属地卫生检查制度

PAGE属地卫生检查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织所在属地的卫生管理，创造良好的工作和生活环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织在属地内的所有办公区域、生产车间、员工宿舍、公共活动区域等场所。（三）职责分工1.卫生管理小组成立由公司/组织高层领导牵头，各部门负责人为成员的卫生管理小组。负责全面领导和监督属地卫生检查工作，制定卫生管理目标和计划，协调解决卫生管理工作中的重大问题。2.各部门各部门负责本部门管辖区域内的日常卫生维护和管理工作，按照卫生检查标准进行自查自纠，并配合卫生管理小组的检查工作。3.专人负责指定专人负责卫生检查的具体实施工作，包括制定检查计划、组织检查人员、记录检查结果、督促整改落实等。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公设备摆放整齐，无杂物堆积。2.地面干净整洁，无污渍、水渍、垃圾等。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾袋无破损，垃圾不外溢。5.绿植摆放有序，叶面无灰尘，花盆无杂物。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘等。2.生产流水线整洁，物料摆放整齐，无乱堆乱放现象。3.地面保持清洁，定期清扫，无积尘、积水、积料。4.通风口、换气扇等通风设施清洁，无堵塞。5.车间内的消防设施、安全通道保持畅通，无杂物阻挡。（三）员工宿舍1.床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整。2.地面干净，无垃圾、积水。3.桌面、衣柜等摆放整齐，个人物品归类存放。4.门窗玻璃干净，室内通风良好。5.卫生间清洁卫生，无异味；洗漱用品摆放整齐。（四）公共活动区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。2.电梯轿厢清洁，按钮、内壁无污渍。3.公共卫生间设施完好，清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。5.食堂桌椅摆放整齐，餐具摆放有序，桌面、地面、墙面保持清洁，食品加工区域符合卫生标准。三、检查方式（一）日常巡查由专人负责每天对属地内各区域进行巡查，及时发现并记录卫生问题。（二）定期检查卫生管理小组每周组织一次全面的卫生检查，对各部门管辖区域进行逐一检查。（三）专项检查根据实际情况，针对特定区域或卫生问题进行专项检查，如夏季蚊虫防治专项检查、冬季供暖区域卫生专项检查等。四、检查流程（一）检查准备1.检查人员提前熟悉检查标准和要求，准备好检查所需的工具，如检查表、相机等。2.通知被检查部门检查时间和范围，确保被检查部门做好迎检准备。（二）现场检查1.检查人员按照卫生标准对各区域进行实地查看，包括地面、墙面、门窗、设备、物品摆放等方面。2.对发现的卫生问题进行详细记录，记录内容包括问题描述、所在位置、责任部门等。（三）结果反馈1.检查结束后，及时向被检查部门反馈检查结果，指出存在的问题，并提出整改要求。2.对于严重的卫生问题，当场下达整改通知书，明确整改期限和责任人。（四）整改跟踪1.专人负责跟踪整改情况，定期对整改部门进行复查，确保问题得到彻底解决。2.对整改不力的部门进行通报批评，并纳入绩效考核。五、奖惩措施（一）奖励1.对于卫生管理工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.在公司/组织内部宣传优秀部门和个人的卫生管理经验，树立榜样。（二）惩罚1.对卫生检查中发现的问题，责令责任部门限期整改。逾期未整改或整改不达标的，给予相应的经济处罚，如扣发部门绩效奖金、个人工资等。2.对于多次出现严重卫生问题的部门，进行全公司/组织通报批评，并追究部门负责人的管理责任。3.因卫生问题导致公司/组织受到外部投诉或处罚的，视情节轻重给予相关责任人更严厉的处罚。六、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我管理能力。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、疾病预防等方面的知识。（二）宣传教育1.通过公司/组织内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，宣传卫生管理的重要性和相关知识。2.张