卫生检查评比制度制度

PAGE卫生检查评比制度制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生检查评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与卫生维护和检查评比工作。2.定期检查原则：按照规定的时间间隔进行卫生检查，确保卫生状况始终符合标准要求。3.客观公正原则：检查评比过程应客观、公正，依据明确的标准进行评分，确保结果真实可靠。4.持续改进原则：根据检查评比结果，及时发现问题并采取有效措施进行整改，不断提高卫生管理水平。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，垃圾及时清理，定期进行清扫和拖地。3.门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，门窗框无污渍。4.墙壁：无灰尘、蜘蛛网，张贴物整齐美观，无破损、脱落现象。5.办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，无灰尘，周边无杂物。6.垃圾桶：垃圾及时倾倒，桶内无垃圾溢出，桶身保持清洁。（二）生产车间1.生产设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。2.生产场地：地面干净整洁，无积尘、积水、杂物，物料摆放整齐有序，通道畅通无阻。3.原材料及成品堆放区：原材料和成品分类堆放，标识清晰，保持场地清洁卫生。4.通风系统：通风良好，无异味，定期清理通风口和滤网。5.照明设施：灯具清洁，照明正常，无损坏现象。6.垃圾桶：垃圾及时清理，保持桶内外清洁，定期进行消毒处理。（三）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.电梯：轿厢内清洁卫生，按钮、扶手等设施无污渍，定期进行消毒。3.卫生间：地面、墙面干净，无异味，洗手池、马桶等洁具清洁，卫生纸供应充足，定期进行消毒处理。4.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备表面无污渍，周边无杂物，垃圾及时清理。5.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议设备正常运行，无灰尘。（四）员工宿舍1.床铺：床单、被罩干净整洁，叠放整齐，枕头摆放规范。2.地面：干净无垃圾，定期清扫和拖地。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门窗框无污渍。4.个人物品：摆放整齐有序，衣柜内衣物叠放整齐，无乱堆乱放现象。5.卫生间：保持清洁卫生，无异味，洗漱用品摆放整齐，垃圾及时清理。6.公共区域：走廊、楼梯等公共部位保持干净整洁，无杂物堆积。三、检查组织与人员（一）检查组织架构成立卫生检查评比领导小组，由公司/组织高层领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面指导和监督卫生检查评比工作，制定检查标准和评比办法，审核检查结果，决定奖惩措施。设立卫生检查评比工作小组，由行政部门人员、各部门兼职卫生管理员组成。工作小组负责具体实施卫生检查工作，按照规定的时间和标准进行检查，记录检查情况，汇总检查结果，并提出整改建议。（二）检查人员职责1.领导小组职责领导和组织卫生检查评比工作，确保制度的有效执行。审批卫生检查标准和评比办法，根据实际情况进行调整和完善。对检查结果进行审核，做出奖惩决定，并监督执行情况。协调解决卫生管理工作中出现的重大问题。2.工作小组职责制定详细的卫生检查计划，明确检查时间、范围、内容和标准。按照检查计划，对各部门、各区域进行定期检查，如实记录检查情况。对检查结果进行汇总统计，按照评比办法进行评分，形成检查报告。针对检查中发现的问题，及时向责任部门发出整改通知，跟踪整改情况，确保问题得到有效解决。整理和归档卫生检查相关资料，建立卫生管理档案。3.