公司春节前安全检查情况通报

汇报人:XXXX2026.01.30公司春节前安全全检查情况通报CONTENTS目录01

检查背景与工作目标02

检查组织与实施情况03

重点领域检查结果04

发现的主要问题与隐患CONTENTS目录05

整改措施与闭环管理06

安全责任落实与考核07

节日期间安全保障措施08

总结与下一步工作计划检查背景与工作目标01检查工作总体背景检查目的与意义为切实推进春节前安全生产工作，有效防范并遏制各类安全事故的发生，确保全体员工度过一个平安、祥和的春节，公司组织开展此次春节前安全生产专项检查。检查时间与组织单位本次检查于2026年1月16日启动，由总经理甘维忠、安全总监姚登友、副总经理黄亚平等公司领导带队，安全监督部等相关部门人员组成检查组。检查覆盖范围与方式检查秉持“零容忍”态度，覆盖脚手架与高处作业、临时用电管理、动火作业管控等八个核心环节，采用现场勘查、查阅资料与即时会议相结合的方式进行。检查工作核心目标

防范遏制安全事故通过全面排查治理安全隐患，有效防范并坚决遏制各类生产安全事故发生，保障员工生命财产安全。

确保节日安全稳定为全体员工营造平安、祥和的春节环境，确保节日期间安全生产形势持续稳定，社会秩序良好。

压实安全生产责任强化各层级安全生产责任制落实，推动企业主体责任、部门监管责任落地，形成齐抓共管格局。

提升安全治理能力以检查为契机，梳理安全管理漏洞，完善制度机制，体系化提升企业安全生产治理能力与水平。检查依据与政策要求国家安全生产重要指示精神深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，坚持安全第一、预防为主，严格执行党中央、国务院和省委省政府、市委市政府有关安全生产工作的决策部署。安全生产法律法规及标准依据《安全生产法》等法律法规，以及危险化学品、消防、建筑施工、特种设备等行业领域安全管理相关标准规范开展检查。上级部门专项工作部署根据《关于做好11月份重点领域安全风险防范工作的通知》（瑞安委办〔2025〕65号）、瑞安委办〔2025〕7号风险提示单等文件要求，结合岁末年初安全生产大检查统一安排。检查组织与实施情况02检查组织架构与人员配置

成立专项检查领导小组由总经理甘维忠担任组长，安全总监姚登友、副总经理黄亚平任副组长，安全监督部部长李大军、陈兴等为成员，统筹推进春节前安全生产专项检查工作。

组建多部门联合检查组整合安全监督部、生产管理部、工程技术部等关键部门力量，形成专业互补、分工明确的检查团队，覆盖各重点领域安全隐患排查。

邀请外部安全专家参与指导为提升检查专业性与权威性，特邀请安全领域专家参与专项检查，重点针对复杂工程、特殊作业环节等提供技术支持与隐患评估。

明确各级人员职责分工实行“组长负总责、组员分片负责”机制，检查组成员需严格履行现场勘查、资料查阅、问题记录等职责，确保检查过程规范、结果详实。检查范围与覆盖领域

重点场所全覆盖本次检查覆盖公司所有生产车间、办公区域、宿舍、食堂、仓库等场所，同时延伸至历史街区危旧房屋、在建工程项目工地及经营场所。

关键领域无死角聚焦消防安全、电气安全、机械设备安全、危险化学品管理、高处作业安全、临时建筑安全、特种设备安全及交通安全等核心领域。

行业特性重点查针对建筑施工领域的深基坑、脚手架、起重机械，危险化学品的储存与使用，人员密集场所的疏散通道等进行专项检查。检查实施方式与流程企业全面自查自纠各部门及相关方需在规定时间内（如1月28日—2月1日），对本区域内办公室、实验室、生产厂房等进行全面、彻底整治，不留死角，并实行问题排查、登记、报告、整改“闭环管理”。专项检查与专家参与由安全生产工作领导小组牵头，相关部门配合，可邀请安全专家参与，针对重点在建项目、临时建筑等直接赴现场进行专项检查，例如瑞安滨海新区于2025年12月29日至31日组织专家对重点项目开展专项检查。多维度检查方法结合采用现场勘查、查阅资料与即时会议相结合的方式，对重点领域进行逐一排查，确保检查全面细致，如武汉市府澴河二三期公司检查中即通过此方式覆盖八个核心环节。检查时间安排与进度检查工作总体周期

