卫生打扫保洁制度

PAGE卫生打扫保洁制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，加强公司/组织的卫生管理，特制定本卫生打扫保洁制度。本制度旨在规范公司/组织内的卫生打扫保洁工作流程，明确各部门及人员的卫生责任，确保卫生工作的标准化、常态化，提升整体形象，保障员工的身体健康和工作效率。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、公共区域、生产区域、员工宿舍等场所的卫生打扫保洁工作。（三）基本原则1.预防为主：通过加强卫生管理，采取有效的预防措施，减少疾病传播和环境污染的风险。2.全员参与：全体员工应积极参与卫生打扫保洁工作，养成良好的卫生习惯，共同维护公司/组织的环境卫生。3.责任明确：明确各部门、各岗位在卫生打扫保洁工作中的职责，做到分工明确，责任到人。4.标准统一：制定统一的卫生标准和打扫保洁流程，确保卫生质量的一致性。二、卫生管理职责（一）管理部门职责1.行政部门负责制定、修订和完善卫生打扫保洁制度，并监督制度的执行情况。统筹安排公司/组织内的卫生打扫保洁工作，协调各部门之间的卫生管理事宜。定期组织卫生检查和评估，对发现的问题及时督促整改。负责与外部保洁服务公司签订合同，监督其服务质量，确保保洁工作符合要求。负责卫生打扫保洁所需物资的采购、发放和管理。2.各部门职责负责本部门办公区域、工作场所的日常卫生打扫保洁工作，保持环境整洁。教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，遵守公司/组织的卫生制度。配合行政部门开展卫生检查和评估工作，对提出的问题及时进行整改。负责本部门区域内卫生设施的维护和报修，确保其正常使用。（二）保洁人员职责1.严格按照规定的卫生标准和打扫保洁流程，认真做好公司/组织内各区域的卫生打扫工作，包括地面清洁、门窗擦拭、卫生间清理、垃圾清运等。2.定期对卫生设施进行检查和维护，如发现损坏及时报告并协助维修。3.负责公共区域的绿化养护工作，定期浇水、施肥、修剪，保持植物生长良好。4.做好卫生打扫保洁工作记录，及时反馈卫生状况和存在的问题。5.遵守公司/组织的各项规章制度，服从工作安排，按时完成工作任务。三、卫生标准与要求（一）办公区域1.地面：保持干净整洁，无灰尘、污渍、杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面：物品摆放整齐，文件资料归类有序，无灰尘、污渍。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘、污渍，定期擦拭。4.垃圾：及时清理垃圾桶内的垃圾，保持垃圾桶外观清洁，无异味。5.卫生间：地面、墙面干净无污渍，洗手台、便器等设施清洁卫生，定期消毒，无异味。6.走廊、楼梯：地面清洁，扶手无灰尘，定期清扫和擦拭。（二）公共区域1.大厅、会议室：地面、墙面、天花板干净整洁，桌椅摆放整齐，无灰尘、污渍。2.电梯：轿厢内壁、按钮、地面保持清洁，定期消毒，无异味。3.楼梯间：地面、扶手、墙面清洁，无杂物堆积，定期清扫。4.停车场：地面无垃圾、杂物，定期清扫，保持整洁。（三）生产区域1.车间地面：保持清洁，无油污、水渍、杂物，定期进行清扫和冲洗。2.设备：设备表面干净，无灰尘、油污，定期擦拭保养。3.生产作业区：物料摆放整齐，无垃圾、废料堆积，保持通道畅通。4.仓库：货物分类存放，货架、地面清洁，无灰尘、污渍，定期盘点和整理。（四）员工宿舍1.房间地面：干净整洁，无垃圾杂物，定期清扫和拖地。2.床铺：床单、被套、枕套干净整洁，摆放整齐。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。4.卫生间：保持清洁卫生，无异味，定期消毒。5.公共区域：走廊、楼梯等公共区域清洁，无杂物堆积。四、卫生打扫保洁流程（一）日常打扫流程1.准备工作保洁人员提前领取清洁工具和清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。检查清洁工具和用品是否完好，如有损坏及时更换。2.区域清扫按照从左到右、从上到下的顺序，依次对各区域进行清扫。先清扫地面的灰尘、杂物，再擦拭桌面、门窗等。对于卫生间等特殊区域，先清理便器、洗手台等设施，再进行地面和墙面的清洁。3.垃圾处理将清扫出来的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口。及时将垃圾袋运至指定的垃圾堆放点，分类存放。4.收尾工作清理清洁工具和用品，摆放整齐。检查各区域的卫生打扫情况，确保无遗漏、无死角。（二）定期深度清洁流程1.制定计划行政部门根据公司/组织的实际情况，制定定期深度清洁计划，明确清洁区域、时间、人员等。提前通知各部门做好相关准备工作。2.全面清洁保洁人员按照深度清洁标准，对各区域进行全面清洁。包括天花板、墙角、门窗缝隙等平时容易忽略的部位。对地面进行彻底清洗，去除顽固污渍。对卫生间、厨房等区域进行深度消毒。3.设备设施维护检查卫生设施的运行情况，如水龙头、便器、照明设备等，发现问题及时维修。对公共区域的绿化设施进行修剪、施肥等养护工作。4.验收检查深度清洁工作完成后，由行政部门组织相关人员进行验收检查。对验收中发现的问题及时通知保洁人员进行整改，直至达到标准要求。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：保洁人员在打扫保洁过程中，对各区域卫生状况进行实时检查，发现问题及时整改。2.定期检查：行政部门每周至少组织一次全面的卫生检查，对公司/组织内各区域的卫生情况进行检查评估。3.专项检查：根据实际情况，针对特定区域或卫生问题进行专项检查，如节假日前后的卫生检查、重点区域的卫生专项整治等。（二）检查标准按照本制度规定的卫生标准与要求进行检查，对各区域的地面、桌面、门窗、卫生间等方面进行详细检查，记录存在的问题。（三）考核办法1.对于卫生打扫保洁工作表现优秀的部门或个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.对于未达到卫生标准要求的部门或个人，进行通报批评，并责令限期整改。3.连续多次卫生不达标的部门或个人，将根据情节轻重给予相应的经济处罚，如扣发绩效奖金等。4.卫生问题严重影响公司/组织形象或造成不良后果的，将追究相关责任人的责任。六、卫生打扫保洁物资管理（一）物资采购1.行政部门根据卫生打扫保洁工作的实际需求，制定物资采购计划。2.按照公司/组织的采购流程，选择合格的供应商进行物资采购，确保采购的物资质量可靠、价格合理。3.采购的物资包括清洁工具（扫帚、拖把、抹布等）、清洁用品（清洁剂、消毒剂、垃圾袋等）、卫生设施维修配件等。（二）物资发放1.设立物资发放登记制度，保洁人员领取物资时需填写领取登记表，注明领取时间、物资名称、数量等。2.按照规定的标准和数量发放物资，确保保洁人员正常开展工作。3.定期对物资发放情况进行统计和核对，防止物资浪费和丢失。（三）物资保管1.设立专门的物资仓库，对采购的卫生打扫保洁物资