严格卫生清洁制度

PAGE严格卫生清洁制度一、总则1.目的本制度旨在建立严格的卫生清洁标准和流程，确保公司/组织的工作环境符合卫生要求，保障员工的健康和安全，提升公司形象，为业务开展提供良好的基础条件。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、附属设施等场所的卫生清洁管理。3.职责分工行政管理部门负责统筹制定卫生清洁制度，监督制度执行情况，定期组织检查和评估。各部门负责人为本部门卫生清洁工作的第一责任人，负责组织本部门员工按照制度要求进行日常清洁，并配合行政管理部门的检查工作。保洁人员负责按照规定的标准和流程对公共区域进行日常清扫、消毒等工作。二、卫生清洁标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等应保持整洁，无灰尘、杂物，文件摆放整齐有序。地面应每日清扫，定期拖地，保持干净，无污渍、脚印。门窗玻璃应明亮洁净，每周擦拭一次。垃圾桶应及时清理，垃圾袋每日更换，保持周围环境清洁。2.生产车间生产设备应定期清洁、维护，表面无油污、灰尘，运行正常。生产台面、流水线等应保持干净，无物料残留、污渍。地面应随时清扫，定期进行全面清洁，确保无积尘、水渍、油渍。车间内的通风系统、照明设施等应保持良好状态，定期检查维护。3.公共区域走廊、楼梯应每日清扫，扶手无灰尘，地面干净整洁。卫生间应定时清洁，便池、洗手台无污垢，地面干燥无异味，卫生纸供应充足。电梯轿厢应每日擦拭，保持内壁干净，按钮灵敏，地面无杂物。会议室、接待室等使用后应及时清理，桌椅摆放整齐，茶具清洗干净。4.附属设施食堂应保持环境清洁，餐桌椅、餐具每日清洗消毒，食品加工区域符合卫生标准。停车场应定期清扫，保持地面干净，车辆停放有序。绿化区域应定期修剪、浇水、除草，保持植物生长良好，无垃圾杂物。三、卫生清洁流程1.日常清洁流程办公区域：员工每日上班前清理桌面，下班时整理好文件，将垃圾放入垃圾桶；保洁人员在上班时间对地面、门窗等进行清扫和擦拭。生产车间：生产人员在每班工作结束后清理设备和工作区域；保洁人员在生产间隙进行地面清扫等全面清洁工作。公共区域：保洁人员按照规定的时间间隔对走廊、卫生间等进行巡回清扫和消毒。2.定期深度清洁流程行政管理部门制定定期深度清洁计划，明确清洁区域、时间和责任人。各部门提前做好准备工作，如整理文件、搬移物品等。保洁人员按照深度清洁标准，使用专业清洁工具和清洁剂对指定区域进行全面深度清洁，包括天花板、墙角、电器设备等的清洁。清洁完成后，由行政管理部门组织检查验收。四、卫生清洁检查与评估1.检查方式行政管理部门定期组织全面检查，每周至少一次。各部门负责人每日进行自查，及时发现并整改问题。设立员工卫生监督岗，鼓励员工对发现的卫生问题进行监督和反馈。2.检查标准严格按照卫生清洁标准进行检查，对每个区域的清洁情况进行详细记录和评分。3.评估与整改行政管理部门根据检查结果进行评估，对不达标的区域和部门下达整改通知。各部门负责人应及时组织整改，明确整改责任人，限期完成整改任务。对整改不力的部门和个人进行通报批评，并纳入绩效考核。五、卫生清洁用品管理1.采购标准选择符合环保要求、质量可靠的卫生清洁用品，优先采购可降解、无磷等环保型产品。建立合格供应商名录，定期对供应商进行评估和筛选。2.储存管理设立专门的清洁用品仓库，保持仓库干燥、通风良好。清洁用品应分类存放，标识清晰，避免混淆。定期盘点库存，确保清洁用品的充足供应。3.使用规范保洁人员应按照规定的使用方法和剂量使用清洁用品，避免浪费和过度使用。注意清洁用品的安全使用，如佩戴手套、口罩等防护用品，防止发生意外事故。六、卫生清洁培训与教育1.新员工培训新员工入职时，由行政管理部门组织卫生清洁制度培训，使其了解公司的卫生要求和清洁流程。2.定期培训定期组织保洁人员和全体员工进行卫生清洁培训，提高清洁技能和卫生意识。培训内容包括清洁标准、操作规范、安全知识等。3.宣传教育通过内部宣传栏、邮件、会议等形式，宣传卫生清洁的重要性，鼓励员工积极参与和维护公司的卫生环境。七、特殊时期卫生清洁要求1.传染病防控期间加强公共区域的消毒频次，重点对卫生间、电梯轿厢、门把手等高频接触部位进行消毒。增加通风换气次数，保持空气流通。要求员工佩戴口罩，勤洗手，做好个人卫生防护。2.季节交替或特殊活动期间根据实际情况，适当增加清洁力度和频次，确保环境整洁卫生。提前做好准备工作，如对活动场地进行全面清洁和布置。八、奖惩措施1.奖励对卫生清洁工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予奖金等。在绩效考核中，对卫生清洁工作优秀的员工给予加分奖励。2.惩罚对违反卫生清洁制度的部门和个人进行批评教育，责令限期整改。对屡教不改或造成严重卫生问题的，给予相应的经济处罚，并纳入绩效考