本次春节前安全检查自2026年1月16日启动，至2026年2月6日结束，涵盖企业自查、专项检查及隐患整改全流程，确保节前完成闭环管理。各阶段时间节点

企业自查自纠阶段为1月28日至2月1日，所层面组织检查阶段为2月2日至6日，各单位需在此期间完成隐患排查与初步整改。重点检查时段安排

针对春节前生产经营高峰期，1月29日至31日开展专项突击检查，重点覆盖危险化学品、建筑施工等高危行业，确保节前安全风险可控。整改完成时限要求

对检查发现的一般隐患，责任部门须在一周内完成整改；重大隐患实行“一险一策”，明确责任人及完成时限，确保春节前全部清零。重点领域检查结果03消防安全检查情况消防设施配备与完好率检查消防器材配备是否齐全，灭火器、消防栓等设施是否在有效期内且完好有效。重点排查消防设施缺失、过期或损坏情况，确保关键时刻能用。消防通道与安全出口畅通性检查疏散通道、安全出口是否存在被占用、堵塞、封闭等现象，确保通道宽度符合标准，指示标志清晰醒目，保障人员紧急疏散顺畅。电气线路与用火安全排查电气线路是否老化、私拉乱接，违规使用大功率电器等问题；检查动火作业审批及现场安全措施落实情况，严禁违规动火行为。易燃易爆物品管理检查是否违规存放烟花爆竹、酒精等易燃易爆物品，危险品储存是否符合规范，是否建立严格的出入库和使用登记制度。电气安全检查情况01电气线路及设备检查重点检查了生产车间、办公区域、宿舍及食堂的电气线路敷设是否规范，有无老化、破损现象；检查配电箱、开关、插座、灯具等电气设备是否完好，接地是否可靠，有无过载、过热等情况。02临时用电及特殊作业检查对施工现场临时用电的“三级配电、两级保护”执行情况、电缆敷设、配电箱配置及防护措施进行了检查；核查了动火等危险作业涉及电气设备的安全措施落实及审批情况。03违规用电行为排查检查中发现部分区域存在私拉乱接电线、违规使用大功率电器（如电暖器、电磁炉）等现象，特别是宿舍区域此类问题较为突出，已当场制止并要求立即整改。04安全制度与培训落实检查了电气安全管理制度的建立与执行情况，查看了电工等特殊工种人员持证上岗情况及电气安全知识培训记录，确保相关人员具备必要的安全操作技能和应急处置能力。机械设备安全检查情况

设备运行状况检查对公司所有生产设备进行全面检查，重点查看设备运行是否正常，有无漏油、漏电现象，关键部件是否磨损，确保设备处于良好运行状态。

安全防护装置检查检查机械设备的安全防护装置是否完好有效，如防护罩、防护栏、紧急停止按钮等是否齐全且功能正常，防止操作人员发生机械伤害。

特种设备检验情况对锅炉、压力容器、电梯、起重机械等特种设备，检查其是否按规定进行定期检验检测，相关合格证明是否在有效期内，确保特种设备安全运行。

设备维护保养记录检查查阅设备维护保养记录，核实是否按照规定周期对设备进行维护保养，保养内容是否完整，确保设备得到及时的维护和保养，延长设备使用寿命，减少安全隐患。危险作业安全检查情况动火作业管控成效本次检查重点核查了动火作业审批制度执行情况，现场焊接作业绝缘鞋、绝缘手套、灭火器配备率达100%，可燃物清除及疏散通道保持良好，未发现无证动火现象。高处作业防护达标脚手架工程及钢管扣件检查合格率95%，临边、四口安全防护措施及警示标志标线落实到位，高空作业人员均持证上岗并规范使用安全带、安全帽等防护用品。受限空间作业管理规范严格执行"先通风、再检测、后作业"原则，受限空间作业专项方案编审率100%，应急救援物资储备齐全，作业人员安全培训记录完整。危化品与特种设备检查情况

危险化学品安全管理检查重点检查了危险化学品生产、储存、使用、经营、运输等环节的安全管理制度执行情况，包括动火作业等特殊作业的审批和安全措施落实，以及重大危险源的辨识、评估、登记建档与监测监控情况。

烟花爆竹经营与储存检查对烟花爆竹经营单位的经营许可证合法性、储存仓库安全条件（防火、防爆、防雷、防静电等设施）、运输环节安全管理情况进行了排查，严厉打击非法生产、经营、储存、运输行为。

