事业单位规范卫生制度

PAGE事业单位规范卫生制度一、总则（一）目的为加强事业单位卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本规范。（二）适用范围本规范适用于本事业单位全体工作人员及办公区域、公共区域等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，降低健康风险。2.全员参与原则：全体工作人员应积极参与卫生管理工作，共同维护良好的卫生环境。3.科学规范原则：依据相关法律法规和行业标准，制定科学合理、切实可行的卫生制度。二、卫生管理职责分工（一）单位卫生管理小组成立由单位领导担任组长，各部门负责人为成员的卫生管理小组。负责统筹协调单位卫生管理工作，制定卫生工作计划和目标，监督检查卫生制度执行情况，定期召开卫生工作会议，研究解决卫生管理工作中存在的问题。（二）各部门职责1.办公室负责本部门办公区域的日常卫生清洁工作，包括桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁。督促本部门工作人员保持个人办公区域整洁，物品摆放整齐。负责公共区域（如走廊、楼梯、电梯等）的卫生巡查，发现问题及时通知相关部门整改。2.后勤部门制定并实施单位卫生清洁用品采购计划，确保清洁用品的质量和供应。负责单位公共区域的定期消毒工作，包括会议室、卫生间、茶水间等。按照卫生标准和消毒流程，使用合适的消毒药剂和设备进行消毒，做好消毒记录。负责单位垃圾的分类收集、运输和处理，确保垃圾日产日清，保持环境整洁。定期检查和维护单位的卫生设施设备，如清洁工具、通风设备、排水系统等，确保其正常运行。3.各业务部门组织本部门工作人员学习卫生制度，提高卫生意识，督促工作人员遵守卫生规定。配合单位卫生管理小组的工作，积极参与单位组织的卫生检查和整改活动。负责本部门业务区域的卫生管理，根据业务特点和实际情况，制定相应的卫生管理措施，确保业务工作的正常开展。三、办公区域卫生规范（一）桌面及办公用品1.保持桌面整洁，文件、资料、办公用品等摆放整齐有序。不得在桌面上随意堆放杂物，废弃文件应及时清理。2.电脑、打印机、传真机等办公设备表面应定期擦拭，保持清洁无灰尘。设备周边不得堆放杂物，确保散热良好。3.个人使用的茶杯、水杯等应保持清洁，定期清洗。不得在办公区域内用餐，如需用餐应到指定的餐厅或休息区域。（二）地面及门窗1.每日下班前，各部门工作人员应将本部门办公区域地面清扫干净，清除杂物和垃圾。定期对地面进行拖地清洁，保持地面干净、无污渍。2.门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮干净。窗台不得堆放杂物，窗帘应定期清洗，保持整洁。3.定期检查门窗的密封性和五金配件，如有损坏应及时报修，确保门窗正常使用。（三）文件柜及储物空间1.文件柜应定期整理，文件分类存放，标识清晰。定期清理过期文件和无用资料，保持文件柜内整洁有序。2.储物空间应合理规划，物品摆放整齐。个人物品应存放在指定的储物区域，不得随意占用公共储物空间。3.定期对文件柜和储物空间进行清洁消毒，防止虫害和霉菌滋生。四、公共区域卫生规范（一）走廊及楼梯1.每日安排专人对走廊和楼梯进行清扫，清除地面垃圾、灰尘和污渍。楼梯扶手应定期擦拭，保持干净。2.走廊和楼梯的墙壁、天花板应定期检查，如有污渍、蜘蛛网等应及时清理。3.保持走廊和楼梯的畅通无阻，不得在走廊和楼梯堆放杂物或停放车辆。（二）会议室1.会议结束后，参会人员应将座椅归位，清理桌面垃圾。会议组织者应安排专人对会议室进行全面清洁，包括地面清扫、桌面擦拭、设备整理等。2.定期对会议室的音响设备、投影仪、空调等进行清洁和维护，确保设备正常运行。3.会议室应保持通风良好，定期进行空气消毒（可采用紫外线消毒或化学消毒剂喷雾消毒等方式），每次会议前可根据需要进行简单清洁和整理。（三）卫生间1.卫生间应安排专人负责日常清洁，每日定时清扫地面、便池、洗手台等，保持卫生间清洁无异味。