工房卫生管理制度

PAGE工房卫生管理制度一、总则1.目的为加强工房卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有工房区域，包括生产车间、仓库、实验室等。3.职责分工各部门负责人为本部门工房卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作。公司设立专门的卫生管理小组，负责对各部门工房卫生情况进行监督检查，并定期进行考核评估。全体员工应积极参与工房卫生管理工作，遵守本制度规定，保持工作区域的整洁卫生。二、工房环境卫生标准1.地面保持地面清洁，无杂物、无积水、无油污。定期进行清扫，每天至少清扫一次，特殊情况下随时清扫。地面如有损坏或污渍，应及时修复或清理。2.墙壁和天花板墙壁和天花板应保持干净，无灰尘、无蜘蛛网、无污渍。定期进行擦拭，每月至少擦拭一次，如有明显污渍应及时清理。禁止在墙壁和天花板上乱涂乱画、张贴广告等。3.门窗门窗应保持清洁，玻璃明亮无污渍，窗框、窗台无灰尘。定期进行擦拭，每周至少擦拭一次，确保门窗关闭严密，无破损。如有损坏应及时报修，保持门窗的正常使用功能。4.设备和工具设备和工具应摆放整齐，表面清洁，无油污、无灰尘。定期进行清洁保养，按照设备操作规程进行维护，确保设备正常运行。工具使用完毕后应及时清理，放回指定位置，不得随意丢弃。5.照明和通风照明设施应保持完好，光线充足，无损坏。定期检查照明设备，及时更换损坏的灯泡，确保工作区域有良好的照明条件。通风设施应正常运行，保持空气流通，无异味。定期清理通风口和过滤网，防止堵塞影响通风效果。三、工房垃圾分类与处理1.垃圾分类标准工房内应设置垃圾分类容器，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。可回收物包括废纸、塑料、玻璃、金属等；有害垃圾包括废电池、废灯管、废油漆、过期药品等；厨余垃圾包括食物残渣、果皮等；其他垃圾包括砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等。2.垃圾分类投放员工应按照垃圾分类标准，将垃圾分别投放至相应的容器内。严禁将不同类型的垃圾混合投放，避免造成环境污染。3.垃圾处理可回收物由专门的回收公司定期回收处理，公司应与回收公司签订回收协议，确保回收工作的规范进行。有害垃圾应按照国家相关法律法规的要求，交由有资质的处理单位进行处理，严禁随意丢弃。厨余垃圾和其他垃圾应定期由环卫部门统一清运处理，确保垃圾及时清理，保持工房环境整洁。四、工房清洁消毒管理1.清洁消毒频率生产车间、仓库等重点区域每天至少进行一次清洁消毒，特殊情况下增加消毒次数。实验室等对卫生要求较高的区域，每次实验结束后应及时进行清洁消毒。办公区域每周至少进行一次全面清洁消毒，包括桌面、键盘、鼠标、地面等。2.清洁消毒方法地面清洁可使用扫帚、拖把等工具进行清扫，如有油污可使用专用清洁剂进行擦拭。墙壁和天花板清洁可使用湿布或清洁剂进行擦拭。设备和工具清洁应根据设备和工具的材质选择合适的清洁方法，避免损坏设备。消毒可使用含氯消毒剂、酒精等消毒剂进行喷洒或擦拭，消毒时间应符合消毒剂的使用说明。3.清洁消毒记录各部门应建立清洁消毒记录台账，记录清洁消毒的时间、区域、人员、消毒方法等信息。清洁消毒记录台账应保存至少一年，以备查阅。五、工房卫生检查与考核1.检查方式公司卫生管理小组定期对各部门工房卫生情况进行检查，检查方式包括日常巡查、专项检查等。日常巡查每周至少进行一次，对各部门工房卫生情况进行全面检查。专项检查根据实际情况不定期进行，针对重点区域、重点问题进行深入检查。2.检查内容检查内容包括工房环境卫生标准、垃圾分类与处理、清洁消毒管理等方面的执行情况。对检查中发现的问题进行详细记录，包括问题描述、发现时间、责任部门等。3.考核标准公司制定工房卫生考核评分标准，对各部门工房卫生情况进行量化考核。根据考核评分结果，对表现优秀的部门进行表彰奖励，对不达标的部门进行督促整改，并给予相应的处罚。4.考核结果应用工房卫生考核结果与部门绩效挂钩，作为部门年度评优评先的重要依据之一。对连续多次卫生不达标的部门，公司将采取进一步的措施，如责令整改、扣减绩效奖金等。六、工房卫生宣传与培训1.宣传教育公司通过内部宣传栏、微信群、邮件等方式，宣传工房卫生管理的重要性和相关知识，提高员工的卫生意识。定期发布工房卫生管理的工作动态和要求，引导员工积极参与卫生管理工作。2.培训计划人力资源部门应制定工房卫生培训计划，定期组织员工进行卫生知识培训。培训内容包括工房环境卫生标准、垃圾分类与处理、清洁消毒方法等方面的知识。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。3.培训记录各部门应建立员工卫生培训记