特种设备安全运行检查检查了特种设备的使用登记和定期检验情况，确保无未登记、超期未检问题；核实了安全管理制度健全性、操作人员持证上岗情况，以及安全附件和安全保护装置的完好有效性与定期校验维护情况。发现的主要问题与隐患04一般隐患问题汇总

01消防设施与通道类隐患部分区域消防器材存在过期现象，已及时更换；消防通道虽畅通，但部分区域存在杂物堆放现象，已进行清理；部分消防器材标识不清、消防通道标识不明显。

02电气安全类隐患部分电气线路老化，绝缘性能下降，已记录并要求及时更换；部分用电设备存在接地不良现象；存在私拉乱接电线、违规使用大功率电器的情况。

03机械设备与安全防护类隐患部分机械设备存在磨损现象，安全防护装置缺失；特种设备如锅炉、压力容器、电梯等存在无证在用或超期未检情况；施工区域脚手架、模板支护等安全防护措施不到位。

04场所环境与管理类隐患办公区域存在电线裸露、插座损坏；宿舍区域电线老化、消防设施不足，部分宿舍使用煤气灶及电饭煲电磁炉等大功率电器；部分场所物料堆放混乱，文明施工与企业形象有待提升。重点隐患问题分析

消防领域隐患部分区域消防设施设备存在损坏情况，消防通道不畅通，如灭火器过期、安全出口被堵塞等问题。电动自行车入户充电、“飞线”充电等违规行为仍有发生。

电气安全隐患部分电气线路老化，绝缘性能下降，存在漏电风险。个别区域存在私拉乱接电线、违规使用大功率电器现象，部分插座损坏未及时维修更换。

危险作业管理隐患现场动火作业、高处作业等危险作业的审批程序执行不到位，部分作业现场安全防护措施如焊接作业绝缘装备、高处作业安全带等配备或使用不规范。

重点区域安全隐患实验室、库房、老旧房屋、在建工程、配电室等重点部位安全管理存在疏漏，易燃易爆、剧毒易制毒化学品管理不规范，危险废弃物处置流程有待完善。隐患问题成因分析

主体责任落实不到位部分单位安全生产责任制未完全落实，安全管理制度执行不力，存在重生产轻安全的现象，未能将安全责任层层分解到岗到人。

安全意识与技能不足部分员工安全意识淡薄，对安全操作规程掌握不牢固，违规操作、冒险作业情况时有发生，缺乏必要的应急处置能力和自我保护意识。

设备设施维护保养欠缺部分生产设备、消防设施、电气线路等因日常维护保养不及时、不到位，出现老化、损坏、失效等问题，埋下安全隐患。

隐患排查治理不彻底隐患排查存在走过场、不深入的情况，对发现的隐患未能制定切实有效的整改措施，或整改不及时、不彻底，导致隐患反复出现。整改措施与闭环管理05隐患整改责任分工

主体责任单位整改职责各生产经营单位为隐患整改主体，需针对自查及检查发现的隐患，制定整改方案，明确责任人、整改措施、完成时限，建立隐患整改台账，确保整改到位。监管部门督导职责安全监督部等监管部门负责对整改情况进行跟踪督导，对重大隐患挂牌督办，检查整改措施落实情况，对整改不力或拒不整改的单位，按规定进行约谈和问责。专项问题牵头部门职责针对消防安全、用电安全、危险作业等专项隐患，由消防管理部门、电力管理部门、工程管理部门等分别牵头，指导和督促相关单位完成整改，确保专项问题得到有效解决。整改验收与销号机制建立隐患整改验收销号制度，整改完成后，责任单位提交验收申请，由检查小组或指定部门进行现场核查，验收合格后方可销号，形成闭环管理。整改措施与完成时限

隐患分类整改机制对检查发现的隐患实行分级分类管理，一般隐患要求责任部门一周内完成整改；重大隐患立即停产整改，明确责任人及完成时限，制定风险管控预案并报安全办备案。