2.定期对卫生间的水龙头、门把手、镜子等设施进行消毒，防止交叉感染。3.卫生间应配备足够的卫生纸、洗手液等用品，定期检查补充，确保正常使用。4.加强卫生间通风换气，保持空气清新。可安装通风设备或定期开窗通风，必要时可使用空气清新剂改善气味。（四）茶水间1.茶水间应保持整洁，每日清理桌面垃圾和水渍。饮水机、咖啡机等设备周边应保持干净，定期进行清洁和消毒。2.茶叶、咖啡等饮品应妥善存放，不得随意丢弃在桌面或地面。使用后的一次性杯子等应及时清理，放入指定垃圾桶。3.定期对茶水间的地面、墙壁进行清洁，保持环境整洁舒适。五、环境卫生维护措施（一）日常清洁1.各部门按照卫生管理职责分工，每日安排专人负责本部门及公共区域的日常清洁工作。清洁工作应在上班前或下班前完成，确保工作环境整洁有序。2.清洁人员应按照规定的清洁流程和标准进行操作，使用合适的清洁工具和清洁用品，确保清洁效果。3.加强对清洁工作的监督检查，卫生管理小组定期对各部门及公共区域的卫生情况进行检查，发现问题及时督促整改。（二）定期消毒1.后勤部门应制定详细的消毒计划，对单位公共区域和重点部位进行定期消毒。消毒工作应严格按照卫生标准和消毒流程进行，确保消毒效果。2.对于人员密集的场所（如会议室、卫生间等），应增加消毒频次。在传染病高发季节或特殊时期，应加强消毒措施，防止疾病传播。3.消毒工作应做好记录，包括消毒时间、地点、消毒药剂名称、消毒人员等信息，以备查阅。（三）病媒生物防治1.采取有效措施防治老鼠、蟑螂、苍蝇、蚊子等病媒生物。保持环境整洁，减少病媒生物的滋生和栖息场所。2.定期投放鼠药、蟑螂药等进行防治，注意投放位置和安全，避免对人员和环境造成危害。3.安装防鼠设施（如挡鼠板、鼠夹、鼠笼等），堵塞鼠洞，防止老鼠进入室内。加强对食品储存区域的管理，防止食物被老鼠污染。4.定期清理积水，消除蚊子滋生环境。安装纱窗、灭蚊灯等设备，减少蚊子进入室内。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.卫生管理小组定期对单位卫生情况进行全面检查，检查内容包括办公区域、公共区域的卫生状况，卫生制度执行情况等。2.不定期进行抽查，重点检查卫生死角、容易出现问题的区域以及各部门卫生管理工作的落实情况。3.鼓励工作人员相互监督，发现卫生问题及时向卫生管理小组或相关部门报告。（二）考核标准1.制定详细的卫生考核标准，明确各部门及公共区域的卫生要求和评分细则。考核标准应涵盖环境卫生、设施设备维护、消毒工作、病媒生物防治等方面。2.根据考核标准进行评分，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。评分结果作为各部门卫生管理工作考核的重要依据。3.对于卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励；对于卫生不达标的部门，责令限期整改，并根据情节轻重给予相应的处罚。（三）结果应用1.将卫生考核结果纳入单位绩效考核体系，与各部门和工作人员的绩效奖金挂钩。卫生管理工作成绩突出的部门和个人，在绩效考核中给予加分奖励；卫生不达标的部门和个人，相应扣减绩效分数。2.卫生考核结果作为单位评先评优的重要参考依据。连续多次卫生考核优秀的部门和个人，在单位评先评优时优先考虑；卫生考核不合格的部门和个人，取消当年评先评优资格。七、宣传与培训（一）卫生知识宣传1.通过单位内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，定期宣传卫生知识和健康常识，提高工作人员的卫生意识和自我保健能力。2.制作卫生宣传资料，如宣传海报、手册等，发放到各部门，供工作人员学习和参考。宣传资料应内容丰富、形式多样，包括环境卫生、个人卫生、疾病预防等方面的知识。（二）卫生制度培训1.定期组织卫生制度培训，向全体工作人员详细讲解卫生制度的内容和要求，确保工作人员熟悉卫生管理职责和工作流程