环境卫生查验制度

PAGE环境卫生查验制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，确保工作环境符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生查验制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的环境卫生查验工作。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定环境卫生查验计划，组织定期和不定期的环境卫生检查工作，并对检查结果进行汇总、分析和通报。2.各部门负责本部门区域内的环境卫生日常维护和管理工作，确保各项环境卫生要求得到落实，并配合行政管理部门开展环境卫生查验工作。3.员工个人遵守公司/组织环境卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生，积极参与环境卫生维护工作。二、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无明显污渍、垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、污渍。3.门窗玻璃明亮，窗台无杂物，定期擦拭。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.公共区域的绿植摆放整齐，无枯萎、黄叶现象，定期浇水、修剪。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产流水线、操作台面等保持干净，物料摆放有序，无散落、积压。3.地面保持清洁，无积水、油污、杂物，定期清扫和冲洗。4.通风良好，空气清新，无异味，定期检查通风设备运行情况。5.生产车间内的废弃物及时清理，分类存放，按照规定进行处理。（三）仓库1.货架摆放整齐，货物分类存放，标识清晰，无货物积压、混乱现象。2.仓库地面干净，无灰尘、杂物，通道畅通无阻。3.库存货物保持清洁，无损坏、变质，定期进行盘点和整理。4.仓库门窗关闭良好，防止灰尘、雨水等进入，定期检查门窗密封情况。5.消防设施、设备完好，周围无杂物遮挡，定期进行检查和维护。（四）公共区域1.走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.卫生间保持清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足，定期进行消毒。3.电梯轿厢内干净整洁，按钮、扶手等部位无污渍，定期进行清洁和消毒。4.停车场地面平整，无垃圾、杂物，车辆停放有序，定期进行清扫和维护。三、环境卫生查验计划（一）定期查验1.行政管理部门每周组织一次全面的环境卫生检查，检查范围包括公司/组织内所有区域。2.各部门每天进行本部门区域内的环境卫生自查，及时发现问题并进行整改。（二）不定期查验1.根据工作需要，行政管理部门可随时组织不定期的环境卫生抽查，重点检查环境卫生问题突出的区域或对环境卫生要求较高的区域。2.对于新装修、新投入使用的区域，在投入使用前进行专项环境卫生查验。（三）查验记录每次环境卫生查验均需填写查验记录，记录内容包括查验时间、查验人员、查验区域、存在问题及整改情况等。查验记录应妥善保存，以备查阅。四、环境卫生查验流程（一）准备工作1.查验人员应提前熟悉查验标准和要求，准备好必要的查验工具，如检查表、清洁剂、抹布等。2.通知被查验部门或区域的负责人，告知查验时间、范围等相关信息。（二）现场查验1.查验人员按照预定的查验路线和标准，对各区域的环境卫生进行逐一检查。2.检查过程中，应认真观察，详细记录发现的问题，包括问题的位置、具体情况等。（三）问题反馈与整改1.查验结束后，查验人员应及时将发现的问题反馈给被查验部门或区域的负责人，并提出整改要求和期限。2.被查验部门或区域的负责人应组织人员对问题进行分析，制定整改措施，明确整改责任人，确保问题得到及时有效的整改。（四）整改跟踪与复查1.行政管理部门对整改情况进行跟踪检查，督促整改责任人按时完成整改任务。2.在整改期限结束后，对整改区域进行复查，确保问题已彻底整改到位。如仍未整改合格，应继续督促整改，直至达到要求。五、环境卫生问题处理（一）轻微问题对于发现的轻微环境卫生问题，如地面有少量垃圾、桌面有轻微污渍等，查验人员可现场要求责任人立即进行清理或擦拭，确保问题得到及时解决。（二）一般问题对于一般环境卫生问题，如垃圾桶未及时清理、公共区域有杂物堆积等，行政管理部门应下达整改通知单，要求责任部门在规定时间内进行整改，并将整改情况反馈给行政管理部门。（三）严重问题对于严重环境卫生问题（如生产车间存在重大安全隐患、仓库货物混乱严重影响正常工作等），行政管理部门应立即责令责任部门停止相关工作，采取有效措施进行整改，整改完成后经复查合格方可恢复正常工作。同时，对责任部门和责任人进行严肃批评教育，视情节轻重给予相应的处罚。六、环境卫生考核与奖惩（一）考核标准1.环境卫生查验结果作为部门和员工绩效考核的重要指标之一。2.根据环境卫生问题的严重程度、整改情况等，制定具体的考核评分标准，对各部门和员工进行量化考核。（二）奖励措施1.对于环境卫生工作表现突出的部门和个人，公司/组织给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书奖金奖品等。2.在年度优秀员工评选、晋升等方面，将环境卫生工作表现作为重要参考依据。（三）惩罚措施1.对于环境卫生不达标的部门和个人，公司/组织给予批评教育，并责令限期整改。2.连续多次环境卫生问题严重且整改不力的部门，将视情节轻重给予扣减绩效奖金、通报批评等处罚。3.对于因环境卫生问题给公司/组织造成重大损失或不良影响的责任人，将依法依规追究其责任。七、培训与宣传（一）培训1.行政管理部门定期组织环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。培训内容包括环境卫生标准、查验方法、问题处理技巧等。2.针对新员工入职，应进行专门的环境卫生培训，使其尽快熟悉公司/组织的环境卫生管理制度和要求。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、公告栏、微信群等渠道