关键领域整改重点针对脚手架与高处作业、临时用电、动火作业等核心环节，要求责任单位立即整改，同步开展同类问题自查自纠，确保2026年春节前完成隐患清查闭环。

整改督导与问责机制安全办对整改情况进行跟踪检查，对整改不力或拒不整改的单位，将责令停工整改并上报上级部门处理；整改结果与全年绩效考核挂钩，严格落实"一票否决"制。整改验收与闭环管理机制分级分类整改实施针对检查发现的隐患，实施分级分类管理。一般隐患要求责任部门一周内完成整改；重大隐患立即停产整改，制定"一险一策"方案，明确责任人、整改措施及完成时限，确保风险可控并报备安全管理部门。多维度验收标准验收工作严格对照《安全检查整改通知书》要求，从资料完整性（整改方案、过程记录）、现场符合性（设施完好、措施到位）、人员培训（操作规范掌握情况）三个维度进行评估，确保整改实效。全流程闭环管理建立"隐患排查-问题建档-整改跟踪-验收销号-复查巩固"的闭环管理流程。安全管理部门对整改情况实行台账式管理，对逾期未改或整改不合格的，启动问责机制并与绩效考核挂钩。安全责任落实与考核06安全责任体系构建明确安全管理职责分工建立“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任体系，明确主要负责人、分管领导、各部门及岗位人员的安全职责，确保责任层层落实。落实企业安全生产主体责任督促企业建立健全安全生产管理制度，签订安全生产责任书，将安全工作结果与绩效考核挂钩，落实“一票否决”制，倒逼责任主体切实履行职责。强化安全监管责任落实各职能部门按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，加强对重点行业领域的安全监管和指导，形成监管合力。健全安全责任追究机制对安全生产责任不落实、隐患排查整改不到位导致事故发生的，严肃追究相关单位和人员的责任，确保各项安全措施落到实处。安全考核与绩效挂钩机制

考核指标设定原则考核指标设定坚持“科学量化、突出重点”原则，涵盖隐患整改完成率、安全培训覆盖率、应急演练达标率等核心要素，确保考核全面反映安全管理实效。

绩效考核挂钩方式将安全工作结果与全年绩效考核直接挂钩，实行“一票否决”制。对发生安全事故或重大隐患整改不力的部门及个人，取消年度评优资格并扣减相应绩效奖金。

激励与问责并重措施对安全工作表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对未履行安全职责、违规操作导致事故的，严肃追究相关人员责任，形成“奖惩分明”的管理导向。问责机制与执行情况

安全生产责任链条构建严格落实“党政同责、一岗双责”，明确从管理层到一线岗位的安全生产责任，签订安全生产责任书，确保责任层层传递、落实到人。

事故报告与处理制度重申安全事故“即发即报”制度，特别是群体性伤亡事件，必须在第一时间上报，杜绝瞒报、漏报现象，对迟报、谎报、瞒报行为严肃处理。

绩效考核与“一票否决”制将安全工作结果与全年绩效考核直接挂钩，对发生安全事故或重大安全隐患未及时整改的单位和个人，落实“一票否决”制，倒逼责任主体切实履行职责。

隐患整改闭环管理问责对检查中发现的问题，明确整改责任单位、责任人、整改措施和时限，建立整改台账，对未按期完成整改或整改不到位的，严肃追究相关人员责任。节日期间安全保障措施07节日值班值守安排

01严格落实领导带班制度节日期间，严格执行领导在岗带班制度，确保带班领导24小时通讯畅通，全面负责节日期间安全生产应急处置工作，及时协调解决突发问题。

02强化关键岗位值班力量关键岗位实行24小时专人值班，值班人员需熟悉本岗位安全操作规程和应急处置流程，严禁擅离职守，确保各类安全信息及时上传下达。

03规范值班记录与交接班值班人员需认真做好值班记录，详细记录当日安全情况、巡查结果及突发事件处理过程。交接班时，须当面交接清楚，确保工作无缝衔接。

04畅通应急信息报送渠道严格执行事故信息报告制度，一旦发生安全事故或紧急情况，值班人员须立即向带班领导和上级主管部门报告，坚决杜绝迟报、漏报、谎报、瞒报现象。应急准备与处置预案

应急组织体系与职责分工明确由公司安全生产领导小组牵头，下设应急指挥中心及抢险救援、医疗救护、后勤保障等专项工作组，层层压实应急处置责任，确保突发事件快速响应。

应急物资储备与管理配备消防器材、应急照明、医疗急救包、通讯设备等必要物资，建立台账并定期检查维护，确保物资完好有效，满足应急处置需求。

应急演练计划与实施针对火灾、触电、坍塌等常见事故类型，节前组织至少一次专项应急演练，检验预案可行性，提升员工应急处置能力和协同配合水平。

突发事件报告与处置流程严格执行事故“即发即报”制度，明确报告时限、路径及内容；规范现场处置程序，强调第