为成员。2.应急处置领导小组的职责是：负责制定和修订职业卫生粉尘清扫应急预案；组织应急演练；协调应急处置工作；及时向上级主管部门报告事故情况等。（二）应急响应程序1.当发生粉尘泄漏、飞扬等突发情况时，现场员工应立即停止作业，并迅速采取措施，如关闭设备、开启通风设施等，以减少粉尘扩散。2.同时，现场员工应立即向本部门负责人报告，部门负责人接到报告后应立即向应急处置领导小组报告。3.应急处置领导小组接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员进行应急处置。（三）应急处置措施1.疏散人员：迅速将现场及周边区域的人员疏散到安全地带，避免人员吸入粉尘。2.控制粉尘扩散：采取有效的措施，如喷水降尘、使用吸尘设备等，控制粉尘的扩散范围。3.清理粉尘：组织专业人员对泄漏和飞扬的粉尘进行清理，清理过程中要注意做好个人防护。4.医疗救护：对吸入粉尘的人员进行紧急救治，及时送往附近的医疗机构进行检查和治疗。（四）应急演练1.公司应定期组织职业卫生粉尘清扫应急演练，演练频率每年不少于[X]次。2.应急演练应包括