卫生责任管理划分制度

PAGE卫生责任管理划分制度一、总则1.目的为加强公司卫生管理，明确各部门及人员的卫生责任，创造整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。3.基本原则卫生管理遵循“谁使用、谁负责，谁污染、谁治理”的原则，确保卫生责任落实到每个岗位和个人。二、卫生责任区域划分1.办公区域各部门办公室：负责本部门办公区域内的桌面、文件柜、电脑设备、地面等的日常清洁卫生。公共办公区域（如会议室、茶水间、走廊等）：由行政部门负责定期清洁和维护，包括桌椅摆放整理、地面清扫、门窗擦拭、饮水机清洁等。2.生产车间生产班组：负责各自生产设备、操作台面、工作区域地面的日常清洁，确保生产过程中的卫生符合产品质量要求。车间公共区域（如通道、通风口、楼梯等）：由车间保洁人员负责每日清扫和定期消毒。3.仓库区域原材料仓库：仓库管理人员负责原材料存放区域的货物整理、货架清洁、地面清扫等，保证原材料存储环境良好。成品仓库：成品仓库工作人员负责成品摆放整齐、仓库地面及货架的卫生维护，防止成品受到污染。4.公共区域公司大楼外立面、停车场：由外包的清洁服务公司按照合同要求定期进行清洁和维护。食堂：食堂工作人员负责食堂内部的餐桌椅清洁、厨房设备清洁、食品加工区域卫生管理以及餐厅地面清扫等工作，严格遵守食品卫生相关规定。卫生间：保洁人员负责卫生间的日常清洁，包括便器、洗手台、镜子、地面等的清洁和消毒，确保卫生间无异味、干净整洁。三、卫生标准及要求1.办公区域桌面：保持整洁，无灰尘、杂物，文件摆放整齐。文件柜：表面清洁，柜内文件分类有序存放。电脑设备：定期擦拭屏幕、主机等，保持干净。地面：每日清扫，无明显污渍、垃圾，地毯定期吸尘。门窗：玻璃明亮，窗框无灰尘。2.生产车间生产设备：每班生产结束后进行清洁，无油污、杂物，定期进行保养维护。操作台面：及时清理生产过程中产生的物料、废料，保持干净。工作区域地面：随时清扫，保持清洁，防止滑倒。车间内环境：保持通风良好，无异味，定期进行消毒处理。3.仓库区域货物摆放：各类货物分类分区摆放整齐，便于查找和管理。货架：定期清扫，无灰尘、蜘蛛网。地面：保持清洁，无散落货物、垃圾。4.公共区域公司大楼外立面：无明显污渍、灰尘，定期进行清洗。停车场：地面干净，无杂物、积水。食堂：食品加工区域符合卫生标准，餐具消毒严格，餐厅环境整洁卫生。卫生间：便器无污垢，洗手台无积水，卫生纸供应充足，空气清新。四、卫生责任落实1.部门负责人职责各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保卫生责任落实到每位员工。监督本部门员工遵守卫生制度，对违反规定的行为及时进行纠正和处理。定期检查本部门卫生状况，发现问题及时整改，并向公司卫生管理部门报告。2.员工职责遵守公司卫生制度，自觉维护所在区域的卫生环境。做好个人工作区域的日常清洁工作，保持工作桌面、设备等干净整洁。积极配合公司组织的卫生大扫除等活动，完成分配的卫生任务。发现卫生问题及时向部门负责人报告，并协助解决。3.保洁人员职责按照规定的时间和标准对公共区域进行清洁和消毒，确保公共区域卫生达标。及时清理垃圾桶，保持垃圾存放点的清洁。定期对清洁工具进行清洗和维护，确保工具干净、可用。发现卫生设施损坏及时报告并协助维修。五、卫生检查与考核1.检查方式公司成立卫生管理检查小组，定期对各部门及公共区域的卫生状况进行检查。检查小组成员包括行政部门人员、各部门代表等。日常检查由各部门负责人自行组织，对本部门卫生情况进行随时检查。