乡卫生院安保制度

PAGE乡卫生院安保制度一、总则1.目的为了加强乡卫生院的安全保卫工作，维护卫生院的正常秩序，保障医疗工作的顺利开展，保护患者、医护人员及卫生院的财产安全，特制定本安保制度。2.适用范围本制度适用于乡卫生院全体工作人员、患者及其家属、来访人员等在卫生院内的所有活动。3.基本原则安保工作遵循“预防为主、综合治理、安全第一、保障有力”的原则，通过建立健全各项安保措施，确保卫生院的安全稳定。二、安保组织架构与职责1.安保领导小组成立以卫生院院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的安保领导小组。负责全面领导和决策卫生院的安保工作，制定安保工作方针和策略，协调解决安保工作中的重大问题。2.安保部门设置专门的安保部门，配备专职安保人员。安保部门负责具体实施卫生院的安保工作，包括安全巡逻、门禁管理、监控系统维护、突发事件应急处置等。3.各科室职责各科室负责人是本科室安保工作的第一责任人，负责组织本科室人员学习安保制度，落实安保措施，发现安全隐患及时报告并协助处理。全体工作人员应积极配合安保工作，遵守安保制度，保护卫生院的安全。三、人员出入管理1.员工出入管理员工应佩戴工作牌，通过门禁系统正常出入卫生院。工作牌应妥善保管，不得转借他人。如有遗失工作牌，应及时向安保部门挂失补办，并缴纳相应的工本费。非工作时间因工作需要进入卫生院的，应提前向所在科室负责人报告，并在安保部门登记备案。2.患者及家属出入管理患者及家属凭就诊凭证或相关证明进入卫生院。在就诊过程中，应遵守卫生院的秩序，不得随意插队、大声喧哗。对于行动不便或需要特殊照顾的患者，安保人员应提供必要的协助。患者及家属离开卫生院时，如携带大件物品或疑似贵重物品的，应接受安保人员的检查核实。3.来访人员出入管理外来人员进入卫生院，应先在门卫室登记，说明来访事由、被访科室及人员等信息，并出示有效身份证件。经安保人员与被访科室及人员联系确认后，发放临时出入证，方可进入卫生院。来访人员应在规定时间内离开，离开时交回临时出入证。对于重要来访人员或上级领导，安保人员应及时通知卫生院相关领导，并做好引导和接待工作。四、安全巡逻制度1.巡逻安排安保人员应按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，确保卫生院各区域的安全。巡逻路线应覆盖卫生院的各个科室、病房、仓库、停车场等重点部位。白天每隔[X]小时巡逻一次，夜间每隔[X]小时巡逻一次。在上下班高峰期及特殊时段，应增加巡逻频次。2.巡逻内容检查各区域的门窗、水电设施是否完好，有无异常情况。如发现门窗未关、水电设施损坏等，应及时报告并采取相应措施。查看各科室的医疗设备、药品、物资等是否安全存放，有无被盗、损坏迹象。观察卫生院内人员的活动情况，有无可疑人员或异常行为。对于可疑人员应进行询问和盘查，并及时报告安保部门。检查消防设施、器材是否完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通无阻。3.巡逻记录安保人员应做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。巡逻记录应妥善保存，以备查阅。五、消防安全管理1.消防设施配备卫生院应按照国家有关消防规定，配备充足、有效的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。消防设施和器材应定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好的运行状态。消防设施和器材的检查、维护和保养记录应详细、准确，并妥善保存。2.消防通道管理卫生院应确保疏散通道、安全出口畅通无阻，严禁在通道内堆放杂物、停放车辆等。疏散通道和安全出口应设置明显的指示标志和应急照明设施，保证在紧急情况下人员能够迅速疏散。3.消防安全培训卫生院应定期组织全体工作人员进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。消防安全培训内容包括消防法律法规、消防设施使用方法、火灾报警程序、初期火灾扑救及疏散逃生等知识。新入职员工应在上岗前接受消防安全培训，经考试合格后方可上岗。4.火灾应急预案制定完善的火灾应急预案，明确火灾发生时的应急处置流程和各部门、人员的职责分工。火灾应急预案应定期进行演练，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行应对。火灾发生时，全体工作人员应按照应急预案的要求，迅速组织患者及家属疏散，利用消防设施进行初期火灾扑救，并及时拨打火警电话报警。六、监控系统管理1.监控设备设置在卫生院的主要出入口、各科室、病房、仓库、停车场等重点部位安装监控摄像头，确保监控无死角。监控摄像头应具备高清拍摄、夜视功能，能够实时记录图像和声音信息。2.监控系统运行维护安排专人负责监控系统的日常运行维护，定期检查监控设备的运行情况，确保设备正常工作。监控系统的存储设备应定期进行数据备份，防止数据丢失。数据保存期限应符合相关法律法规要求。3.监控资料管理监控资料应妥善保管，未经授权不得查阅、复制。因工作需要查阅监控资料的，应经安保部门负责人批准，并做好登记记录。监控资料的查阅、复制记录应详细、准确，保存期限应符合相关法律法规要求。七、医疗设备及物资安全管理1.设备管理建立医疗设备台账，详细记录设备的名称、型号、数量、购置时间、使用科室等信息。定期对医疗设备进行维护、保养和检查，确保设备正常运行。对于贵重设备和关键设备，应制定专门的维护保养计划，并做好记录。医疗设备的操作人员应经过专业培训，熟悉设备的性能和操作规程，严格按照操作规程使用设备。设备出现故障时，应及时报修，并做好故障记录。对于暂时无法修复的设备，应采取相应的替代措施，确保医疗工作不受影响。2.物资管理建立物资管理制度，对药品、医疗器械、办公用品、后勤物资等进行分类管理。物资应妥善存放，确保安全。定期对物资进行盘点，核对账物是否相符。对于盘盈、盘亏的物资，应及时查明原因，并进行相应的处理。加强物资采购、验收、储存、发放等环节的管理，防止物资被盗、损坏、变质等情况发生。八、突发事件应急处置1.突发事件分类突发事件主要包括火灾、地震、暴力事件、群体性事件、医疗纠纷等。2.应急处置原则突发事件发生后，应遵循“快速反应、统一指挥、分工协作、科学处置”的原则，迅速采取措施进行应对，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。3.应急处置流程突发事件发生时，现场工作人员应立即向安保部门报告，并采取必要的应急措施，如组织疏散、抢救伤员等。安保部门接到报告后，应立即启动应急预案，通知相关人员赶赴现场进行处置。同时，向上级主管部门和当地政府有关部门报告。在应急处置过程中，各部门、人员应按照职责分工，密切配合，协同作战。如遇重大突发事件，应及时请求外部支援。突发事件处置结束后，应及时进行总结评估，分析原因，总结经验教训，提出改进措施，完善应急预案。九、安保工作考核与奖惩1.考核内容对安保人员的考核内容包括工作纪律、巡逻质量、应急处置能力、服务态度等方面。对各科室的考核内容包括安保制度执行情况、安全隐患排查整改情况等方面。2.考核方式安保部门定期对安保人员和各科室进行考核，考核方式包括日常检查、定期抽查、问卷调查等。考核结果应进行量化评分，并及时反馈给被考核对象。3.奖惩措施对于安保工作表现突出的个人