各部门兼职卫生管理员职责负责本部门的日常卫生管理工作，组织员工开展卫生清扫和维护活动。协助工作小组进行卫生检查，提供相关信息和资料。督促本部门员工落实整改措施，保持部门卫生状况良好。定期向工作小组汇报本部门卫生管理工作情况。四、检查频率与方式（一）检查频率1.日常检查：各部门兼职卫生管理员每天对本部门办公区域、生产车间等场所进行自查，及时发现和解决卫生问题。2.定期检查：工作小组每周至少对公司/组织内所有区域进行一次全面检查，检查结果记录在卫生检查表中。3.不定期抽查：领导小组根据实际情况，不定期对各部门、各区域进行抽查，重点检查卫生管理薄弱环节和整改落实情况。（二）检查方式1.实地查看：检查人员深入各部门、各区域，对地面、桌面、门窗、设备等卫生状况进行实地观察，检查是否符合卫生标准。2.查阅资料：查阅各部门卫生管理工作记录、清洁消毒记录等相关资料，了解卫生管理工作的开展情况。3.询问员工：与员工交流，了解他们对卫生管理工作的认识和参与情况，以及对卫生状况的意见和建议。五、评比办法（一）评分标准根据卫生标准，制定详细的评分细则，满分为100分。具体评分标准如下：1.办公区域（40分）桌面整洁，文件、办公用品摆放有序（10分）。地面干净无污渍、水渍，垃圾及时清理（10分）。门窗玻璃明亮，窗台、门窗框无灰尘（5分）。墙壁无灰尘、蜘蛛网，张贴物整齐美观（5分）。办公设备表面清洁，周边无杂物（5分）。垃圾桶垃圾及时倾倒，桶身清洁（5分）。2.生产车间（40分）生产设备表面清洁，无油污、灰尘（10分）。生产场地地面干净整洁，无积尘、积水、杂物，物料摆放整齐（10分）。原材料及成品堆放区分类堆放，标识清晰，场地清洁（5分）。通风系统良好，无异味，通风口和滤网定期清理（5分）。照明设施正常，灯具清洁（5分）。垃圾桶垃圾及时清理，桶内外清洁，定期消毒（5分）。3.公共区域（15分）走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网（5分）。电梯轿厢内清洁卫生，按钮、扶手等设施无污渍，定期消毒（3分）。卫生间地面、墙面干净，无异味，洁具清洁，卫生纸供应充足，定期消毒（4分）。茶水间桌面、地面清洁，设备表面无污渍，周边无杂物，垃圾及时清理（3分）。4.员工宿舍（5分）床铺整洁，个人物品摆放有序（2分）。地面干净无垃圾，门窗玻璃明亮（1分）。卫生间清洁卫生，无异味（1分）。公共区域保持干净整洁（1分）。（二）评比方式1.每月汇总：工作小组每月对各部门的卫生检查得分进行汇总统计，按照得分高低进行排名。2.季度评比：每季度根据各部门三个月的综合得分，评选出卫生管理优秀部门、良好部门和合格部门。3.年度表彰：每年年底，根据全年各部门的卫生管理情况，评选出卫生管理先进部门和个人，进行表彰奖励。六、奖惩措施（一）奖励措施1.卫生管理优秀部门：每季度评选出的卫生管理优秀部门，给予一定金额的奖金奖励，并颁发荣誉证书。2.卫生管理先进个人：每年评选出的卫生管理先进个人，给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。3.其他奖励：对于在卫生管理工作中表现突出的部门或个人，公司/组织还将通过内部通报表扬、晋升、培训机会等方式给予奖励。（二）惩罚措施1.限期整改：对于卫生检查中发现的问题，工作小组向责任部门发出整改通知，要求在规定期限内完成整改。如未按时完成整改，将进行通报批评。2.经济处罚：对于多次整改仍不达标的部门或个人，给予一定金额的经济处罚。3.其他处罚：对于严重违反卫生管理制度，影响公司/组织整体形象的部门或个人，将视情节轻重给予警告、记过、降职等处罚。七、整改与复查（一）整改要求1.责任部门接到整改通知后，应立即制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。2.整改措施应具有针对性和可操作性，能够有效解决卫生问题，达到卫生标准要求。3.在整改期限内，责任部门应定期向工作小组汇报整改进展情况，确保整改工作顺利推进。（二）复查程序1.整改期限届满后，工作小组对责任部门的整改情况进行复查。复查方式与检查方式相同，包括实地查看、查阅资料、询问员工等。2.复查结果应