不定期抽查由公司卫生管理部门组织，对重点区域或卫生问题较多的部门进行突击检查。2.检查内容卫生责任区域的清洁程度，是否符合卫生标准要求。卫生设施的完好情况，如垃圾桶、清洁工具、消毒设备等。员工的卫生意识和遵守卫生制度的情况。3.考核标准将卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，根据检查情况进行评分。对于卫生状况良好、达到优秀标准的部门给予适当奖励，如绩效加分、荣誉证书等。对于卫生不达标的部门，责令限期整改；多次整改仍不合格的，给予相应的处罚，如绩效扣分、通报批评等。六、卫生清洁流程及规范1.办公区域清洁流程每日上班前：员工清理个人桌面，擦拭电脑设备，整理文件。下班后：保洁人员清扫地面，擦拭门窗、公共桌椅等。每周定期：进行全面清洁，包括文件柜整理、地毯吸尘等。2.生产车间清洁流程每班生产结束后：操作人员清理设备上的物料和废料，擦拭设备表面。每日工作结束后：车间保洁人员清扫地面，清理垃圾，对公共区域进行消毒。定期：对生产设备进行深度清洁和保养，对车间整体环境进行全面消毒。3.仓库区域清洁流程日常：仓库管理人员随时整理货物，清扫货架周围地面。定期盘点时：对仓库进行全面清洁，包括货物表面灰尘清理、货架深度清洁等。4.公共区域清洁流程公司大楼外立面：按照规定的周期，由专业清洁人员使用合适的清洁工具和清洁剂进行清洗。停车场：每日清扫垃圾，定期冲洗地面。食堂：每餐结束后清理餐桌椅、厨房设备，每日进行全面清洁消毒，包括餐具清洗消毒、食品加工区域卫生清理等。卫生间：定时清扫便器、洗手台等，随时补充卫生纸，定期进行消毒处理。七、卫生设施配备与管理1.卫生设施配备标准办公区域：每个办公室配备垃圾桶、拖把、扫帚等清洁工具，根据需要配备空气净化器。生产车间：根据生产工艺和卫生要求，配备相应的清洁设备和消毒剂，如高压水枪、工业吸尘器、消毒喷雾器等。仓库区域：设置足够数量的垃圾桶，配备货架清洁工具。公共区域：在走廊、楼梯、卫生间等公共区域合理设置垃圾桶，卫生间配备卫生纸、洗手液、烘干机等设施。2.卫生设施管理卫生设施由专人负责管理，定期进行检查和维护，确保正常使用。清洁工具应分类存放，保持干净整洁，定期清洗和更换。消毒剂等卫生用品应按照规定妥善保存，避免过期、变质。对于损坏的卫生设施，应及时报修或更换，确保卫生工作不受影响。八、突发卫生事件处理1.事件报告一旦发现突发卫生事件（如传染病疫情、食物中毒等），现场人员应立即向部门负责人报告。部门负责人接到报告后，应在第一时间向公司卫生管理部门和相关领导报告，并采取初步的应急措施。2.应急处理措施公司卫生管理部门接到报告后，迅速启动应急预案，组织相关人员进行现场处置。对于传染病疫情，配合卫生防疫部门进行隔离、消毒等防控措施，对密切接触者进行排查和管理。对于食物中毒事件，及时联系医疗机构，协助救治患者，封存可疑食品，配合相关部门进行调查处理。3.后续跟进突发卫生事件处理后，对事件发生的原因进行调查分析，总结经验教训，采取相应的改进措施，防止类似事件再次发生。对受影响的区域进行全面的清洁和消毒，恢复正常的工作和生活秩序。九、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。培训内容包括个人卫生、环境卫生、食品卫生等方面的知识。新员工入职时，应进行卫生知识培训，使其了解公司卫生制度和要求。2.宣传教育通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等方式，宣传卫生管理的